Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

Содержание
  1. Прием дел и должности военнослужащим – порядок и сроки
  2. Прием дел и должности
  3. Передача дел и должности
  4. Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ
  5. Акт приема и сдачи дел должности должностными лицами
  6. Акт приема-передачи дел и должности должностным лицом организации
  7. Приложение n 13. форма акта приема (сдачи) дел и должности
  8. Акт приема (сдачи) дел и должности в вооруженных силах российской федерации
  9. Сайт пожарных | пожарная безопасность
  10. Прием и сдача дел и должности
  11. План приема передачи дел и должности
  12. Учимся принимать дела и документы
  13. Vii. порядок приема (сдачи) дел и должности
  14. Глава 3
  15. Как передать кадровые документы новому кадровику
  16. План приема передачи дел и должности отделения
  17. Передача дел и должности
  18. Армия и оборона
  19. Вход на сайт
  20. Организация кадрового делопроизводства: прием–передача дел в кадровой службе
  21. Оформление документов о приеме-передачи должности
  22. Прием и сдача дел и должности должностными лицами при ведении войскового хозяйства
  23. Может ли командир части не подписать акты передачи дел и должности
  24. Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ
  25. Принятие дел и должности
  26. Прием дел и должности командира взвода
  27. Законодательная база Российской Федерации
  28. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

Прием дел и должности военнослужащим – порядок и сроки

Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

  • командира полка отводится до 10-ти дней;
  • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
  • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
  • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
  • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
  • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
  • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
  • командира и старшины до 5-ти дней.

Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

Прием дел и должности

В обязанности каждого принимающего входят определенные задачи:

  • изучение состояния вверенного хозяйства и службы;
  • знакомство с ответственными лицами;
  • проверка, прием денежных и иных средств, документов;
  • оформление необходимой документации.

Всю информацию следует изучить в рамках нормальной работы службы. На данный момент руководство осуществляется лицами, сдающими дела и должность. К примеру, выдача средств со складов может осуществляться только при постановке в известность того, кто принимает дела, а также председателя комиссии.

Не могут приниматься дела по доверенности. Такая процедура производится только лично гражданами, принимающими от несущих ответственность должностных лиц (сдающих).

В компетенцию назначенной комиссии входит следующее:

  • инвентаризация материальных средств;
  • проверка деятельности ВЧ по хозяйству, складов и иных объектов со времени последней ревизии, сопоставление учетных сведений с фактическими.

Процедура приема и сдачи оформляется актом с приложением ведомостей, где указаны материальные средства, их состояние, излишки и недостача. Помимо этого, принимающий представляет акт о приеме, где содержатся подробные сведения о его составе, психологическом состоянии солдат, боевой готовности, условий быта и жилья.

Служащий, осуществляющий прием дел, а также должности, обязан:

  • заслушать доклад того, кто сдает дела, а также находящихся в подчинении командиров и старшин;
  • проверить состояние помещений;
  • изучить результаты проверок хозяйственной организации в ВЧ;
  • проверить вооружение, технику, транспортные средства, боеприпасы.

Передача дел и должности

О сдаче (так же как и о приеме дел) своему руководству подается соответствующий рапорт. Начальники, в свою очередь, организовывают и проводят качественный прием, сдачу дел и должности своих подчиненных.

Служащие знают, что несут полную ответственность материально, если ущерб причинен:

  • имуществу, что передавалось для хранения, транспортировки, использования и иных целей;
  • в результате совершения действий, имеющих признаки уголовного правонарушения по закону РФ;
  • из-за хищения, уничтожения, порчи, несанкционированного расходования или других действий, имеющих умышленный характер;
  • вследствие действий умышленного характера, в результате чего были пострадавшие, в отношении них проводилось лечение в военно-медицинских организациях.

Таким образом, как сдающая сторона, так и принимающая, заинтересована в том, чтобы был строго соблюден порядок сдачи дел и должности. Например, акт участники оформляют совместно.

Если у них возникают разногласия по поводу его содержания, то несогласная сторона может изложить их непосредственно в акте при подписании.

В этом случе назначается расследование, которое по длительности не может превышать 2-е недели.

Несмотря на то, что предписывается составление единственного акта о приеме, правильнее будет его составить в 3-х экземплярах, так же как ведомостей и иных положений.

