Форма рапорта на учебный отпуск

Содержание
  1. Образец заявления на учебный отпуск 2019 года – с сохранением заработной платы, как писать
  2. Законодательство
  3. Когда можно взять
  4. Как писать 
  5. по теме:
  6. Инструкция: оформляем рапорт на учебный отпуск
  7. Когда военным дают отпуск по учебе
  8. Что нужно для оформления
  9. Как и кому подается рапорт
  10. Как правильно составить рапорт
  11. На сколько отпустят
  12. Как оплатят
  13. Могут ли отказать
  14. Образец рапорта на учебный отпуск МВД
  15. Образец Рапорта Военнослужащего На Учебный Отпуск
  16. Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция
  17. Как грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащему
  18. Рапорт на отпуск военнослужащего — образец
  19. Учебный отпуск военнослужащего в 2019 году
  20. Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2018 года
  21. Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания
  22. Предоставление выходных по учебе
  23. Необходимая документация
  24. Нужно ли писать, если есть справка-вызов?
  25. Порядок подачи
  26. За сколько дней предоставляются документы?
  27. Как правильно писать заявление на ученический отдых?
  28. Образец на оплачиваемые дни
  29. Пример без сохранения заработка
  30. Выводы
  31. Рапорт на учебный отпуск
  32. Учебный отпуск для военного
  33. Рапорт на учебный отпуск от военнослужащего
  34. Оформление отпуска
  35. Какова продолжительность отпуска
  36. Форма рапорта
  37. Как военнослужащему отказаться от отпуска

Образец заявления на учебный отпуск 2019 года – с сохранением заработной платы, как писать

Форма рапорта на учебный отпуск

1   0   4946

В случае, если сотрудник компании находится на обучении, ему нужно оформить соответствующий отпуск в определенный период времени. По Трудовому законодательству каждый гражданин имеет право на совмещение учебы и работы, вне зависимости от того, работает ли он в частной или государственной компании.

Получить отпуск могут студенты, оформленные в среднее или высшее образовательное учреждение, в вечерние школы и учреждения послевузовского образования.

Законодательство

Основной нормативный акт, регулирующий процесс назначения учебного отпуска для сотрудников, проходящих обучение – Федеральный закон № 197 — Трудовой кодекс РФ.

В статье 173 установлены нормы по перечислению компенсаций и предоставлении гарантий тем сотрудникам, которые совмещают трудовую деятельность с получением высшего образования.

Они могут обучаться по программам бакалавриата, магистратуры или специалитета. Кроме того, свободное от работы время предоставляется гражданам, поступающим в учебные заведения.

Работники, которые были направлены для получения дополнительного образования руководителем компании, либо, самостоятельно поступившие на обучение по программе бакалавриата, магистратуры или очно – заочной форме, имеют право получить дополнительный отпуск, с сохранением заработной платы – эта норма изложена в ФЗ № 185.

Сотрудник может быть освобожден от работы для того, чтобы:

  1. Поступить в учебное заведение.
  2. Пройти промежуточные экзамены на первом и втором курсах. Каждый отпуск длится до 40 дней, на последующих курсах – 3 и 4 – 50 дней. В случае, если гражданин на втором курсе осваивает авторские программы или проходит сокращенное обучение, отпуск также составляет 50 календарных дней.
  3. Прохождение государственной итоговой аттестации по результатам обучения – длительность отпуска составляет до 4 месяцев, в соответствие с тем, какой учебный план был оформлен в заведении, какую программу осваивает работник.

По трудовому законодательству обязанность работодателя заключается в следующем:

  1. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы для всех сотрудников, которые были наняты на работу, и одновременно допущены к вступительным испытаниям – 15 дней.
  2. Предоставление выходных дней для слушателей, которые поступили в подготовительные учреждения высшего образования для того, чтобы пройти итоговую аттестацию – 15 дней.
  3. Дать свободное время с сохранением заработной платы гражданам, которые обучаются в аккредитованных заведениях по программе бакалавриата или магистратуры, при условии, что посещение лекций и экзаменов происходит по очной форме. Чтобы пройти промежуточную аттестацию, работнику выделяется 15 календарных дней, а для итоговых государственных экзаменов и написания квалификационной работы – 4 месяца.

Каждый официально трудоустроенный работник застрахован в ФСС, и за счет этого может отправиться в нужное время в учебное заведение для сдачи экзаменов.

Когда можно взять

Сотрудники компаний, которые не только работают, но и одновременно обучаются в высшем или средне – специальном учебном заведении, имеют право получить такой вид социального отпуска, как учебный.

Согласно законодательству, работодатель обязан предоставить учебный отпуск в нескольких случаях:

  1. Сотрудник компании получает степень бакалавра или магистра.
  2. Посещает курсы повышения квалификации, в том числе, по настоянию руководителя.
  3. Получает среднее – профессиональное образование в ССУЗе.
  4. Обучается на общих основаниях в высшем учреждении.
  5. Сдает квалификационные экзамены.

