Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Содержание
  1. Вакансии и требования для службы по контракту в Сирии
  2. Как попасть в Сирию?
  3. : как попасть, сколько платят, вакансии
  4. : Российские солдаты ГРУ рассказывают украинцу за сколько воевали в Сирии
  5. Юридический аспект, требования
  6. Зарплата
  7. Выплаты при гибели, ранениях
  8. Где узнать актуальные вакансии?
  9. Мужские вакансии в 2019 году
  10. Условия, как живут российские контрактники в Сирии
  11. Позиция России
  12. Отзывы
  13. Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников
  14. Что такое горячая точка
  15. Особенности несения службы
  16. Где искать открытые вакансии
  17. Как пойти служить в горячую точку
  18. Требования к контрактникам в горячие точки
  19. Финансовые плюсы службы и льготы военнослужащим
  20. Дополнительные льготы
  21. Выплаты при ранениях и в случае гибели контрактника
  22. Служба по контракту, для девушек, в горячих точках и в погранвойсках, порядок и договор 2019 в РФ, отбор, заработная плата и вакансии
  23. История появления службы по контракту в России
  24. Служба по контракту 2017 2019 годов
  25. Плюсы и минусы военной службы по контракту
  26. Служба по контракту в горячих точках
  27. Служба по контракту для девушек
  28. Плюсы и минусы службы по контракту
  29. Некоторые аспекты контрактной службы
  30. Правила набора
  31. Заключение контракта
  32. Плюсы службы по контракту
  33. Минусы службы

Вакансии и требования для службы по контракту в Сирии

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Служба по контракту в Сирии многих прельщает высокой заработной платой, но далеко не всех желающих зачисляют в армию. Срочников там нет, контрактники проходят строгий отбор. Желание отправиться в Сирию одни связывают со славой, другие – с возможностью хорошо заработать, третьи – освободить народ от террористов.

Как попасть в Сирию?

Военнослужащие, заключившие контракт, охраняют военные объекты, поддерживают связь, выполняют другие функции – сопровождают груз, участвуют в поисковых работах, спасательных операциях, доставляют гуманитарную помощь.

: как попасть, сколько платят, вакансии

С 2015 года Россия имеет на территории Сирии вооруженный контингент, который нужно защищать, поддерживать боеготовность, обслуживать. Военных отправляют на Ближний Восток для борьбы с Исламским государством, ИГИЛ.

Теоретически получить командировку может каждый молодой человек от 18 лет, изъявивший такое желание, практически дело обстоит сложнее, поскольку существует масса требований, определенные юридические аспекты.

Чтобы отправиться служить в Сирию, надо заключить договор с ВС РФ.

Периодичность процедур:

  1. Для заключения контракта нужно явиться в пункт отбора контрактников по месту своего жительства. Осуществляется беседа, в ходе которой объясняют особенности контрактной службы, обязанности, привилегии, возможные риски.
  2. Если кандидат не передумал, дают направление в военный комиссариат. По прибытию нужно предоставить паспорт, код. Уполномоченное лицо проверят информацию, дает специальный бланк-заявление с просьбой зачислить на службу по контракту. Если все данные кандидата на этом этапе устраивают, подписывают направление на прохождение медицинской комиссии.
  3. При успешном прохождении комиссии присваивают категорию «А», «Б». Если по показаниям здоровья положена категория «В», «Г», «Д», отбор для контрактника на этом заканчивается. Стоит учитывать, что проверка состояния здоровья для солдат по контракту намного жестче. Если у срочников иногда снижают степень опасности заболевания, в данном случае нет.
  4. После медкомиссии требуется сдать нормативы по физической подготовке. Приветствуется владение боевыми искусствами.
  5. После получения военного билета кандидата направляют в учебную воинскую часть, где будет рассматриваться вопрос о направлении солдата в Сирию либо другую горячую точку.

: Российские солдаты ГРУ рассказывают украинцу за сколько воевали в Сирии

Перед тем как дадут разрешение на прохождение процедуры отбора, необходимо пройти проверку на соответствие требований.

Длительность пребывания в учебной части от 1 месяца до 12.

Задача командирского состава хорошо подготовить военнослужащих, однако, если требуется немедленное пополнение войск на Ближнем Востоке, отправляют после минимального курса подготовки.

В процессе подготовки изучаются особенности поведения, способности каждого контрактника, по окончанию присваиваются военные звания. Дополнительно каждый кандидат тщательно проверяется сотрудниками ФСБ.

До конца никто не уверен в том, что попадет именно в Сирию, поскольку отправляются не отдельные личности, а все подразделение. Сведения о том, куда готовятся солдаты, является военной тайной. Больше шансов имеют морские пехотинцы.

Юридический аспект, требования

Служба по контракту в ВС РФ представляет собой добровольную военную деятельность, где условия службы, порядок выплат и размер вознаграждений указывается в специальном документе, подписанный двумя сторонами. Солдат будет получать оговоренную зарплату, пользоваться определенными льготами, привилегиями.