Если даже эти документы будут кем-то уничтожены, факты, изложенные в них, могут подтверждаться иными экземплярами, хранящимися в других местах.

Для этого после подписания следует зарегистрировать все бумаги в отделе делопроизводства.

Правильная организация процесса увеличивает ответственность за руководство вверенного хозяйства, обеспечивает лучшую сохранность имущества, а также позволяет исключить привлечение к материальной ответственности без имеющихся на то оснований.

  • Жить можно, но на одну пенсию рассчитывать не стоит, если хочется и сыр с маслом покупать. (26%, 1 302 Голосов)
  • Да, я отслужил свое и хочу сказать спасибо стране, что не бросает меня на пенсии! (5%, 265 Голосов)
  • Всего проавших: 4 918

    Загрузка…

    Источник: https://e-megion.ru/voennoe-pravo/sluzhba-v-vs/poryadok-priema-i-peredachi-del-i-dolzhnosti-v-vs-rf

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    • 1 Прием дел и должности
    • 2 Передача дел и должности

    Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

    Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

    • командира полка отводится до 10-ти дней;
    • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
    • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
    • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
    • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
    • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
    • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
    • командира и старшины до 5-ти дней.

    Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

    Акт приема и сдачи дел должности должностными лицами

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    Утверждаю Начальник (наименование органа организации госнаркоконтроля) (специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) » » 200_ года АКТ Комиссия в составе: Председателя (специальное звание, фамилия, инициалы, наименование должности) и членов (специальное звание, фамилии, инициалы, наименование должности) а также сдающий должность (специальное звание, фамилия, инициалы, наименование должности) и принимающий должность (специальное звание, фамилия, инициалы, наименование должности) составилинастоящийакт о том, что на основанииприказаоргана госнаркоконтроля (дата и номер приказа) в период с » » 200_ г. по » » 200_ г.

    Акт приема-передачи дел и должности должностным лицом организации

    Важно Ведомости (кроме указанных лиц) подписываются также лицами, принявшими материальные средства на дальнейшее хранение. В соответствии со ст.

    682 «Положения о войсковом (корабельном) хозяйстве ВС СССР» (далее — Положение) правом утверждения актов приёма сдачи дел и должности наделены следующие должностные лица: — у заместителей командира и начальников служб соединения и им соответствующих лиц — командиром соединения; — у заместителей командира и начальников служб части и им соответствующих лиц — командиром части; — у командира и старшины подразделения — вышестоящим командиром (начальником); — при приеме н сдаче дел и должности начальником склада мастерской хлебозавода (хлебопекарни), столовой и им соответствующими лицами — вышестоящим начальником по подчинённости.

    Приложение n 13. форма акта приема (сдачи) дел и должности

    Командные должности в основном требуют серьезного отношения к приему дел. И, наверное, это одно из самых сложных мероприятий, с которыми сталкивается начинающий офицер.
    К сожалению, в училищах это почти не учат.

    Есть один хороший выход — в службах полка узнайте, какое имущество числится за ротой, за кем оно закреплено. И потребуйте от этих должностных лиц написать рапорта о состоянии закрепленного имущества.


    Внимание Выдержка из Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных силах Российской ФедерацииПриказ Министра обороны Российской Федерации 2012 года N 2222Открыть документ и скачать его: 238.

    Все должностные лица при назначении на воинскую должность или переводе к новому месту службы должны лично сдавать и принимать дела и должность.

    Акт приема (сдачи) дел и должности в вооруженных силах российской федерации

    В результате приема и сдачи установлено (далее кратко излагается): 1.Обеспеченностьподразделенийорганагоснаркоконтроля материальнымисредствамиисостояниеих хранения и содержания; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования. 2. Состояние учета материальных средств. 3.

    Организация хранения, эксплуатации, ремонта и учета техники в подразделениях органа госнаркоконтроля.
    4.

    Результатпроверкикаждогоподразделенияоргана госнаркоконтролявотдельности:учетиотчетность,наличие, качественноесостояниеи условия хранения техники и материальных средств, их эксплуатация и ремонт; выявленные излишки и недостачи; противопожарные мероприятия и другие вопросы. 5. Выводы и предложения.

    Приложение:инвентаризационные описи (сличительные ведомости) наличияикачественногосостоянияматериальныхсредств,при необходимостиобъяснениясдающегоделаидолжность,план устранения недостатков.