Однако, даже в этих случаях необходимо выполнить некоторые условия, которые перечислены в ТК РФ и других нормативных документах:

  • работник должен получать первое высшее образование. Если же он уже имеет основной диплом, но решит получить дополнительные знания в другой области, гарантии от государства уже не предоставляются;
  • отпуск предоставляется, если работник был направлен на курсы повышения квалификации по желанию работодателя;
  • если работник трудится сразу в двух компаниях по совмещению, то отпуск предоставляется только в одной из них;
  • для подтверждения факта сдачи экзаменов нужно предоставить справку с учебного заведения;
  • в трудовом договоре прописана максимальная длительность отпусков за год, оформляемых для обучения.

Получить выходные можно только при наличии вызова с учебного заведения. При этом, данный вид отпуска не должен совпадать с другими видами законного отдыха. Если же совмещение произошло случайно, основной отпуск может быть прерван.

Следует учитывать, что увольнение во время отпуска не допустимо, но если такая необходимость возникла у сотрудника, он может подать заявку, сразу после выхода на работу, или отменив отпуск.

В каждом отдельном случае общая продолжительность учебного отпуска может отличаться и составлять от двух – трех дней до нескольких месяцев. Это зависит от выбранной формы обучения, специализации и непосредственно учебного заведения.

Общие сроки по законодательству:

 Сдача государственных экзаменов в образовательном учреждении средне – профессионального звена  Период отпуска составляет не более 30 дней.
 Сдача выпускных экзаменов в вечерней школе В 9 классе – 9 дней.В последних классах – до 22 рабочих дней.
 Обучение и экзамены на последних курсах ВУЗа  50 дней, которые требуются для сдачи сессии, экзаменов.

За гражданином будет сохранено место в течение всего периода обучения.

Как писать 

Не существует определенной формы для такого заявления, но все же следует руководствоваться некоторыми правилами.

В документе должен быть указан ряд данных:

  1. Наименование компании, в которой был трудоустроен гражданин.
  2. ФИО руководителя предприятия, либо другого сотрудника, который является уполномоченным лицом.
  3. Дата составления заявления. Ее можно указать в любом удобном формате, но она должна легко читаться.
  4. Вид отпуска – учебный. Отдельно делается отметка о том, будет ли сохранен уровень заработной платы сотрудника.
  5. Общий период отпуска – начальная и конечная даты. Сроки должны быть обозначены с учетом тех данных, которые указаны в справке – вызове, выданной в учебном заведении.
  6. Наименование образовательного учреждения – высшего или среднего, где обучается работник компании.

Образец заявления на учебный отпуск 2019 года:

Заявление составляется в двух экземплярах.

Пустой бланк для заполнения доступен по ссылке.

Один заполненный бланк отдается секретарю компании, либо специалисту отдела кадров для того, чтобы в дальнейшем поставить на нем резолюцию директора предприятия. Вторую копию обязательно нужно оставить у сотрудника, однако перед этим также должна быть поставлена печать и подпись директора.

После того, как будет получено заявление, руководитель составляет Приказ, в соответствие с которым оформляется отпуск.

Образец приказа:

Для того, чтобы заявление после предоставления не было отвергнуто, его нужно правильно составить.

Существуют некоторые правила оформления:

  1. Документ составляется от руки, или печатается на обычном белом бланке А4.
  2. В случае распечатки нужно поставить подпись от руки.
  3. Рекомендуется воспользоваться готовым бланком для того, чтобы соблюсти правильность подачи информации. Обязательным требованием является использование данных из призывного листка, выданного в ВУЗе.

Практически во всех случаях директор компании не имеет права отказать подчиненному в предоставлении выходных дней для того, чтобы сдать экзамены, исключением является лишь неправильная подача бумаг.

Работник имеет право не выходить на работу даже в том случае, если его отсутствие станет причиной сбоев в работе. Вопрос с оплатой решается индивидуально, в зависимости от условий отпуска.

Трудовой кодекс защищает права работников, и дает им возможность отправиться в отпуск даже в случае, если заменить человека некому. Если права будут нарушены, сотрудник может обратиться для их защиты в Трудовую инспекцию.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-zajavlenija-na-uchebnyj-otpusk/

Инструкция: оформляем рапорт на учебный отпуск

Форма рапорта на учебный отпуск

Законодатель устанавливает право военного получить дополнительное профобразование, принимая во внимание интересы службы и персональный выбор. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 регулируются различные проблемы, связанные с периодом службы и, в том числе, в части предоставления учебного отпуска.

Контрактникам дано право взять учебный отпуск для того, чтобы подготовиться и сдать вступительные или текущие экзамены для обучения по следующим направлениям:

  • военные УЗ;
  • адъюнктура;
  • докторантура;
  • в период обучения по указанным военным направлениям;
  • в учреждения профобразования, высшего образования (не отрываясь от службы, т. е. заочно);
  • в период обучения по указанным гражданским направлениям.