Стать кандидатом может любой молодой человек, достигший возраста 18 лет, но обязательно должен соответствовать следующим требованиям:

  • Возрастные ограничения 18-40 лет;
  • Среднее, средне специальное, высшее образование;
  • Претендент сдал нормы НФП, отличился выносливостью, скоростью, силовой подготовкой;
  • Прошел срочную службу в ВС РФ;
  • Имеет хорошее здоровье, присвоена категория «А» — годен к прохождению службы без ограничений, «Б» — ограниченно годен, может выполнять определенный вид работ с ограничением физической нагрузки.

Относительно юридических аспектов, кандидат должен получить согласие супруги/супруга на прохождение службы на Дальнем Востоке. Год контракта равняется 1,5 годам обычной срочной службы.

Следовательно, боец быстрее получает положенные звания, соответствующие льготы, привилегии, в том числе на приобретение жилья. Отпуск на 15 суток длиннее положенного срочнику.

Все эти, многие другие нюансы указаны в контракте.

Зарплата

Один из самых первых вопросов, который волнует кандидатов, их родных. Контрактники, находящиеся в России, получают заработную плату, состоящую из 2 окладов – звание, должность. Дополнительно исчисляются различные добавки:

  • Выслуга лет;
  • Работа с особо важной информацией государственной тайны;
  • Нахождение на опасных для здоровья территориях;
  • Квалификация;
  • Героические поступки;
  • Ответственное несение службы;
  • Знание нескольких языков;
  • Отличная физическая подготовка.

Дополнительно выдается материальная помощь, ежегодная премия. В общей сложности рядовой состав получает зарплату 30 000 руб. В месяц, командиры – 40 000 руб., младший офицерский состав – 55 000 руб.

Доход контрактников, пребывающих на территории Сирии, зависит от длительности контракта (минимальный срок 6 месяцев), звания, характера выполнения работ, успешности выполнения задания, некоторых других факторов. Дополнительные выплаты офицерского состава доходят до 125 000 руб.

, рядового – 80 000 руб. Оклад составляет 70-100 тыс. В среднем заработная плата обычного солдата-контрактника 150 000 руб. Офицеры получают от 200 000 руб. И выше. Денежные вознаграждения летчиков при боевых вылетах с успешным выполнением задания составляет 400 000 руб.

Такую же зарплату получают офицеры высшего звания.

Кроме военного состава в лагерях работают повара, парикмахеры, продавцы, ремонтники, водители. Их заработок в среднем составляет 120 000 руб. В месяц. Однако нужно понимать, что это горячая точка военных действий. Кроме высоких денежных вознаграждений бывают увечья, раны, гибель.

Выплаты при гибели, ранениях

Если военнослужащий получил тяжелое ранение, приведшее к инвалидности, ему положено специальное пособие. Размер устанавливается в зависимости от серьезности последствий. Решение о выплате компенсации основывается на заключениях медицинской комиссии. Члены должны вынести решение о невозможности служащего выполнять военные обязанности, находиться в горячей точке.

Размер выплат в разных источниках отличается. По последним сведениям, тарификация такова:

  • 1-я группа инвалидности – 1 750 000 руб.;
  • 2-я – 1 150 000 руб.;
  • 3-я – 580 000 руб.

В случае смерти семья погибшего получает один раз выплату в сумме 2 300 000 руб. Решение о награждении военнослужащих, получивших ранение, погибших, принимает командирский состав. Расходы на организацию, проведение похорон берет на себя государство.

Где узнать актуальные вакансии?

Информацию можно получить на официальном сайте минобороны России, военкоматах, пунктах отбора. Чаще всего требуются:

  • Техники;
  • Водители военной техники;
  • Полицейские;
  • Медики;
  • Радиотехники;
  • Саперы;
  • Артиллеристы;
  • Операторы ЗРК;
  • Инженеры;
  • Танкисты.

Для выполнения наиболее сложных задач привлекают десантников, спецназовцев, бойцов морской пехоты. Вакансии ограничены, желающих много, поэтому отбор строгий.

Мужские вакансии в 2019 году

По официальным данным начиная с 2015 года, в Сирии побывало 48 000 военнослужащих. Контракт заключался сроком на 2 года. Из них 14 000 человек получило государственную награду. Перечень вакансий на 2019 год существенно не меняется. Активные вакансии можно просматривать на Официальном сайте минобороны России, но удобнее спросить в военкомате.

Условия, как живут российские контрактники в Сирии

Военнослужащие живут на территории специально обустроенных баз. Имеется все необходимое для отдыха, подготовки к военным действиям, усовершенствования физических навыков. Лагеря обустроены для нормальной жизни, имеются все необходимые продовольственные, материальные, технические, запасы. А также ремонтные мастерские, медицинские части.

Поддерживается постоянная связь с командованием, регулярно пополняются продовольственные запасы, медикаменты. Организовывается подготовка вновь прибывших солдат.

Палаточные лагеря находятся на территории авиационных баз, откуда осуществляются регулярные вылеты на задание. Сами базы располагаются на расстоянии 300-500 км от зоны боевых действий, что делает пребывание солдат в Сирии безопасным.

Увечья получают при выполнении боевых заданий за пределами лагеря.

Позиция России

Вооруженный конфликт между действующим правительством Сирии, радикальной оппозиции при поддержке Исламского государства ИГИЛ, спровоцировал военный кризис на Ближнем Востоке.