    Сайт пожарных | пожарная безопасность

    по (номер и дата предписания, приказа) “ “ 20 г. первый сдал, а второй принял дела и должность (наименование должности) В результате приема и сдачи установлено (далее кратко излагается) 1. Укомплектованность учреждения, подчиненных служб и подразделений личным составом, ВВСТ, состояние профессиональной подготовки, а также их готовность к выполнению задач по предназначению. 2.

    Прием и сдача дел и должности

    Столько же должно быть ведомостей и каких-либо других приложений, которые также должны быть подписаны соответствующими должностными лицами. Первый экземпляр акта сдаётся в отдел несекретного делопроизводства, второй — принимающему, а третий — сдающему должность.

    Регистрация в отделе делопроизводства всех экземпляров акта обязательна. Наличие актов на руках у лиц, отвечавших за ведение войскового хозяйства (корабельного хозяйства) сможет всегда оказать помощь при разрешении спорных ситуаций и будет служить надлежащим доказательством.

    Правильная организация приёма и сдачи дел и должности при ведении войскового (корабельного) хозяйства повышает ответственность должностных лиц за руководство этим хозяйствам, обеспечивает сохранность военного имущества, а также даёт возможность исключить необоснованное привлечение военнослужащего к материальной ответственности.

    В результате приема и сдачи установлено (далее кратко излагается): 1.Обеспеченностьподразделенийорганагоснаркоконтроля материальнымисредствамиисостояниеих хранения и содержания; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования. 2. Состояние учета материальных средств. 3.

    Организация хранения, эксплуатации, ремонта и учета техники в подразделениях органа госнаркоконтроля. 4.

    Результатпроверкикаждогоподразделенияоргана госнаркоконтролявотдельности:учетиотчетность,наличие, качественноесостояниеи условия хранения техники и материальных средств, их эксплуатация и ремонт; выявленные излишки и недостачи; противопожарные мероприятия и другие вопросы. 5. Выводы и предложения.

    Приложение:инвентаризационные описи (сличительные ведомости) наличияикачественногосостоянияматериальныхсредств,при необходимостиобъяснениясдающегоделаидолжность,план устранения недостатков.

    Источник: http://sv-groups.ru/akt-priema-i-sdachi-del-dolzhnosti-dolzhnostnymi-litsami/

    План приема передачи дел и должности

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    – Предпринимательское право – План приема передачи дел и должности

    Если в организации не один секретарь, то все легко решается: другой секретарь, выполняющий те же обязанности, временно будет работать с двойной нагрузкой.

    Но если секретарь в организации один, то без передачи дел и документов не обойтись, иначе лицо, которое не в полной мере знакомо с обязанностями секретаря, просто не справится, из-за чего может пострадать не только конкретный участок работы, но и деятельность организации в целом.

    Кто обычно передает и принимает дела? Инициатором передачи дел и документов является обычно либо работник, их принимающий, либо руководитель структурного подразделения, в рамках которого эти дела и документы передаются.

    Передаются они, соответственно, временно отсутствующим или увольняющимся работником, а принимаются либо новым работником, либо специально назначенным руководством лицом. Казалось бы, ничего сложного в этом нет.

    Учимся принимать дела и документы

    Приложение: Акт о приеме 1взвода стартовой батареи на листах. Командир взвода лейтенант А.Сизов 25 августа 2014 г.
    4.

    Для более быстрого и целенаправленного практического освоения обязанностей по занимаемой должности, все вновь назначенные офицеры составляют планы вступления (вхождения) в должность (или ввода в строй – название произвольное).

    В плане вступления в должность необходимо предусмотреть как можно больший перечень вопросов, которые необходимо изучить теоретически, решить, либо освоить практически вновь назначенному офицеру, чтобы на высоком профессиональном уровне выполнять должностные и другие обязанности военной службы.
    Срок, на который указанный план составляется, определяет непосредственный начальник, он же, как правило, помогает его составить и утверждает его.

    Вместе с рапортом о приеме подразделения представляется акт, в котором указывается: списочный и наличный состав подразделения; состояние боевой готовности, боевой подготовки; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; наличие и состояние ВВТ и другого имущества; состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих. Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность.

