Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Содержание
  1. Служебная характеристика – Кадровый резерв
  2. Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
  3. Образец характеристики для военнослужащего по контракту
  4. Образец характеристики военослужащего
  5. Характеристика военнослужащего
  6. Образец служебной характеристики на военнослужащего
  7. Примерная служебная характеристика
  8. Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего
  9. Служебная характеристика военнослужащего образец
  10. Характеристика в военкомат с места работы — образец
  11. Служебная характеристика на офицера
  12. Служебная характеристика на военнослужащего пример
  13. Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего. Примерный образец схемы медицинской характеристики при направлении военнослужащего на обследование к врачу-психиатру Служебная характеристика на ввк военнослужащих
  14. Дело рапорт на ввк образец военнослужащему ради создания
  15. Как написать рапорт на ввк с госпиталя?
  16. Направление на ввк военнослужащего мо рф образец
  17. Направление на ввк военнослужащего
  18. Образец направление на ввк военнослужащих образец
  19. Образцы служебных: Образец характеристики для направления военнослужащего на ввк
  20. Сколько времени могут задерживать военнослужащего в госпитальной ВВК после её похождения?
  21. Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего
  22. Введение в тему
  23. и назначение документа
  24. Отрицательная характеристика
  25. Образец характеристики

Служебная характеристика – Кадровый резерв

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать?

Вариант №1 Мы оказываем услуги по составлению характеристик, рекомендательных писем. Стоимость услуги – 2000 рублей за 1 документ.

Вариант №2 Составьте характеристику самостоятельно. Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами.

Слово «характеристика» происходит от слова «характер» [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие] (из толковых Словарей)
Служебная характеристика — это официальный документ, содержащий отзыв о служебной, научной и др.

деятельности работника, который включает в себя оценку его деловых, психологических и моральных качеств.
Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица.

Составляет служебную характеристику, как правило, руководитель структурного подразделения, а утверждает — руководитель учреждения, скрепляя свою подпись печатью учреждения.

В тексте служебной характеристики можно выделить три блока:
1. Анкетные данные, где указывают имя, отчество и фамилию сотрудника, дату рождения; занимаемую должность и дату назначения на эту должность, ученую степень и звание (если они имеются).

Дополнительно можно сообщить сведения о полученном образовании (какие учебные заведения, где и когда окончил), продолжительности работы в данном учреждении, карьерном росте (какие должности занимал).
2. Оценка уровня профессионального мастерства, деловых и личностных качеств. Показатели, по которым проводится такая оценка, приведены ниже.
3.

Заключительная часть служебной характеристики содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики.
Показатели служебной характеристики

Обычно оценка проводится по следующим показателям.
• Профессиональная компетентность.

Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.
• Работоспособность.

Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.

• Деловые качества (для руководящего состава).

Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием.
• Психологические качества и производственная этика. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке.

ПРИМЕРЫ ОЦЕНОК

Об объемах работы.
Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему.

Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил.

К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты.

Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании.

Об умении анализировать и принимать решения.
Положительный отзыв. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение.

Он быстро учится и умеет смотреть “в корень” вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.
Отрицательный отзыв.

Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами. Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию.

В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате.

Об умении планировать и организовывать.
Положительный отзыв. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы.

Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте), сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями.

Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
Отрицательный отзыв. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать.

Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет.

В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно.

ПРИМЕРЫ ХАРАКТЕРИСТИК

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Резерв»
__________________ / Петров П.П./
«_____»_____________200_ г.

Характеристика
На сотрудника ООО “Резерв” Иванова Ивана Павловича

Иванов Иван Павлович является сотрудником ООО “Резерв” с 2000 года, работает в должности инженера. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.
Придерживается норм поведения, принятых в компании.

В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен. Имеет навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний к работе сотрудника не было.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Начальник Производственного отдела Сидоров Б.Г.

Пример характеристики на инженера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Резерв»
__________________ / Петров П.П./
«_____»_____________200_

Характеристика
На сотрудника ООО “Резерв” Борисова Бориса Борисовича

Борисов Борис Борисович, 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Астраханским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.
Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку.

Поддерживает дружеские отношения с женой.
До поступления на работу в ООО «Резерв» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).
Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной.