Регулировать отношения принялись крупные страны мировых держав – НАТО, ЕС, Китай, Россия, Израиль, Турция, Иран, государства, граничащие с Сирией. Сложность конфликта заключается в том, что большая часть антиправительственных военных – наемники других стран.

Некоторые государства пытаются использовать конфликт в своих целях. Российские ВВС стали бомбить позиции ИГИЛа в 2015 году. Операции санкционированы, выполнены по просьбе президента Сирии.

Позиция России более чем понятна – урегулировать конфликт на Ближнем Востоке, не допустить распространения влияния ИГИЛа на другие страны, граничащие с Сирией, а также укрепить политические отношения с восточными государствами. К слову, позиции президента РФ относительно Сирии поддерживает 90% населения страны.

Отзывы

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennaya-sluzhba/sluzhba-po-kontraktu-v-sirii

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Военная служба требует от армейцев мужества, верности присяге и безоговорочного подчинения командиру.

Если в мирной жизни все эти требования могут показаться чересчур вычурными, то реальная боевая обстановка наглядно демонстрирует, что отсутствие у бойца нужных качеств может привести к большим потерям и человеческим жертвам.

Именно поэтому на службу по контракту в горячих точках предусмотрен самый тщательный отбор, и попасть туда совсем не просто. О том, как отправиться служить в горячую точку, и чего ждать от службы, далее в материале.

Что такое горячая точка

Российским военным законодательством не предусмотрено такого понятия, как «горячая точка».

Это обиходный термин, который используют для определения мест, где происходит вооруженный военный конфликт с участием ВС РФ.

По закону военнослужащий может подписать контракт для участия в миротворческих операциях либо пресечения деятельности террористических группировок международного уровня за пределами РФ.

Сегодня РФ участвует в международных военных операциях на территории следующих стран:

  • Абхазия и Армения;
  • Сирия;
  • Ирак;
  • Афганистан;
  • Ливия и так далее.

Основная цель российских войск — защита гражданского населения, выполнение международных договоров о военном сотрудничестве. Условия службы в горячих точках должны соответствовать мировым стандартам и законодательству РФ.

Полный список стран, в которых военнообязанные РФ выполняли боевые задачи по состоянию на 2018 год, утвержден в приложении к ФЗ «О ветеранах».

Особенности несения службы

Уставом не предусмотрено каких-либо особенностей для воинских подразделений, которые несут службу в горячих точках. Дополнительные льготы и выплаты за боевую службу для этой категории военнослужащих предусмотрены, и устанавливаются они ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах».

Что касается условий прохождения службы, то контрактники в горячих точках находятся в расположении частей, предусмотренных международными договорами и соглашениями. Бытовые условия в этих частях обеспечиваются МО РФ.

Контрактники несут службу:

  • в обмундировании, утвержденном Уставом;
  • с применением оружия и спецсредств, находящихся на вооружении в ВС РФ;
  • с использованием автотранспорта и других видов транспорта, что обеспечиваются ВС РФ.

Бойцы, служащие в горячих точках, должны иметь навыки работы с боевым оборудованием и техникой.

Распорядок дня в частях, выполняющих международные задачи, такой же как и в целом по российской армии. За несоблюдение требований Устава для контрактников также действуют нормы дисциплинарных взысканий.

Выполнение всех условий контракта и отсутствие дисциплинарных взысканий — обязательное условие для получения полного социального пакета, гарантированного государством контрактнику, отслужившему в горячей точке.

Где искать открытые вакансии

Получить детальную информацию об имеющихся вакансиях на международные военные операции можно в региональном военкомате. Чаще всего эти сведения размещаются на информационных стендах комиссариатов или их официальных сайтах (если такие имеются).

Также информацию можно получить на официальном сайте МО РФ.

Армейцы, которые уже проходят службу, и планируют перевод, могут узнать об имеющихся вакансиях в горячих точках через отдел кадров в воинской части по месту прохождения службы.

Разумеется, ни на информационных сайтах, ни в СМИ такие вакансии не публикуют. Кадровики не отправляют эту информацию в открытый доступ.

Также не нужно рассчитывать на то, что по звонку или запросу на сайте вам выдадут полный обзор существующих вакансий. Процедура набора в горячие точки предполагает, что кандидат должен явиться в военкомат по месту регистрации, пройти отборочные испытания, и только после этого ему сообщают, есть ли для него служба или нет.

Как пойти служить в горячую точку

Самый быстрый способ попасть на службу в горячую точку — успешно отслужить срочником положенный срок, и иметь востребованную военную специальность.

С лицами, которые не служили в армии, и по каким-то причинам непригодны к такой службе, контракты в горячие точки МО РФ не подписывает. По этой причине, если вы всерьез намерены стать бойцом в зоне вооруженного конфликта, то вам необходимо:

  • позаботиться о своей физической подготовке;
  • получить военно-учетную специальность (МО РФ оплачивает учебу желающим);
  • отслужить срочную службу по указанной военной специальности;
  • составить автобиографию, подходящую для контрактной службы;
  • по окончанию контракта подписать в военкомате контрактный договор о службе в горячей точке.