    Форма акта приема и сдачи дел и должности приведена в приложении к приказу МО РФ 2012 г. № 2222. В боевой обстановке порядок приема дел и должности командиром подразделения будет зависеть от условий, в которых действует воинская честь (подразделение), – ведет бой, находится на отдыхе, переформировании и т. д.

    Vii. порядок приема (сдачи) дел и должности

    При наличии достаточных сведений — документов, подтверждающих вину военнослужащего в причинении материального ущерба, воинские части (учреждения) могут обратиться в суд для привлечения виновного лица к материальной ответственности. Порядок приёма и сдачи дел и должности регулируется ст.ст.

    87-83 Устава внутренней службы ВС РФ и главой 1Х»Положения о войсковом (корабельном) хозяйстве ВС CCCP (приложение к приказу МО СССР от 22 февраля 1977г. №105). Для приёма и сдачи дел и должности, начиная от начальника службы войсковой части и выше и им соответствующими должностными лицами, приказом старшего командира (начальника) назначается комиссия.

    Участие внутрипроверочной комиссии в работе по приёму и сдаче дел и должности всеми материально-ответственными лицами обязательно.

    Глава 3

    • особенности организации и несения службы суточным нарядом, обязанности должностных лиц суточного наряда, в роли которых придется нести службу;
    • глубокое изучение материальной части, правил эксплуатации и боевого применения ВВТ, состоящего на вооружении подразделения;
    • если воинская часть (подразделение) несет боевое дежурство – подготовка к сдаче зачета на допуск к самостоятельному несению боевого дежурства в составе боевого расчета;
    • освоение вопросов планирования, организации, подготовки и проведения занятий в подчиненном подразделении;
    • освоение методики проведения воспитательной работы с подчиненными и поддержания твердого уставного порядка и воинской дисциплины в подразделении и другие вопросы.

    Таким образом, прием (сдача) дел и должности является обязательным и важным этапом служебной деятельности каждого должностного лица.

    Как передать кадровые документы новому кадровику

    Однако несмотря на отсутствие в законодательных нормах правил приема-передачи дел, организация может самостоятельно установить их в локальных нормативных актах, учитывая специфику деятельности, численный состав работников, их обязанности, ответственность, а также другие факторы, влияющие на необходимость приема-передачи дел и документов во избежание их утери и утраты. В этом случае соблюдение порядка приема-передачи дел будет обязательным для всех работников, ознакомленных с данным локальным нормативным актом в установленном порядке под личную подпись. Положения о приеме и передаче дел и документов могут быть включены:

    • в инструкцию по делопроизводству:
    • положение о персонале;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • положение о конкретном структурном подразделении и др.

    При приеме ВВСТ, установленного на базовых автомобильных шасси, необходимо проверить:

    • исправность и комплектность автомобиля и ЗИП в соответствии с паспортом на автомобиль;
    • состояние ходовой части, состояние и своевременность освежения шин и аккумуляторных батарей (АКБ);
    • наличие и состояние водительского, шанцевого инструмента, аптечек и огнетушителей.

    На третьем этапе сдатчик должен развернуть изделия ВВСТ и обеспечить приемщику возможность проверки необходимых его параметров и функционирования во всех режимах работы. Выявленные недостатки должны устраняться сдатчиком.

    При приеме секретных блоков необходимо вначале провести их сверку их номеров в соответствующей службе (службе ракетно-артиллерийского вооружения) части.

    Затем проверяется их фактическое наличие, комплектность, целостность пломб и упаковки.

    Эффективность управления любыми видами деятельности во многом зависит от правильного представления командирами и другими должностными лицами реального положения дел на всех участках работы, а это первоначально выясняется при приеме дел и должности.

    Поэтому, в соответствии с требованиями Устава Внутренней службы ВС РФ (ст. 88-92), все вновь назначенные на должности командиры воинских частей, их заместители, командиры подразделений, начальники служб и другие должностные лица, осуществляют прием дел и должности.

    Внимание Для должностных лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность (к ним относятся и командиры подразделений), дополнительные обязанности по приему дел и должности определены приказом МО РФ 2012 г. № 2222.

    При приеме дел и должности должностными лицами от начальника службы воинской части и выше, приказом командира части (соединения) назначается комиссия.

    Представляется необходимым из приведённого перечня должностей более подробно рассмотреть порядок приёма и сдачи дел и должности командиром подразделения. Командир подразделения приём (сдачу) дел и должности производит лично на основании приказа по части.