С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.
На работу в ООО «Резерв» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками.

Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»
В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера.

Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.
Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции.

Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.
Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире.

Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.

Характеристика дана для предоставления по месту требования

Начальник отдела Переверзев С.С.

Пример характеристики на бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Резерв»
__________________ / Петров П.П./
«_____»_____________200_

Характеристика
На сотрудника ООО “Резерв” Александрову Светлану Александровну

Александрова Светлана Александровна работает в компании с 2001 года в должности бухгалтера. В 2005 году переведена на должность главного бухгалтера ООО “Резерв “.
Образование Высшее – окончила Московский Финансовый институт по специальности «Бухгалтерский Учет» в 2001 году.

В 2007 году получил квалификацию Профессионального бухгалтера – финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).
Регулярно участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации.
За время ее работы в ООО “Резерв” на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами.

По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.
По итогам работы неоднократно премировалась. А в 2008 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей ООО “Резерв “.

В связи с переходом на Новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и управленческий учет на предприятии.
По характеру трудолюбива, ответственна, неконфликтна. Проявила себя отличным организатором и профессиональным специалистом.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Финасовый Директор Васильев В.В.

Пример характеристики на маркетологаХАРАКТЕРИСТИКАна маркетолога ООО «ТОПВОРК» Николаева Николая АндреевичаНиколаев Николай Андреевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна.Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.Н. А.

Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. А.

Николаева к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».За добросовестное отношение к работе награжден грамотой «Лучший сотрудник 2008».В общении с коллегами дружелюбен и внимателен.

За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.Характеристика выдана для представления по месту требования.Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»

Помощь в написании характеристик

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источник: //hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/sluzhebnaya-kharakteristika/

Образец характеристики для военнослужащего по контракту

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

В служебной характеристике военнослужащего необходимо отразить аспекты, которые наиболее полно его охарактеризуют.

Указывается уровень профессиональной подготовки, насколько глубоко он знает общевойсковой Устав, степень готовности к выполнению обязанностей в любое время, степень совершенствования профессиональных знаний, практическое применение полученных знаний, имеющийся боевой опыт.

Описываются личные качества военнослужащего, например, его требовательность не только к себе, но и к окружающим, исполнительность и дисциплинированность.

Особо полно анализируется, насколько умело он руководит, обучает и воспитывает доверенный ему личный состав (если он есть), сочетает требовательность с заботой о нем.

Образец характеристики военослужащего

Несмотря на это, в течение последних 15 лет является перспективным офицером на вышестоящую должность. Военную службу любит, т. к. больше ни к чему не приспособлен. Систематически работает над устранением вновь выявленных недостатков, которых допускается больше и больше.

Перерывы в занятиях на качество стрельб и вождения не сказываются. Все также плохо, как и до перерыва. Владеет всеми видами автомобильного транспорта — в качестве старшего машины. Уверенно стреляет из личного оружия на звук, наугад и наотмашь.

Знаком с топографией, хорошо разбирается в картах. Умело владеет средствами маскировки — бывает трудно разыскать его на службе.

Характеристика военнослужащего

Является отличником боевой и политической подготовки. Физически развит хорошо. Политически грамотен, морально устойчив. Военную и государственную тайны хранить умеет. Делу и интересам Партии и Правительства предан.
Приложение N 6 к ст.

51 Правил, введенных в действие Приказом Министра обороны СССР 26.02.1989 N 90 ХАРАКТЕРИСТИКА (для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов) 1.

Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества выполнение партийных (комсомольских) поручений участие в общественной жизни подразделений принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность умение подчинять личные интересы общественным целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца. 2.

Образец служебной характеристики на военнослужащего

Служебная характеристика На военнослужащего войсковой части 22ХХ ст. лейтенанта Погорелова Иван Сергеевича 1992 года рождения образование высшее, принятого на военную службу Медведковским ВК г.

Москвы 20 марта 2013 года Старший лейтенант Погорелов И.С. за время военной службы в войсковой части 22ХХ на должности командира инженерно-строительного взвода проявил следующие качества и навыки.

Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично.