Тем, кто уже подписал свой первый или последующий контракты, для перевода в другую часть и на иную должность необходимо не только наличие в той части вакансии, но и согласие прямого командира на перевод.

Кроме того, могут возникнуть вопросы с общим сроком службы.

Самый оптимальный для военнослужащего вариант после подписания контракта — переводиться в зону вооруженного конфликта в рамках действующего контракта, но такая возможность предоставляется редко.

Требования к контрактникам в горячие точки

Желающие служить в зоне боевых конфликтов проходят несколько этапов оценки. Чтобы определить свою категорию профпригодности, кандидат проходит такие виды обязательных проверок:

  • медицинскую;
  • психологическую.

Кроме этого, по представленным документам проверяются:

  • личные данные контрактника и его близких родственников;
  • сведения об образовании и полученных специальностях;
  • информация об участии в общественных движениях и организациях;
  • сведения о судимости у самого претендента и членов его семьи.

По результатам системного анализа всех контрактников делят на 4 категории годности. В горячие точки принимают кандидатов только 1 и 2 категорий, и лишь в исключительных случаях 3 и 4 категории (кандидаты, которые обладают уникальными профессиями, необходимыми для выполнения боевых задач в зоне конфликта).

Ориентировочные требования к кандидатам, соответствующим первой категории:

  • отличное здоровье (отсутствие хронических заболеваний, тяжелых и средней тяжести травм, переломов, сведений об употреблении наркотических препаратов, психотропных средств, алкогольной зависимости);
  • высокая нервно-психическая устойчивость (стойкость к любым видам раздражителей и способность кандидата регулировать свое поведение в зоне действия раздражителей);
  • наличие индивидуальных достижений в спорте, учебе и профессии;
  • исполнительность и дисциплинированность.

Несоответствие кандидата по одному или нескольким требованиям – причина для снижения категории пригодности.

Основания для отказа в отправке в горячую точку:

  • низкая категория профпригодности;
  • отсутствие вакансии.

Кандидаты должны иметь стаж военной службы (срочной или по контракту), особых требований по прохождению боевой подготовки нет. От кандидата требуются знания по общей программе срочной и/или контрактной службы.

Без срочной службы заключить контракт на службу в зонах боевых конфликтов невозможно. Это ограничение не касается тех претендентов, которые вместо срочной службы выбрали контракт.

Кроме того, срочников также могут привлекать для выполнения боевых задач в вооруженных конфликтах. В первую очередь отправляют тех, кто имеет военно-учетные специальности.

Финансовые плюсы службы и льготы военнослужащим

Зарплата контрактников, которые проходят службу в горячих точках, зависит от их должности, звания и характера выполняемых боевых задач. В среднем она в 3-4 раза выше, чем денежное обеспечение армейцев, проходящих службу в РФ.

Структура оплаты контрактного военного, служащего в зоне военного конфликта, в 2018 году выглядит следующим образом:

Наименование выплатыОриентировочный размер
Оклад по воинской должности от 10 тыс. руб.
Оклад по воинскому званию от 5 тыс. руб.
Надбавка за выслугу лет от 2 тыс. руб.
Надбавка за особые условия службы от 10% до 100% оклада по воинской должности в зависимости от характера службы
Надбавка за секретность от 10% до 25%
Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни от 5% до 100%
Командировочные около 60 долларов США в сутки

Есть еще дополнительные премии и выплаты за особые заслуги во время контрактной службы, в том числе и за хорошую физподготовку.

Дополнительные льготы

Перечень льгот для военнослужащих по контракту, отслуживших в горячих точках, определен ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах». Согласно этому нормативному акту контрактникам предоставляются следующие льготы:

  • льготная выслуга лет (один месяц засчитывается как 3);
  • первоочередное обеспечение жильем;
  • бесплатное безотлагательное медицинское и санаторно-курортное лечение;
  • право на налоговые вычеты.

Кроме перечисленного также есть льготы для ветеранов и участников боевых действий. К таким льготам относятся:

  • льготные пенсии;
  • 50% оплаты коммунальных услуг;
  • льготный отпуск (35 календарных дней в году);
  • профессиональное образование за счет бюджета или работодателя и прочее.

Выплаты при ранениях и в случае гибели контрактника

В том случае, если контрактник получил боевое ранение или погиб во время выполнения боевого задания, ему либо членам его семьи выплачивается страховка. Размер страховки в случае ранения:

  • 75 размеров денежного обеспечения (инвалид 1 группы);
  • 50 размеров выплаты (инвалид 2 группы);
  • 25 размеров возмещения (инвалид 3 группы).

В случае гибели выплачивается 25 размеров денежного обеспечения для каждого выгодоприобретателя (члена семьи). Кроме того, военнослужащий или членам его семьи полагается дополнительная государственная и муниципальная социальная поддержка.

Все вопросы и комментарии по теме можно оставлять под текстом.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/sluzhba-po-kontraktu-v-goryachih-tochkah/

Служба по контракту, для девушек, в горячих точках и в погранвойсках, порядок и договор 2019 в РФ, отбор, заработная плата и вакансии

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Ещё со времён СССР военная служба в российской армии была принудительной. Так как государству нужна была огромная армия, она вся комплектовалась призванными солдатами. Что такое контрактная служба, в Советском Союзе не знали.