    Принимающий дела и должность военнослужащий обязан: — заслушать в присутствии сдающего дела и должность доклада подчинённых командиров и старшины подразделения о состоянии хозяйства подразделения и обеспеченности материальными средствами; — проверить размещение и состояние закрепленных помещений; — в делопроизводстве части ознакомиться с документами проверок, характеризующими состояние и организацию ведения хозяйства в подразделении; — проверить наличие вооружения, боевой техники, боеприпасов, транспорта и имущества в подразделении, сверив его с книгами учёта служб части.

    План приема передачи дел и должности отделения

    Как снять с себя ответственность за чужие ошибки? Действовать нужно так:

    • точно так же приказом создать комиссию по приёму дел;
    • проверить наличие документов;
    • составить вышеприведённые акты.

    Только в этом случае передавать документы будет не уволившийся кадровик, а другой член комиссии, например, бухгалтер. внимание! Важно: после подписания актов обязательно нужно издать приказ, что вы несёте ответственность с момента принятия дел. В таком случае, если вдруг нагрянет ГИТ с проверкой, от ответственности вы освобождаетесь.

    Но порядок в делах всё же нужно будет навести. Заключение Описанная выше процедура может применяться и в том случае, когда увольняется не единственный кадровик фирмы, а один из работников отдела кадров. Тогда учитывать нужно не все документы ОК, а только те, которые передаются.

    • Конституционное право
    • Предпринимательское право

    Источник: http://buh-nds.ru/plan-priema-peredachi-del-i-dolzhnosti/

    Передача дел и должности

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    Акт – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает установленные события или факты.

    Для акта имеется унифицированная форма, утвержденная нормативными актами и обязательная для применения. Она представлена ниже.

    Необходимо также иметь в виду, что кроме унифицированных форм актов многие министерства (ведомства) утверждают специальные инструкции, правила о порядке составления актов.

    – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт приема-передачи дел.

    Армия и оборона

    Вступление в должность — ответственный момент в служебной деятельности молодого офицера, и от того, насколько грамотно, в соответствии с требованиями руководящих документов, это будет сдела­но, во многом определится успех в решении задач, стоящих перед молодым офицером.

    Каждого выпускника после окончания военной кафедры ожидает много нового, непривычного: не­знакомые офицеры, особенности службы, новые условия расположения и расквартирования, а иногда и новое вооружение и др.

    Общий порядок, сроки приема и сдачи дел, должности определены Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, «Положением о войсковом хозяйстве Вооруженных Сил РФ».

    Срок передачи дел и должности исчисляется с момента прибытия в часть вновь назначенного лица.

    Вход на сайт

    Наиболее распространенным является вариант, когда прежний главный бухгалтер передает дела новому главному бухгалтеру. Однако одновременно двух главных бухгалтеров в организации быть не может.

    Поэтому прежнего можно перевести на должность заместителя по причине его скорого увольнения, либо нового главного бухгалтера принять в качестве заместителя, а затем (после передачи дел) перевести на должность главного бухгалтера.

    До увольнения предыдущего главного бухгалтера нового работника (до момента его вступления в должность) можно оформить по договору подряда.

    Организация кадрового делопроизводства: прием–передача дел в кадровой службе

    В предыдущем номере журнала мы рассмотрели варианты организации работодателем кадровой службы.

    Сегодня остановимся на вопросе, который часто встает как перед работодателем, принимающим на работу нового кадровика, так и перед работником, пришедшим на новое место работы и получающим «в наследство» кадровую документацию.

    Как передать дела увольняющегося работника, на что следует обратить внимание при приеме дел и как поступать в том случае, если в процессе работы будет обнаружено отсутствие необходимых кадровых документов или они будут неверно заполнены?

    Процедура приема–передачи дел не регламентирована законодательством, и перед работодателем довольно часто встает проблема организации передачи хранящихся в кадровой службе дел и находящихся в работе документов новому работнику, который будет принят на эту должность.

    Оформление документов о приеме-передачи должности

    членов комиссии: аудитора ООО «Аудит ПБ» Минецкого В.И. гл. инженера Матушкина И.И. начальника ИТО Дмитрусева В.В. зам.гл. бухгалтера Юрьевой Т.А.