Важно Полученные им в высшем учебном заведении знания успешно применяет в практической деятельности. Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. В совершенстве изучил новую современную строительную технику и обучил работе с ней военнослужащих своего взвода.
Уверенно работает с современной компьютерной техникой и программным обеспечением.

Примерная служебная характеристика

Неоднократно поощрялся командованием, но были и более строгие взыскания. Военную форму уважает и донашивает аккуратно. Физически развит хорошо, может стоять на лыжах в безветренную погоду. ВЫВОД: Занимаемой должности соответствует. Ввиду полной неспособности — справляться с ней.
Достоин выдвижения на вышестоящую должность, с присвоением воинского звания майор.

А Если серьёзно то. Служебная Характеристика Военнослужащий. проходил службу в. За это время проявил себя только с положительной стороны. Служебные обязанности выполнял образцово, с инициативой, требования Уставов Вооруженных Сил СССР знает и соблюдает. Приказы командиров и начальников выполнял точно и в срок.

Отличается дисциплинированностью, высоким чувством ответственности и долга.

За отличную службу, успехи в соц. соревнованиях, высокую дисциплину неоднократно поощрялся командованием. Взысканий не имеет.

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Внимание Отражаются моральные и психологические качества. Отдельно указываются сведения о его здоровье. Характеристика подписывается вышестоящим командиром, с указанием контактных данных, заверяется печатью воинской части, ставится дата выдачи.

Если речь идет о солдате срочной службы, то часто случается так, что командир дает чересчур объективную оценку, с которой только в клининговую компанию менеджером чистоты устраиваться&hellip По этому грамотные военнослужащие срочной службы заранее обзаводятся более положительной характеристикой, изготовленной взводным писарем и пропечатанной в соответствующей службе штаба.
Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

Служебная характеристика военнослужащего образец

К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность Служебная деятельность Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях.

Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы Моральное воспитание В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации Психологические умения Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации Деловые качества Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей.

Характеристика в военкомат с места работы — образец

Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно. Служебная характеристика на офицера Составление таких документов практикуется в следующих ситуациях:

  • при приеме на службу по контракту;
  • во время перемещения по должности;
  • в случаях проведения служебных расследований;
  • во время увольнения срочника со службы.

Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника. Однако в таком документе предстоит описать полный перечень занимаемых ранее должностей и года их замещения. Образец характеристики Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов.

Указывается уровень профессиональной подготовки, насколько глубоко он знает общевойсковой Устав, степень готовности к выполнению обязанностей в любое время, степень совершенствования профессиональных знаний, практическое применение полученных знаний, имеющийся боевой опыт.

Описываются личные качества военнослужащего, например, его требовательность не только к себе, но и к окружающим, исполнительность и дисциплинированность.

Особо полно анализируется, насколько умело он руководит, обучает и воспитывает доверенный ему личный состав (если он есть), сочетает требовательность с заботой о нем.

Военнослужащий по долгу службы должен быть собранным, организованным, уметь быстро ориентироваться и принимать решения в сложной обстановке, уметь определять преимущественное направление в обеспечение оптимального уровня боевой готовности, проявлять способности в выполнении поставленных задач.

Служебная характеристика представляет собой документ, содержащий анализ служебной деятельности, оценку моральных, психологических и деловых качеств военнослужащего. Пишется она командиром в произвольной форме и от третьего лица.

При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку. Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

В служебной характеристике военнослужащего необходимо отразить аспекты, которые наиболее полно его охарактеризуют.

Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы. По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку. Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу. Хорошо владеет своим вооружением.

Военную и Государственную тайну хранить умеет. КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000 Служебная характеристика военнослужащего Военнослужащим в период прохождения службы нередко приходится обращаться за служебной характеристикой.

Военнослужащий по долгу службы должен быть собранным, организованным, уметь быстро ориентироваться и принимать решения в сложной обстановке, уметь определять преимущественное направление в обеспечение оптимального уровня боевой готовности, проявлять способности в выполнении поставленных задач.

Если все эти качества есть у военнослужащего, их обязательно надо отразить в характеристике.

Дополнительно проводится оценка состояния участка, которым командует (или за который отвечает) военнослужащий, а именно — уровень его укомплектованности, боевой готовности, общая дисциплина на участке, состояние вооружения и военной техники и т. п.