Срок службы в армии СССР в разные годы отличался по сроку. Например, до 1968 года он составлял 36 месяцев.

После окончания «Холодной войны» и развала СССР, Россия столкнулась с новыми реалиями, которые не требовали большого количества молодых новобранцев.

Ещё во время войны в Афганистане стало ясно, что «зелёные» новобранцы не в состоянии на равных соперничать с бандами, которые хотя и были плохо вооружены, но практически всю свою жизнь воевали.

Даже специальные отборы лучших солдат, которые проходили в то время, не могли помочь в борьбе с более опытными профессионалами.

Вариант создания полностью профессиональной армии и введение службы по контракту в то время даже не рассматривался.

История появления службы по контракту в России

Принципы военных призывов сложились в России, как и в Европе, в эпоху массовых войн, когда всё население страны должно было быть готовым к массовым боевым конфликтам. Это сложилось ещё в первой половине 20 века. Те страны, которые решили игнорировать данный признак (например, Франция), проигрывали в войнах в течение короткого времени.

В СССР первый институт, который чем-то напоминал службу в армии по контракту, был институтом военнослужащих-сверхсрочников. Это были те солдаты, которые решали остаться в армии после прохождения срочной службы. Как правило, они назначались либо старшинами рот, либо на подобные должности.

В 90-е годы 20 века, когда после развала СССР российская армия пребывала в особенно бедственном положении, стало очевидно, что пора проводить масштабные реформы в армии.

Первая чеченская война очень хорошо показала, что призывная армия не способна быстро и эффективно решать подобные конфликты.

Ноябрьский переворот в Чечне показал, что даже элитные дивизии российской армии не способны эффективно бороться с вооружёнными бандформированиями.

Данную проблему нужно было решать в срочном порядке. Уже в 1994 году была развёрнута компания по вербовке контрактников из числа солдат-сверхсрочников.

Так как экономическая ситуация в стране была очень сложная, множество желающих буквально «хлынули» на пункты вербовки, привлечённые хорошей зарплатой.

Так как армия России уже имела печальный опыт ведения боевых действий с необстрелянными новичками, предпочтение при наборе на службу отдавалась солдатам запаса, которые участвовали в Афганской войне или других локальных конфликтах прошлых лет.

После Первой Чеченской войны стало ясно, что служба в вооружённых силах РФ имеет огромный потенциал. Чеченские боевики, которые презрительно относились к солдатам-срочникам, ненавидели контрактников, которые превосходили их в следующем:

  • Вооружение контрактников не только превосходило оружие боевиков по своим показателям. Каждый опытный боец дорабатывал личное оружие в соответствии со своими личными предпочтениями или анатомическими особенностями, поэтому применялось оно намного эффективнее, чем подобное оружие без «тюнинга»;
  • Высокая военная подготовка контрактников была обусловлена не только постоянными тренировками, но и боевым опытом прошлых лет, когда выживали самые подготовленные бойцы;
  • Высокая доблесть контрактников являлась следствием отношения к ним боевиков. Если обычные солдаты при попадании в плен могли рассчитывать на то, что их обменяют или отпустят за выкуп, контрактников ждала мучительная смерть. Зная это, даже в безвыходном положении они подрывали себя вместе с врагами;
  • Дисциплина контрактников была на высшем уровне, в отличие от слабоорганизованных банд боевиков, каждый из которых в случае опасности спасал свою собственную жизнь.

Так как общественность в России была шокирована числом потерь среди молодых солдат-срочников, Борис Ельцин обещал, что к 2000 году переведёт всю армию на контрактную основу, а каждый контрактник будет получать высокую заработную плату. К сожалению, на Россию обрушился знаменитый дефолт 1998 года, и обещание президента осталось невыполненным.

После 2000 годов, когда экономическая ситуация в России стабилизировалась, престиж военной службы значительно повысился, и множество молодых людей из регионов, привлечённые высокой зарплатой, окончив срочную службу, старались заключить новый договор, на условиях службы по контракту.

К сожалению, несмотря на то, что количество военнослужащих за период 2000-2017 годы было сокращено примерно в два раза, армия так и осталась смешанной.

При этом финансирование армии с каждым годом увеличивается, зарплаты растут, соответственно растёт количество молодых людей, которые мечтают получать такую зарплату, хотя такая тенденция наметилась только в последние годы.

Уже в 2015 году число контрактников в армии России превысило число солдат срочной службы, а с 2016-2017 года данное соотношение неуклонно растёт в пользу профессиональной армии. Если увеличение числа контрактников будет продолжаться в таком же порядке, можно надеяться, что к 2020 году вся армия станет профессиональной, а офицерский состав будет укомплектован на 100%.

Служба по контракту 2017 2019 годов

Для того, чтобы иметь возможность поступить на военную службу по контракту, соискатель должен соответствовать ряду условий:

  • Соискатель должен иметь гражданство Российской Федерации;
  • Возраст соискателя должен быть не менее 19 и не более 35 лет;
  • По уровню образования соискатель должен иметь хотя бы среднее образование;
  • Физические данные будущего контрактника должны соответствовать требованиям НФП-2009;
  • Если при поступлении на службу по контракту имеется конкурс среди соискателей, преимущество отдаётся тем гражданам, которые уже отслужили срочную службу и имеющих воинские звания.