Чтобы получить разрешение командования покинуть территорию части в связи с учебной необходимостью, нужно оформить специальный документ — рапорт. Мы рассказали, как военные обучаются в гражданских учебных заведениях, и как писать рапорт на учебный отпуск военнослужащему.

Когда военным дают отпуск по учебе

ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ регулирует возможность получить образование и, как следствие, отпуск для разных категорий служащих:

  • офицеры-контрактники вправе обучаться в гражданских учебных заведениях по очно-заочной и заочной формам;
  • контрактники, не являющиеся офицерами (при длительности службы без перерыва более 3 лет), вправе обучаться в средних профобразовательных учреждениях, в учреждениях высшего образования за счет средств бюджета очно-заочно и заочно;
  • срочники, служащие по призыву, права на обучение не имеют.

Офицеры и другие категории служащих могут получить гарантии, связанные с оплатой дней учебы и иными компенсациями за проезд к месту обучения, получая образование:

  • соответствующего уровня в первый раз;
  • по направлению федерального госоргана, в котором есть военная служба.

Если у офицера, к примеру, есть среднее профобразование по окончании военного заведения, он имеет право на получение высшего и параллельно на соцгарантию — учебный отпуск.

Существует и еще одно условие, определенное Постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155: военный, не относящийся к категории «офицер», может получить гарантии, связанные с учебой в гражданских учреждениях образования, если период непрерывной контрактной службы у него составляет от 3 лет.

Условиями получения оплачиваемого отпуска являются:

  • учеба по гражданской специальности соответствующего уровня в гражданском учебном заведении впервые (все офицеры в армии имеют высшее военное образование; отсутствие у них гражданского среднего или высшего трактуется при поступлении в гражданское учебное заведение как получение образования соответствующего уровня впервые);
  • очно-заочная форма обучение;
  • прохождение службы по контракту в период поступления или учебы (возраст заключения первого контракта — 18-40 лет, предельный возраст пребывания на службе зависит от звания, то есть возраст учебы связан с фактическим нахождением на контракте).

Что нужно для оформления

Для получения учебного отпуска понадобится ряд документов. Первый из них — направление на обучение. Чтобы получить такой документ, служащий должен подать рапорт, указав в нем:

  • название учреждения образования, куда он намерен поступить;
  • длительность непрерывной воинской службы по контракту на момент оформления рапорта;
  • образование, которое он имеет;
  • сведения о получении им направления для обучения в предыдущем периоде.

К рапорту надо приложить копию бумаг об образовании. Командир в/ч выдаст направление по форме, установленной Постановлением Правительства от 07.02.2006 № 78. Такой документ формируется в 2 экземплярах: один — на руки претенденту под подпись с фиксацией факта выдачи в журнале учета, второй — в личное дело.

Если военный учится заочно или в вечернем формате для получения отпуска он подает рапорт (образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего приведен ниже), приложив к нему справку-вызов по установленной форме. Она содержит 2 части — вызов и корешок. Без справки-подтверждения военнослужащего не отпустят на сессию.

Документ, предоставляемый при подготовке к поступлению в адъюнктуру, военную докторантуру, — это извещение, которое подписывает начальник военного образовательного учреждения, допускающее военного к процедуре сдачи экзаменов. Свободные дни дадут для учебы в адъюнктуре, военной докторантуре (заочно) приказом командира в/ч, выписка из распорядительного документа будет направлена к месту учебы.

Как и кому подается рапорт

Рапорт нужно подавать на имя командира воинской части в письменной форме. Текст излагается свободно. В нем надо упомянуть и расшифровать причины предоставления рапорта.

Командир рассматривает обращение при наличии факта подтверждения обучения. Обратившись к командованию, надо иметь в наличии документы-обоснования, чтобы суметь при необходимости доказать, почему необходимо отсутствие служащего в определенном промежутке времени.

Иногда для подтверждения учебы нужен студенческий билет, приказ о зачислении, при сомнениях в учреждении образования — некоторые документы (например лицензия).

Как правильно составить рапорт

Правильно составленный образец рапорта на учебный отпуск военнослужащего 2019 содержит следующие положения:

  1. Шапка. В ней излагается Ф.И.О., звание командира в/ч, в адрес которого составлена бумага, данные составителя, включая Ф.И.О. и звание.
  2. Название документа.
  3. Основная часть, включающая:
    • изложение причины отсутствия;
    • период, в течение которого военный будет вне расположения части;
    • ссылка на нормативный документ, дающий служащему право на получение социальных гарантий, связанных с учебой;
    • место, к которому направляется человек;
    • сведения из справки-вызова (номер, дата, остальная информация), прилагаемой к рапорту.
  4. Дата, звание, Ф.И.О., подпись заявителя.

В рапорте нужно упомянуть возможные приложения, передаваемые вместе с ним. Командир части, например, вправе запросить различные документы, например распорядительный документ о зачислении на учебу, лицензию учреждения.