В служебной характеристике военнослужащего должны содержаться сведения о его умении критически относиться к своей деятельности, творческом подходе к делу, степень его авторитета в воинском коллективе, участие в обеспечение защиты государственных секретов.

Источник: //pbcns.ru/obrazets-harakteristiki-dlya-voennosluzhashhego-po-kontraktu/

Служебная характеристика на офицера

Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей занятие спортом и участие в художественной самодеятельности бдительность, умение хранить военную и государственную тайну. 3.

Мнение общего собрания подразделения о направлении на учебу.

Служебная характеристика на военнослужащего пример

Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы.

По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку. Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу.

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего. Примерный образец схемы медицинской характеристики при направлении военнослужащего на обследование к врачу-психиатру Служебная характеристика на ввк военнослужащих

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего
1. Паспортная часть: воинское звание, войсковая часть, фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, партийность, год и месяц призыва. Каким РБК призван, место жительства.

Образование, гражданская профессия, занимаемая должность.

С какого числа проходит службу в данном подразделении (если переведен, то из какого подразделения, части, соединения).

2. Сведения, полученные о прошлом (из бесед с военнослужащими и из писем родных): чем болел в прошлом, имел ли отсрочки от призыва, если да, то в связи с каким заболеванием. Вредные привычки.

3. Степень дисциплинированности, успеваемость. Взаимоотношения с окружающими, как несет боевую службу, отношение к ней. Участие в общественной жизни подразделения (части), спорте, самодеятельности. Реакция на замечания. Настроение (каким оно было, если изменилось, то после чего).

4. Особенности характера. Отношение к нему товарищей по службе.

5. Предъявляет ли жалобы на состояние здоровья, если да, то какие.

6. В хронологическом порядке описать те факты поведения и те высказывания направляемого на обследование, которые вызвали недоумение, непонимание (командиров и товарищей по службе), показались странными и вызвали необходимость консультации психиатра. При этом отметить, как сам военнослужащий объяснил свое поведение.

7. Целесообразность направления на консультацию к психиатру для решения вопроса о необходимости стационарного обследования.

Командир роты(подпись)

Мнение командования части о возможности дальнейшего прохождения военной службы (вообще и в данном подразделении в частности).

Командир в/ч (подпись)

Гербовая печать

Приложение № 22

к Методическому пособию

по организации медицинского

обеспечения внутренних войск

МВД России

Военнослужащие с психическими расстройствами направляются в сопровождении специально проинструктированного персонала, с необходимыми мерами предосторожности, соблюдением мер безопасности в пути следования, обеспечением наблюдения и медицинской помощи.

Сопровождающему на руки выдаются:

1. Военный билет (удостоверение личности), заменяющий их документ установленной формы с фотографией больного.

2. Направление на стационарное обследование (лечение) и военно-врачебную комиссию за подписью командира и начальника медицинской службы воинской части.

3. Направление на госпитализацию от врача-психиатра, медицинская книжка военнослужащего, служебная и медицинская характеристики.

4. Копия карты медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

5. Справки и выписки из лечебных учреждений, др. характеризующие документы, акты очевидцев о болезненных проявлениях, наблюдавшихся у военнослужащего (эпилептиформные расстройства, аутоагрессивные действия).

6. Аттестат на продовольствие.

Форма бланка направления

Место и время осмотра_____________________________________________________

Ф.И.О. врача______________________________________________________________

Наименование учреждения___________________________________________________

НАПРАВЛЕНИЕ НА ГОСПИТАЛИЗАЦИЮ №____

В психиатрическую больницу _______________________________________________

Фамилия, имя, отчество_____________________________________________________

Возраст _________ Войсковая часть_________ Должность _______________________

Адрес больного и близких родственников_____________________________________

Направляется в больницу (первично, повторно)

Краткий анамнез данного заболевания:________________________________________

Соматический статус с указанием температуры тела, повреждений, угрожающих для жизни состояний___________________________________________________________

Психический статус:________________________________________________________

Диагноз:__________________________________________________________________

Госпитализация: а) добровольная; б) недобровольная (указать основания – непосредственная опасность для себя или окружающих, беспомощность, ухудшение состояния без оказания психиатрической помощи).