Военкоматы ведут агитационные компании, направленные на привлечение граждан на контрактную службу. Гражданин, желающий стать контрактником, должен в первую очередь явиться в свой военкомат по месту жительства.

Именно там он получит всю интересующую информацию, которая касается контрактной службы в армии России.

Там же можно получить информацию об имеющихся вакансиях в различные виды войск, а также о вакантных военных профессиях.

После того, как призывник определится с выбором вида войск и профессии, он должен подать заявление в военкомат. Приняв заявление, специалисты военкомата выдадут ему ряд направлений на различные комиссии. После прохождения всех проверок, специалисты военкомата выдают соискателю своё решение, годен он для службы по контракту или нет.

При принятии положительного решения, контрактник отправляется в одну из учебных частей, где проходит его обучение для адаптации к армии и прохождения специальной подготовки, которая необходима для выполнения своих обязанностей.

Кроме явных функций, учебная часть служит ещё и для того, чтобы командный состав смог определить потенциал новичка.

После этого командиры выносят свой вердикт и определяют новому военнослужащему ряд обязанностей, с которыми он справится лучше всего.

Заработная плата контрактников выплачивается по классической схеме и состоит из двух частей или окладов:

  1. Оклад по воинской должности;
  2. Оклад по воинскому званию.

Для того, чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, должны соблюдаться следующие факторы:

  1. Выслуга лет;
  2. Квалификация военнослужащего по контракту;
  3. При работе с секретной информацией, военнослужащий может рассчитывать на повышение зарплаты;
  4. При несении службы в условиях повышенной или пониженной температуры климата;
  5. Профессиональные успехи по службе;
  6. Если условия военной службы связаны с высокими рисками для здоровья или жизни;
  7. Высокий уровень физической подготовки, а также знание иностранных языков.

Так как заработная плата контрактников (кроме тех, которые служат в горячих точках) не является достаточно высокой, основной причиной того, что молодые люди из регионов стремятся попасть на контрактную службу является целый ряд льгот:

  • Самая главная льгота – это обеспечение служебным жильём, которое располагается в районе дислокации военной части. Если обеспечить служебным жильём не получается, то для военнослужащих-контрактников существует специальная программа военной ипотеки. Если служебного жилья не предоставляется, а контрактник отказывается от ипотеки, ему ежемесячно выплачивают пособие по аренде съёмного жилья;
  • Контрактники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание во всех военных поликлиниках, больницах и госпиталях;
  • Военнослужащие контрактной формы обеспечиваются обмундированием и бесплатным питанием в воинской столовой;
  • Пенсия контрактникам полагается при 20-ти летней выслуге;
  • Проезд в общественном транспорте для военнослужащих-контрактников бесплатный;
  • При поступлении в специальные учебные заведения для контрактников предусмотрены специальные льготы и преимущества.

Кроме этого, при получении серьёзных ранений, контрактник получит единовременную выплату в размере 2 000 000 рублей. Если контрактник погибнет во время несения военной службы, его семье будет выплачено 3 000 000 рублей.

Несмотря на то, что большинство обывателей считает, что контрактников отправляют в горячие точки вне зависимости от их желания, это не соответствует истине. Контрактники отправляются в горячие точки только по желанию.

Плюсы и минусы военной службы по контракту

Несомненно, что служба в армии России по контракту имеет ряд преимуществ. Попробуем перечислить большинство из них:

  • Для молодых граждан, которые проживают в маленьких городках и посёлках, контрактная служба является практически единственным вариантом получения стабильного заработка. Кроме того, благодаря специальной жилищной программе для военных, у них есть шанс построить квартиру, что в родном городке или посёлке сделать достаточно проблематично. Также человека, который отслужил несколько лет в армии по контракту, с радостью примут в различные силовые ведомства или частные охранные предприятия, поэтому человек, который выберет для себя контрактную службу, сможет обеспечить себе стабильное будущее;
  • В отличие от срочной службы, контрактник не «привязан» к казарме. Он как будто ходит на обычную работу днём, возвращаясь вечером домой, хотя может ночевать и в казарме. Кроме этого, множество льгот, недоступных гражданским лицам, делают его жизнь более комфортной;
  • Контрактники, в отличие от солдат-срочников, не несут обязанностей по исполнению ряда работ по хозяйственной части. Для этих работ привлекаются либо солдаты-срочники, либо гражданские лица.

Несмотря на количество несомненных плюсов, контрактная служба имеет и несколько минусов:

  • Каждый контрактник должен понимать, что военная служба подразумевает под собой определённые риски, связанные со здоровьем и даже жизнью. Именно за это контрактник получает свою зарплату;
  • Любая военная служба накладывает на человека определённые обязанности. В частности в армии человеку приходится выполнять различные приказы начальства, вести жизнь по уставу и многое другое. Именно по этой причине неорганизованные люди расторгают контракты после нескольких месяцев службы.