В рапорте сведения излагаются в свободной форме, специальных требований к формулировкам нет.

На сколько отпустят

Длительность учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов зависит от конкретной учебной цели.

Отпуск предоставляется на срок:

Срок в календарных днях Цель
10 для сдачи вступительных экзаменов на получение профобразования
15 при испытаниях во время поступления в учреждения высшего образования
для прохождения итоговой сессии на подготовительных отделениях федеральных гособразовательных учреждений высшего образования

Тем служащим, которые уже учатся по программам среднего профобразования заочной или вечерней формы, дается отпуск продолжительностью:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
30 для аналогичных целей на последующих курсах
до 2 месяцев для сдачи итоговых экзаменов (в случае получения среднего профобразования)

Военные, обучающиеся в учреждениях высшего образования, вправе получить:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
50 для аналогичных целей на последующих курсах
до 4 месяцев для сдачи итоговых экзаменов

Срок отпуска продлевается на время, необходимое для переезда к месту учебы и обратно.

Военные, поступающие в адъюнктуру, докторантуру без сдачи экзаменов, права на учебный отпуск не имеют.

Однако военный, обучающийся заочно в адъюнктуре, докторантуре, вправе получить:

  • 1 день в нед. — для подготовки (исключение — выходной, праздничный);
  • 2 дня в нед. — на 4 году учебы по желанию самого служащего.

Такие дни оформляются приказом командира части.

  • 30 суток в год — для сдачи кандидатского минимума и подготовки диссертации (время на проезд до учебного заведения и обратно не учитывается).

Как оплатят

Отпускные выплаты военному устанавливаются с помощью умножения среднедневного денежного довольствия на число календарных дней отсутствия. Отпускная выплата облагается НДФЛ.

Среднедневной заработок определяется на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100. Формула такова: начисленное за предшествующие сессии 12 месяцев довольствие делится на количество к. дней, которые приходятся на период, за который начисляется довольствие. В подсчете дней учитываются нерабочие праздничные дни.

Служащим может оплачиваться дорога к месту учебы и обратно в порядке, определенном для соответствующей силовой структуры.

Могут ли отказать

Важным является вопрос о праве командира отказать военному в предоставлении учебного отпуска. Что делать, если служащий не сообщил командиру об обучении?

Устав внутренней службы ВС РФ гласит: военный обязан доложить командиру обо всех действиях, способных влиять на исполнение обязанностей по службе. Учеба однозначно влияет на этот фактор, ведь военного надо освобождать от службы на значительный срок. Это значит, что командир должен предпринять меры по недопущению ослабления боевой готовности.

В итоге отсутствие сообщения об учебе, вне зависимости от причин, — это нарушение ст. 26 ФЗ № 76-ФЗ и Устава, является проступком дисциплинарного характера, за который можно понести дисциплинарное наказание.

Существует и вторая позиция: несообщение об учебе не является причиной для отказа отпустить на сессию. Почему? Пункт 10 Правил 1155 определяет возможные причины отказа. Это учения, походы кораблей, служебная командировка длительностью более 3 месяцев — общий список определяется по видам войск. На период участия в таких мероприятиях военному выдается справка-основание для переноса экзаменов.

Причины для отказа (за исключением отдельных предусмотренных законодательством случаев) у командования при наличии сообщения об учебе отсутствуют.

Образец рапорта на учебный отпуск МВД

Скачать

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-oformlyaem-raport-na-uchebnyy-otpusk

Образец Рапорта Военнослужащего На Учебный Отпуск

Форма рапорта на учебный отпуск

Поэтому мало прописать название, серию, номер и дату основания, его еще нужно приложить к рапорту при подаче на рассмотрение руководству. Если же военный самостоятельно добирается до места своего отдыха, тогда он может попросить компенсацию в денежном выражении по прибытию из отпуска, либо до уезда.

Увольнение военнослужащего по призыву (досрочное увольнение, задержка, довольствие) получение военного билета (об отсрочке, достижении 27 лет, об уклонении от армии) военная медкомиссия (порядок прохождения, степени годности, медкомиссия для женщин, обжалование результатов) расчет денежного довольствия (порядок расчета, суммы окладов, надбавки и др.

  • должность и имя лица, которому подается рапорт. Информация указывается в дательном падеже;
  • имя лица, подающего рапорт, без написания предлога «от». Данный предлог лишь подразумевается;
  • центр листа содержит наименование документа. Слово «Рапорт» должно быть записано с заглавной буквы, после него точка ставиться не должна;
  • целевое назначение документа указывается после его наименования. Отдельные мысли излагаются в каждой новой строке;
  • в завершении документа проставляется дата, а после (справа) и подпись автора, которая подлежит расшифровке.

Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция

Кроме справки руководство штаба имеет право затребовать дополнительные документы. К ним можно отнести приказ о зачислении военнослужащего (копия приказа, его студенческий билет, зачетная книжка). Можно предоставить лицензию на осуществление услуг по образованию.