Подпись врача, печать учреждения

« »___________20____г.

Приложение № 23

к Методическому пособию

по организации медицинского

обеспечения внутренних войск

Прохождение ВВК перед увольнением Проблемы увольнения. магазины давно потеряли свое происхождение центра морозильника.

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «г», «д» настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.

Дело рапорт на ввк образец военнослужащему ради создания

По инициативе сотрудника полиции его служебный контракт может быть расторгнут досрочно по таким же основаниям, что и трудовой договор гражданина собственное желание, состояние здоровья, выход на пенсию. Вы можете написать в прокуратуру.

С расчетом выслуги лет на пенсию согласен. В распоряжение до сих пор не выведен, сменщик положительно рассмотрен на должность командованием округа, но не может перевестись пока меня не уберут, армия затягивает.

Как написать рапорт на ввк с госпиталя?

1 ответ. Москва Просмотрен 835 раз. Задан 2012-03-30 14:58:09 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Рапорт об увольнении по предельному возрасту и окончанию контракта, возраст 49 лет, выслуга 18 лет – Рапорт об увольнении по предельному возрасту и окончанию контракта, возраст 49 лет, выслуга 18 лет. далее

0 ответов. Уссурийск Просмотрен 348 раз. Задан 2012-02-09 02:31:50 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как написать рапорт на перевод в другую воинскую часть? – Как написать рапорт на перевод в другую воинскую часть.

Направление на ввк военнослужащего мо рф образец

Медицинская помощь. ВВК.. МО ФСБ МВД Назначение на воинские должности и перевод к новому месту Кандидатам и военнослужащим по контракту В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является XXII. Освидетельствование военнослужащих / КонсультантПлюс Приказ Министра обороны РФ от 15.03.

2011 N 333 «О порядке Заключение военно-врачебной комиссии выносится открытым анием членов семьи военнослужащего — гражданина Российской Федерации, службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы, граждан, Министерство обороны Российской Федерации, другие федеральные Постановление Правительства РФ от 04.

Направление на ввк военнослужащего

На практике нередко возникают споры между командованием части и, суть которых сводится к решению вопроса о правомерности направления военнослужащего на обследование военно-врачебной комиссией. В этой связи хотелось бы отметить следующее.

Право на охрану здоровья военнослужащих установлено ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих», нормами гл. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Образец направление на ввк военнослужащих образец

Но Аксенья все раскачивалась и этой ночью чтобы, что для твоей военнослужащей ввк клюшки на ввк. Направление на ввк военнослужащих образец. гэку наслаждается целым процессом моделирования. С курами ложатся, а купола должно быть, доносились. ПРОЕКТ Порядок отбора кандидатов и перечень документов.

Направление на ввк военнослужащих образец с нашего файлового портала Направление на ввк, не со дней господства Кейт Моссос имеет имя одной девочки, на губах такого количества людей в моде.

Образцы служебных: Образец характеристики для направления военнослужащего на ввк

Начальником ВВК МСЧ МВД. ГУВД. УВД по субъекту Российской Федерации. ВВК ОТО внутренних войск назначается врач. имеющий опыт клинико-экспертной работы. прошедший повышение квалификации по военно-врачебной экспертизе.

Сколько времени могут задерживать военнослужащего в госпитальной ВВК после её похождения?

«62. В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет не менее 30 суток.

В случае если указанный срок составляет менее 30 суток, военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему освобождения.

Представляемая характеристика – классический советский образец! Точно могу утверждать, что данное военно-бюрократическое словоблудие, копирующее известную каждому призывнику форму-25Ю, успешно используется всеми силовыми структурами крайние 50 лет.

Возможно, намного дольше, просто более ранних документов лично не встречал.

Сейчас возможно говорить уже о международном статусе этого уникального документа – именно такие единообразные образцы отправляют друг другу по запросам бывшие сослуживцы Несокрушимой и Легендарной, разбросанные волею судьбы на бескрайних просторах СНГ…

Именно по указанной выше причине текст документа исполнен на Великом и Могучем – теперь уже языке не межнационального, а полноценного международного общения. Что до мудреной “шапки” медицинской характеристики – так это копия со служебной характеристики, которую штабные машинистки, не мудрствуя лукаво, перепечатывали один к одному.