Бывает и так, что контракты военнослужащих расторгаются по инициативе нанимателя. Это происходит в тех случаях, когда контрактник допускает в процессе своей службы ряд различных нарушений, в том числе и дисциплинарных. Особенно тяжело бывает выдержать и не «сорваться» в командировках и полевых выходах, которые предполагают суровую жизнь в полевых условиях.

Служба по контракту в горячих точках

Служба в горячих точках во все времена привлекала множество желающих рискнуть своей жизнью. При этом мотивы у всех разные:

  • Наиболее популярный и банальный мотив – это желание заработать много денег. Множество молодых людей, которые не смогли реализовать себя на «гражданке» именно таким путём пытаются заработать, хотя для этого и приходится рисковать собственной жизнью;
  • Для некоторых молодых и «необстрелянных» солдат служба в горячих точках овеяна романтикой. Война представляется чем-то романтическим, где можно показать себя настоящим героем. К сожалению, современная война представляет собой настоящую мясорубку, где мало что зависит от личных качеств солдата. От попадания снаряда, который в одно мгновение уничтожит весь отряд, не спасёт никакая подготовка;
  • Хотя в России такая практика мало распространена, но небольшой процент желающий воевать в горячих точках – это представители криминальных структур, которые таким образом приобретают военные навыки;
  • Также существует минимальный процент психически нездоровых людей, которым просто нравится убивать, хотя большинство из них отсеивается на тестировании.

Любой желающий служить в горячих точках проходит жёсткий отбор, который включает в себя тестирование и личное собеседование. После этого проверяется физическое и психическое здоровье военнослужащего, а так же его законопослушность.

Но гарантии, что после прохождения всех проверок и осмотров контрактник попадёт в горячую точку, нет. Кроме мужчин, в горячие точки могут попасть и женщины. Например, в случае военного конфликта, на передовую в обязательном порядке будут отправлены медсёстры в необходимом количестве.

Служба по контракту для девушек

В настоящее время в армии Российской Федерации служит около 10% женщин и девушек. Причины, которые заставляют девушек идти в армию тоже достаточно банальны:

  • Самой главной причиной, которая заставляет девушек связывать свою жизнь с армией, является зарплата. Если даже молодые мужчины не могут найти хорошо оплачиваемую работу, то девушкам в этом плане ещё сложнее;
  • Возможность обзавестись собственным жильём;
  • Возможность учиться на льготных условиях, не прекращая службы в армии;
  • Желание самореализоваться.

Порядок приёма женщин на контрактную службу ни чем не отличается от порядка приёма мужчин. Военный комиссариат по результатам проверок и комиссий принимает решение, может ли данная женщина служить в армии России, после чего (в случае положительного результата) она направляется в военную часть для заключения контракта.

Военная служба по контракту — прекрасная возможность для тех, кто хочет связать свою жизнь с армией, не только осуществить свою мечту, но и получить ряд льгот и привилегий.

Источник: https://comp-pro.ru/sluzhba-v-armii/sluzhba-po-kontraktu.html

Плюсы и минусы службы по контракту

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

› Контракт

12.12.2018

Служба по контракту в Вооруженных силах России считается относительным новшеством для нашей страны, которое было введено для поднятия престижа армии среди молодежи. Как и всякое нововведение, этот вид службы имеет ряд положительных и отрицательных сторон. В данной статье будут рассмотрены важные детали, которые помогут определить суть добровольной военной службы.

Некоторые аспекты контрактной службы

Для военной службы по контракту нужны профессионалы, которые прошли специальную подготовку и проверку.

Такие служащие должны быть готовы к различным ситуациям, владеть навыками управления спецтехникой и осуществлять службу согласно установленному регламенту военного распорядка.

Распорядок дня отличается от обычного рабочего дня некоторыми строгими правилами, но тем не менее соответствует всем нормам трудового законодательства в отличие от службы солдата-срочника.

До недавнего времени проходить службу по контракту имели право только выпускники вузов. Но теперь лица, имеющие среднее профессиональное образование, также могут выбрать, служить один год по стандартному призыву или же проходить службу по подписанному контракту.

Пункт отбора кандидатов также действует самостоятельно, отдельно от военного комиссариата. Он является своеобразным кадровым агентством Министерства обороны Российской Федерации.

При этом служба по контракту доступна и для женщин, которые могут выбрать профессии связисток, медиков, поваров и другие.

Правила набора

Согласно Главе 5 Закона Российской Федерации «О воинской обязанности» и Специальным правилам Минобороны РФ существует ряд требований по подбору граждан на контрактную службу в российской армии:

  • Гражданин Российской Федерации, впервые поступающий на службу по контракту, должен быть в возрасте от 18 до 40 лет.
  • Для службы по контракту подходят граждане, которые уже проходили службу в армии, женщины, а также офицеры, находящиеся в запасе.
  • К службе по контракту могут быть допущены лица, имеющие среднее или высшее образование и владеющие государственным языком Российской Федерации.
  • К прохождению военной службы по контракту могут быть допущены лица, которые прошли военно-врачебную комиссию. При этом по состоянию здоровья контрактник должен быть причислен к группе А или Б, то есть быть годным к службе.
  • Для того чтобы поступить на контрактную службу, гражданин должен соответствовать по физическим параметрам, то есть выполнить ряд нормативов по физической подготовке.
  • Контрактнику должно быть выдано специальное заключение, согласно которому он получает определенную категорию для службы.