  • Федеральном законе «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ. В нем закреплены лица, которые имеют право на оставление службы в связи с получение образования.
  • Постановлениях Правительства РФ от 03 ноября 2014 года №1155 и от 12 ноября 2016 года №1156 содержат четкие действия служащего при использовании отпуска. Подобное деление на два документа объясняется должностью лиц, которые могут отбыть для прохождения обучения (к первой группе относятся офицеры, имеющие возможность на получение образования в каждой из имеющихся форм. Ко второй группе относят рядовых, сержантов, прапорщиков. Они имеют возможность воспользоваться подобным правом только спустя три года по выслуги трудовых лет).

Как грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащему

Категория личных причин или семейных обстоятельств достаточно широкая. Здесь может быть смерть кого-то из близких, необходимость присутствия на похоронах. Тогда придется представить копию свидетельства о смерти и доказательство родства. Болезнь родителей, братьев, сестер тоже надо подтвердить справкой из медучреждения.

Гражданское лицо, чтобы запросить у начальства отпуск, обычно пишет соответствующее заявление. У военных это понятие заменяется рапортом. Гражданин, находящийся на армейской службе по контракту, обязан представить командованию части рапорт. Только после этого он может рассчитывать на какой-либо из видов освобождения от служебных обязанностей.

  • должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
  • просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
  • в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.
  • в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
  • основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
  • ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
  • в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

Рекомендуем прочесть:  Какие нужны документы для временной прописки

Рапорт на отпуск военнослужащего — образец

  • кому адресуется акт – ФИО и офицерский чин командира, наименование воинской части;
  • от кого исходит рапорт – ФИО, звание заявителя;
  • основание для подачи акта – демобилизация, причины семейного характера, по состоянии здоровья и так далее;
  • период выходных – указать с какого по какое число их необходимо получить;
  • приложение – документы, подтверждающие основания для предоставления отгулов — справка с медучреждения, телеграмма из дома о смерти родственника и так далее;
  • подпись заявителя и ее расшифровка;
  • дата составления документа.

Что касается продолжительности периода выходных, то она в значительной степени определяется сроком пребывания человека в рядах вооруженных сил России. К примеру, если офицер находится на службе менее 10 лет, то он может рассчитывать на 30 суток отгулов, если же более 15 лет, то уже на 40 дней.

эталон рапорта на предоставление дополнительных суток отдыха рапорт. В случае получения отказа от должностных лиц нужно в течение 3-х месяцев оспорить данное решение в судебном порядке.

Право военнослужащих, проходящим военную службу по договору, на получение им служебного жилого помещения и сроки его предоставления регламентированы ст.

Рапорт о предпредназначении военнослужащего на нижестоящую должность рапорт.

N ВКПИ07-121 пункт 59 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству 59. Ларцева Эксперт журнала «Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение» Подписано в печать 01. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.

Муж служит 1 год по контракту. Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных. Состав семьи: личные данные ФИО, год рождения.

Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

Учебный отпуск военнослужащего в 2019 году

Для тех, кто отслужил более пяти лет, государство позволяет за его счет в последний год службы пройти переподготовку. Она осуществляется по выбранной солдатом гражданской специальности продолжительностью 4 месяца. Причем если он будет уволен в процессе обучения оплатит курсы все равно государство.

Согласно постановлению № 1155 поступить в высшее учебное заведение военнослужащий (не офицер) может, только предъявив специальную справку. Она заполняется в военной части и подписывается командиром воинской части. Форма справки унифицирована и является приложением к Постановлению № 1155.

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2018 года

В ней указывается не только стандартные условия предоставления отдыха, но еще и детали организации. Например, с семьей уезжает отдыхать военный, либо без нее, сам ли поедет, или ему требуется дополнительно предоставить транспорт, оплатить билеты и прочее. Образец такого рапорта изучайте тут же.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/trudovoe-pravo/obrazets-raporta-voennosluzhashhego-na-uchebnyj-otpusk

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Форма рапорта на учебный отпуск

> Заявление > Отпуск > Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Многие работающие на официальной основе граждане совмещают работу с учебой. Это право регламентируется Трудовым Законодательством РФ.

Для сдачи сессии учащимися сотрудниками предоставляется соответствующий отпуск. Первым этапом его оформления считается подача работником специального заявления.

Предоставление выходных по учебе

Заявление о предоставлении учебного отпуска составляется в тех случаях, когда работник проходит обучение следующего вида:

  • повышение профессиональной квалификации;
  • получение среднего образования;
  • получение высшего образования (бакалавриат, магистратура);
  • прохождение курсов общего обучения.

При этом в обязательном порядке должны быть соблюдены определенные правила.