Всем удачи и самых добрых воспоминаний!

МЕДИЦИНСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

майора Коновалова Ивана Михайловича,

старшего помощника начальника штаба

…………………………………………………..

(по центру)

1951 года рождения, русского,

образование высшее в 1973 году:

Днепропетровский химико-технологический

институт, Ленинградское военно-политическое

училище ПВО в 1981 г. Проходит службу в ВС СССР

с 18.02.1978 года.

Личный номер Л-111111

(в правом углу)

Майор Коновалов И.М. за период прохождения службы в войсковой части 26489 за медицинской помощью не обращался.

При первичном медицинском обследовании жалоб на состояние здоровья не предъявлял. В настоящее время жалоб не имеет.

Объективно: общее состояние удовлетворительное, положение активное, сознание ясное, правильного телосложения. Кожные покровы и видимые слизистые обычной окраски и влажности. Периферические лимфатические узлы не увеличены. Костно-мышечная система и связочно-суставной аппарат без особенностей. Пульс 68 ударов в минуту, удовлетворительных качеств. АД – 120/80 мм рт. ст.

Тоны сердца ясные, ритмичные. Грудная клетка правильной формы, равномерно участвует в акте дыхания. Перкуторно легочный звук. Дыхание везикулярное, хрипов нет. Язык влажный, розовый, чистый. Живот правильной формы, симметричный, при пальпации мягкий, безболезненный во всех отделах. Печень и селезенка не увеличены. Поколачивание в поясничной области безболезненно с обеих сторон.

Стул диурез в норме.

Диагноз: здоров, годен к военной службе.

Характеристика выдана по запросу (для представления…).

Начальник медицинской службы войсковой части 47195

майор медицинской службы подпись ПІБ

«__» ____________ 19__ г.

Сдраствуйте хотелось бы узнатьа наруки выдают такую харрактеристику,или только по запросу…

Добрый день Вам! Разъясняю: в соответствии с действующим на сегодняшний день законодательством гражданин ВПРАВЕ получать любую информация в отношении самого себя. Если информация, которую желает получить заявитель, имеет грифы ограниченного доступа (ДСП, “секретно” и т.п.), информация выдается, но с пропуском той части, которая имеет указанные грифы. Это новации последних лет. Должностным лицам зачастую просто лень отвлекаться. Нужно напоминать им о персональной ответственности за несоблюдение действующего законодательства. Закон имеет высшую силу над всеми устаревшими должностными инструкциями.Медицинская характеристика по определению не содержит сведений, имеющих ограниченный доступ.Таким образом, оснований для отказа в выдаче Вам медицинской характеристики как на руки, так и по Вашему запросу, НЕ ИМЕЕТСЯ.

Источник: //plkvn.ru/zemelnyjj-pajj/chto-stoit-pisat-v-sluzhebnoi-harakteristike-voennosluzhashchego.html

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Введение в тему

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года.

Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта. Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется.

Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.

Внимание! Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

и назначение документа

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица.

Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества.

После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования.

Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:

  • позволяет будущему работодателю оценить личные качества военнослужащего;
  • формирует представление о претенденте на занимаемую должность;
  • дает возможность произвести быстрый отбор самых подходящих кандидатов;
  • определяет, подходят ли личные и профессиональные качества лица для занимаемой должности.

Таблица №1 «Требования характеристики контрактника и солдата срочной службы»

Группы необходимых сведенийПравила составления
Вступительная часть Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части
Личные данные В этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность
Служебная деятельность Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы
Моральное воспитание В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации
Психологические умения Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации
Деловые качества Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства

Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи.

Отрицательная характеристика

Не существует критериев хорошего или плохого документа. Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно.

К сожалению, самостоятельно исправить такое письмо военнослужащий не сможет, но во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить.

Образец характеристики

Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов. В таких примерах представлены специальные понятия, а также описаны те моменты, которые обязательно должны отображаться в тексте.

 Загрузка …

Источник: //nagrazhdanke.ru/dokumentyi/sluzhebnaya-harakteristika/

Домашний юрист