Для начала гражданин, изъявивший желание служить в армии по контракту, должен собрать ряд документов и представить их в местный пункт отбора призывников-контрактников. После изучения и одобрения этих документов специальной комиссией необходимо пройти медицинское освидетельствование.

Помимо всего перечисленного важно пройти тест на проверку психологического состояния кандидата. Все эти аспекты позволят выбрать самых достойных кандидатов для службы в армии и избежать многих неприятных ситуаций во время прохождения ими контрактной службы.

Наличие судимости или нахождение под следствием в рамках уголовного дела, возбужденного в отношении кандидата, является существенным препятствием для принятия его на контрактную службу.

Заключение контракта

Для заключения контракта на службу в армию необходимо обратиться в местный пункт отбора кандидатов для контрактной службы. В этом учреждении проводится консультация по вопросам и условиям поступления на контрактную службу, а также выдается информация касательно существующих вакансий, которые могут подойти для данного кандидата.

После получения удовлетворительной информации, кандидат должен обратиться к военному комиссару с заявлением о принятии в ряды военнослужащих по контракту. После сдачи заявления комиссариатом проводятся следующие этапы принятия в ряды армии, которые заключаются в проверке состояния здоровья кандидата, а также уровня его физической подготовки.

Заключительное решение принимается комиссией после прохождения всех перечисленных этапов. В случае успешного осуществления перечисленных процедур кандидату выдается военный билет, после чего заключается контракт на службу в Вооруженных силах Российской Федерации.

После заключения контракта служащий направляется в учебную часть, где проходит специальную программу обучения для выявления его профессиональных и личных качеств. Это поможет определить его дальнейшее место службы.

Обычные граждане без офицерских званий могут заключать контракт на 3 года и продлевать его в случае надобности. При этом контрактник получает не только звание, но и должность, которая оплачивается согласно контракту.

Размеры и виды денежного вознаграждения при этом регламентируются Федеральным законом N 306-ФЗ от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

При этом зарплата военнослужащего-контрактника складывается из оклада по должности и по званию.

Плюсы службы по контракту

Для большинства кандидатов, желающих стать контрактниками, данный вид деятельности зачастую становится основным, так как имеет ряд преимуществ перед обычной гражданской работой:

  1. В первую очередь привлекательной чертой военной службы по контракту является материальный аспект, так как заработная плата военнослужащих считается достаточно высокой.
  2. Многочисленные льготы, предоставляемые военнослужащим по контракту, тоже являются положительным аспектом при выборе данной работы. К ним относится и жилье, предоставляемое на льготных условиях, и питание на бесплатной основе, а также льготы при получении путевок в места отдыха.
  3. Многих граждан, поступающих на службу по контракту в российскую армию, привлекает ранний выход на пенсию. При этом на пенсию военнослужащий может выйти уже через 20 лет службы. Также он может остаться на службе и на более продолжительное время по желанию.
  4. Дисциплина, которой отличается каждый военнослужащий. У таких людей не только хорошо развито чувство ответственности за свои поступки, но и имеется чувство долга перед родителями, семьей и страной.
  5. Хорошие физическая форма и внешний вид, которые военнослужащий должен поддерживать постоянными тренировками и самодисциплиной.

Минусы службы

Как и любой вид деятельности, военная служба по контракту имеет ряд недостатков, которые становятся причиной отказа от нее для многих кандидатов. К ним относятся следующие аспекты:

  • Одним из основных минусов военной службы по контракту считается потеря связи с близкими и родными на неопределенное время, так как зачастую место службы по контракту определяется независимо от желания самого служащего. Иногда военнослужащие принимают решение перевезти свою семью поближе к месту работы, чтобы иметь возможность жить с ними вместе.
  • Отсутствие свободного времени, так как контрактнику приходится практически «жизнь на работе», когда надо отдежурить положенное время дня и ночи по приказу командира.
  • Военная форма, которая является обязательной для военнослужащих по контракту. Ее нужно носить практически все время, проведенное в армии. Хотя, с другой стороны, это можно отнести и к определенным преимуществам по причине отсутствия необходимости пополнять гардероб.
  • Постоянный риск, который присутствует при военной деятельности. Офицер может рисковать своей жизнью, испытывать сложности с постоянной переменой дислокации и адаптацией к ненормированному режиму дня в случае чрезвычайной ситуации.
  • Трудной стороной военной службы по контракту является регулярное нахождение в полевых условиях с неудовлетворительным бытовым окружением, что практически неприемлемо для служащих женского пола.

Решение о начале службы по контракту в рядах российской армии является крайне важным для каждого военнослужащего, ведь при этом человек становится ответственным не только за свою жизнь, но и за жизнь своих близких, боевых товарищей, и страны в целом. Кроме того, такая служба, несмотря на определенные минусы, предполагает не только стабильную зарплату, но и ряд других преимуществ.

Плюсы и минусы службы по контракту Ссылка на основную публикацию

Источник: https://vzapase.expert/contract/plyusy-i-minusy-sluzhby-po-kontraktu

Домашний юрист