Правила предоставления выходных по учебе:

  • первичное получение конкретного образования. К примеру, если ранее сотрудник обучался в ВУЗе на одну профессию, а по истечению некоторого времени решил освоить другую, работодатель не обязан предоставлять ему государственные гарантии;
  • работа по совместительству. При наличии этого фактора ученический отпуск предоставляется только по одному месту трудоустройства. Вариант предоставления двух отпусков одновременно возможен только по инициативе работодателей;
  • учебное заведение, в котором обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию;
  • предоставление отдыха по учебе возможно только при наличии справки-вызова.

Необходимая документация

Для предоставления отпуска, предназначенного для учебы, работающий гражданин должен предоставить руководству компании, в которой он осуществляет профессиональную деятельность несколько бумаг:

  • заявление, оформленное соответствующим образом;
  • документ, подтверждающий факт успешного прохождения учебным заведением государственной аккредитации (предоставляется по требованию работодателя);
  • справка-вызов на учебную сессию или защиту итоговой работы.

Выдачей последней бумаги занимается непосредственно ВУЗ или другое учреждение, в котором обучается сотрудник. В ней указываются сведения о студенте, продолжительность и дата предстоящей сессии, а также другая сопутствующая информация.

Нужно ли писать, если есть справка-вызов?

Обязательным условием предоставления ученического отпуска является подача сотрудником специального заявления. Это правило должно соблюдаться даже в том случае, если у обучающегося работника есть справка-вызов из учебного учреждения.

Заявление выступает в роли подтверждения намерения гражданина прервать осуществление профессиональной деятельности по причине прохождения обучения.

На заявлении работодатель ставит отметку о своем решении. После этого он издает соответствующий приказ о предоставлении выходных дней по учебе.

Порядок подачи

Заявление может быть переданл работодателю несколькими способами. Среди таковых выделяют следующие:

  • путем самостоятельного визита, лично в руки;
  • через секретаря руководителя или специалиста отдела кадров. В данном случае сотрудник, который принял заявление, должен поставить на нем отметку о совершении этого действия;
  • с помощью отправки заказного письма;
  • через доверенное лицо. Доверенность на совершение подобных действий должна быть заверена нотариусом.

Каждый сотрудник вправе сам выбирать, как ему передать руководству фирмы заявление и прилагающуюся к нему документацию. При выборе необходимо руководствоваться лишь своими возможностями.

За сколько дней предоставляются документы?

Нормы Трудового Законодательства не определяют точный срок, в течение которого работник должен сообщить руководителю о предстоящем обучении.

Из этого следует вывод, что необходимая для освобождения от выполнения должностных обязанностей документация, может быть передана ему за день до предполагаемой даты начала ученического отпуска.

Как показывает практика, в основном справка-вызов и заявление попадают к работодателю за 5 дней до начала учебы сотрудника.

Этот срок считается оптимальным для обеих сторон трудовых отношений.

Для того чтобы отдел бухгалтерии своевременно исполнил свои обязанности, документы следует подать минимум за 3 дня до отпуска.

Как правильно писать заявление на ученический отдых?

Особенности составления заявления на учебные выходные дни зависят от нескольких факторов. Одним из таковых является сохранение или отсутствие заработка в отпускном периоде.

Образец на оплачиваемые дни

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск учащемуся сотруднику, если соблюдены некоторые условия:

  • гражданин имеет единственное место работы;
  • учреждение, в котором обучается работник, имеет госаккредитацию;
  • сотрудник получает образование впервые;
  • форма обучения — неочная;
  • успеваемость гражданина находится на удовлетворительном уровне.

В заявлении указываются такие данные:

  • шапка — наименование получателя, должность руководителя;
  • дата составления, номер и название заявления;
  • просьба о предоставлении ученического отпуска;
  • ФИО и должность работающего студента;
  • отметка о необходимости сохранения заработка;
  • длительность учебного отпуска, дата его первого и последнего дня;
  • ссылка на приложение — номер и дата выдачи справки-вызова;
  • подпись сотрудника.

Пример без сохранения заработка

В обязанности работодателя не входит оплата ученических отпусков для работников, которые:

  • учатся на очном отделении;
  • обучаются в негосударственном учреждении;
  • сдают экзамены для поступления в ВУЗ;
  • получают не первое образование.

Технология написания заявления при этом такая же, как и в предыдущем случае. Единственным отличием является то, что в этом заявлении необходимо сделать отметку о том, что отпуск не должен оплачиваться. Помимо этого, следует сделать ссылку на статью 173 ТК РФ. Ей регламентируется порядок предоставления дополнительных отпусков.

Выводы

Граждане, которые совмещают работу с учебой, могут претендовать на ученический отпуск. Необходимость его оплаты зависит от некоторых факторов.

Для оформления отпускного периода данного вида работник должен подготовить специальное заявление и предоставить работодателю справку-вызов. При необходимости предъявляется документ, подтверждающий, что учреждение, в котором обучается сотрудник, аккредитовано.

Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/otpusk/na-uchebnyj-otpusk.html

Рапорт на учебный отпуск

Форма рапорта на учебный отпуск

Также как и у гражданских лиц, военнослужащие имеют право на свой отпуск. Правда, есть определённые требования, которые необходимо соблюсти для того, чтобы отправиться на желаемый отдых.Так, одно из необходимых требований это составление рапорта на отпуск. Что это документ, когда он составляется, а главное, какие существуют условия?

Что же такое рапорт на отпуск? Во-первых, это документ, на основании написания которого командование, где проходят военную по 500 военнослужащих, в соответствии со статьей 2 Федерального закона о статусе военнослужащих.

Отпуск должен быть оплачиваемым или не оплачиваемым. На сегодняшний день был утвержден типовой образец рапорта, однако четких требований если этого типа документа нет. Именно поэтому, многие всех пор заставляют работать в свободной форме, многие руководители подразделений его принимают.

Для того, чтобы всё-таки получить освобождение или уйти в отпуск со спокойной душой, необходимо чуткое правильно изложить свое отражение, падать его заблаговременно, чтобы командование успел ознакомиться с требованием предоставить отпуск, и решила проблемные вопросы, которые будут возникать на основании этого.

Учебный отпуск для военного

Вопрос предоставления служебных отпусков регулирует федеральный закон номер 7611 военнослужащих. Свое отражение этот вопрос нашему в статье 19.

В соответствии с этой нормы, абсолютно все военнослужащие, которые проходят свою службу по контракту, иметь определяющие право на обучение в различных образовательных организациях как заочное, так и очно-заочной форме.

https://www.youtube.com/watch?v=k8vBXUHIF4E

В соответствии со статьей 31 указ Президента номер 1237, военнослужащий, которые одновременно учиться и проходит служба по контракту должен быть предоставлен соответствует запуск на момент, когда осуществляется подготовка к сдаче вступительных или и поговорок экзаменов.

Это касается только военно-учебных заведений, но и гражданских. Главное, чтобы военнослужащего на руках был документ, который подтверждает факт того, что он осуществляется учет поступления в учебное заведение.

Одновременно, основания для предоставления отпусков является соответствующих справка, которая дает право на получение гарантий и компенсаций всем работникам, которые защищают свою работу с получением образования. Одновременно, справка выдается образовательным учреждением и этот документ состоит из двух частей.

Это сама справка, а также отрывной корешок, который предлагается к ней. Продолжительность самого отпуска варьируется В зависимости от того запятая как долго будут проходить экзамены.

Соответствие статья 10 Федерального закона о статусе военнослужащих установлено, что служили могут получать среднее образование, высшая формате специалитета, пока периода, магистратура, а также могут учиться в аспирантуре.

Одновременно, офицер может получать ещё вторую специальность.

Ещё одна особенность предоставления отпусков для сдачи экзамена – это нормы, которые служат в правилах 1155. Домик в том, что при предоставлении учебного отпуска, предоставляются другие гарантии, которые связаны с обучением гражданских учреждениях. Рассчитывать на эти гарантии могут абсолютно все военнослужащие.

Продолжительность отпуска в случае, если предстоит длительная или итоговая аттестация составляет 15 календарных дней. Если имеет место промежуточный аттестация, 30 календарных дней.

Экспедиции государственной итоговой аттестации Запишите полный, 140 календарных дней.

Рапорт на учебный отпуск от военнослужащего

Как уже было сказано выше, рапорт вставляется в свободной форме, Это значит, что каждый военнослужащий сам будет решать, что уже писать в том или ином документе, Однако, Существую требования, которые стоит, для того, чтобы в итоге командования внутренних вашу сторону и разрешила уйти в отпуск на момент учебы.

Отлично, если запрет будет составлен на листе А4. Вместо должен быть белок в чистом. Составление может осуществляться капитана машинистом. 1 ст должен быть среднего размера нестандартный.

Что же нужно изложить в данном документе? В правой верхней части укажите, кому именно предназначен данный документ. В данном случае командир батальона. В центре указывается наименование документа.

Ниже слагается ходатайство о том, чтобы гражданину предоставили учебный отпуск на общих основаниях. Устанавливает, С какого и по какой период необходимо получить данные отпуск. Указывается адрес, где военнослужащему момент, пока его отпустили и запчасти. Обязательно прикладываются справка с присвоенным номером о том, что военный действительно осуществляет учебную деятельность.

Указывается дата написания документа, а также инициалы и подпись военнослужащего.

Если в вашей части есть свои установлены образцы написания рапорта, или особые требования к этому документу, то к нему лучше прислушиваться.

Оформление отпуска

Существует установленный порядок оформления документа на отпуск для военнослужащих.

Если вы хотите, закончить процедуру быстро, необходимо прислушиваться к требованиям, которые предъявляются каждый раз, когда военнослужащий составляет документы на выход в отпуск.

В первую очередь, ещё дома, заблаговременно военнослужащий должен подготовить список документов. Когда выйдут все возможные справки, а также бумаги, которые будут отражать суть выхода в отпуска.

Следующим шагом необходимо подать соответствующее составленный рапорт своему командиру.

Затем, поданных документов пройти свою процедуру согласования. Командир составляют так называемые, затем, нужно обратиться за разрешением avito.ru, который распоряжается всем кадровому составу.

Зачем, работа обратно возвращается в кадровое подразделение. Составляется приказ и его подписывает соответствие командира. Всего билетов распорядительного документа направляется из бухгалтерии, и получается. А также, ксерокопия могут быть отправлены в другие подразделения.

Составленный рапорт на предоставление отпуска имеет свои особые свойства. Помимо основных данных, в чём указывается дополнительные сведения. Например служба, которая связана с оплатой дороги.

Возможность предоставления материальной помощи, назначение замещающего человека на должность.

Какова продолжительность отпуска

Для военнослужащих установлена твоя продолжительность отпусков. Утром военнослужащему должен быть предоставлен ежегодно. В противном случае, данный гражданин имеет право заявить о изобретении требований закона.

Военнослужащие обладает правом определение слова отпуск на несколько периодов. Продолжительность на поле допуска на прибыль зависит от того, сколько лет военнослужащим на своей службе. Если собственники составил 10 лет, то он составит около 20 дней в году.

Затем, начинается: каждые 5 лет к общему числу отпускных дней прибавляется ещё пять. Однако, общая продолжительность отпуска не должно быть больше сорока дней в году.

Однако, если у военнослужащего возникли серьезные обстоятельства, которые требуют немедленного выхода в отпуск, даже если отпускные израсходовано, иногда представители части могут пойти навстречу ему гражданину, и добавить ещё несколько дней

Форма рапорта

Форма рапорта, который составляется на отпуск на самом деле отличается в зависимости от того, какую должность занимает гражданин, а также, где именно проходит свою службу.

Формат данного документа определяется конкретным видом прохождение службы и его место.

Однако, во всех работа должна быть отражена следующая информация. Указывается, на чье имя пишется документов.

При этом, здесь должна найти отражение информация и её инициалов, или о занимаемой должности. Указывается фамилия имя отчество лица, которое подает рапорт. Устанавливается целью его написание.

Ставится дата и подпись. При оформлении работы, могут возникнуть огромное количество нюансов. Поэтому, и лучше учитывать или заранее обсуждается бухгалтером.

Особое значение нужно уделять причинам, которые требует выйти в отпуск. Чем более общего Укажите причины для выхода в отпуск, тем больше вероятность того, что вас отпустят.

Как происходит оплата

Стоит отметить, что получение образования это необходимо самому военнослужащего. Поэтому, все расходы, которые возникнут у данного гражданина в процессе обучения, должны быть оплачены из собственного кармана.

Однако, в ситуации, если государство считает, что отдельному военнослужащему необходимо повысить квалификацию, в таком случае, образование и сопутствующие расходы предприятия в Министерство военной службы. Также, будет обеспечивать такого гражданина ежедневно пособиям.

Однако, исключения в такой ситуации буду считаться те случаи, в которых гражданин будет проходить вступительные испытания. Так, и будут подлежать соответствующие оплатить отпуск, когда гражданин будет обучаться на платном основания и получает второе образование.

Запуск оплачивается в соответствии с наречиями, которые установлены для определенной должности из бумаги лет. Нет никаких изменений не предвидится.

Как военнослужащему отказаться от отпуска

Иногда ситуация складывается так, что за военнослужащий не хочет уходить в отпуск.

Например, причины для этого могут стать незавершённые дела, нежелание отдыхать или так далее.

Однако, если гражданин давно не был в отпуске, то представители военной службы могут настаивать на том, чтобы граждане всё-таки взял отпуск. Однако, лицо вправе и не подчиниться, и продолжить работать.

Чаще всего, отказ от выхода в отпуск аргументированное, что военнослужащий просто не хочет терять часть денежного довольствия. В такой ситуации, он должен составить письменный отказ, в котором сообщает о том, что не намеревается сходить в отпуск в ближайшее время.

Как правило, в такой ситуации руководитель части должен принять документ, рассмотреть, а также, согласиться с тем, что военнослужащие поезда и обязанности мужчины отдых.

Отказ должен быть соответствующим образом задокументировано в случае, если военнослужащий решил, что эти слова и права никоим образом не соблюдены.

Вне зависимости от того, по какой причине военнослужащего учитывает отпуска, он должен надлежащим образом оформить данный факт. Военная служба это огромная ответственность, которую несет каждый человек.

В случае, если военнослужащий решит, что ему не нужен отдых, он имеет право отказаться. Для этого должен быть составлен соответствующий письменный акт. Отпуск это дело добровольное. Однако, государство хочет контролировать этот вопрос, на что имеет полное право.

И теперь каждый военнослужащий должен знать о своём праве на материальную компенсацию, его отсутствие, а также, аналогах, который он может привести отпуске

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/raport-na-uchebnyj-otpusk

Домашний юрист