    информационные базы: 1С 7.7 «Бухгалтерия», 1С 8.1 «УПП», «Контур», расчеты в формате “ EXCEL ” 17 файлов, письма в формате “ WORD ”- 41файл. Информационные базы и иные данные записаны на диск формата DVD — R по состоянию на 24 июля 2007 года.

    2) сроки проведения приемки-передачи дел. Например, при увольнении главбуха по собственному желанию передача дел должна быть осуществлена до даты увольнения, то есть в течение двух недель, отведенных на расторжение трудового договора по этой причине.

    Если же главбух увольняется по инициативе администрации при смене собственника имущества организации, то предельный срок расторжения трудового договора и передачи дел составляет три месяца со дня возникновения права собственности у нового собственника;

    4) лицо, ответственное за прием дел (фамилия, имя, отчество нового главного бухгалтера, а при его отсутствии — руководителя организации или иного лица, исполняющего обязанности главного бухгалтера);

    5) другие лица, участвующие в приемке-передаче дел.

    Прием и сдача дел и должности должностными лицами при ведении войскового хозяйства

    Приём и сдача дел и должности — обязанность военнослужащего при ведении войскового хозяйства и необходимое условие при передвижениях по службе (назначении на новую должность, переводе к новому песту службы), с первого взгляда — простая процедура, связанная с обязательным выполнением некоторых формальностей. Вопросы, связанные со сдачей и приёмом дел и должности встречаются у большинства военнослужащих по контракту.

    Может ли командир части не подписать акты передачи дел и должности

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    239. Прием (сдача) дел и должности производится в соответствии с календарным планом, совместно разрабатываемым лицами, принимающим и сдающим дела и должность и председателем комиссии (приложение N 12 к настоящему Руководству). Календарный план должен предусматривать выполнение всех мероприятий в пределах времени, отведенного на прием (сдачу) дел и должности.

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    К примеру, выдача средств со складов может осуществляться только при постановке в известность того, кто принимает дела, а также председателя комиссии.Не могут приниматься дела по доверенности. Такая процедура производится только лично гражданами, принимающими от несущих ответственность должностных лиц (сдающих).В компетенцию назначенной комиссии входит следующее:

    1. инвентаризация материальных средств;
    2. проверка деятельности ВЧ по хозяйству, складов и иных объектов со времени последней ревизии, сопоставление учетных сведений с фактическими.

    Процедура приема и сдачи оформляется актом с приложением ведомостей, где указаны материальные средства, их состояние, излишки и недостача.

    Помимо этого, принимающий представляет акт о приеме, где содержатся подробные сведения о его

    Принятие дел и должности

    Ставрополь

    600 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (10)

    1. получен гонорар 50%ЮристОбщаться в чате

      Константин, здравствуйте. Будучи в командировке, я узнал случайно, что не принявшие дела и должность командировочные(полевые) выплаты не получат.

      Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей,

    2. 9,9рейтинг

    Прием дел и должности командира взвода

    Спасибо.

    Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, воинской дисциплины, морально-психологическое состояние личного состава, наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.

    Акт составляется и подписывается принимающим и

    Законодательная база Российской Федерации

    случаях.- окончательный срок составления ведомостей наличия и качественного состояния материальных средств и оформления акта.Календарный план утверждается вышестоящим командиром (начальником) лица, принимающего дела и должность.677.

    Для приема и сдачи дел и должности устанавливаются следующие сроки:- командира воинской части — не более 10 дней;- заместителя командира воинской части и соединения по тылу и им соответствующим должностным лицам — не более 20 дней;- начальника службы воинской части и соединения — не более 15 дней;- начальника клуба воинской части и соединения — не более 10 дней и заведующего библиотекой (библиотекаря) — не более 15 дней;- начальника склада, хлебозавода (хлебопекарни) и столовой — не более 10 дней;- начальника мастерской и писаря службы части и соединения — не

    Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

    Срок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за ведение хозяйственной деятельности, устанавливается с момента подписания приказа командира соединения (воинской части) о приеме (сдаче) дел и должности в соответствии с Уставом.

    Прием (сдача) дел и должности должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность, оформляется актом приема (сдачи) дел и должности (приложение № 11 к настоящему Руководству).

    К акту приема (сдачи) дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения (в случае необходимости) должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли и т.п.

    Источник: http://disk-shetka.ru/mozhet-li-komandir-chasti-ne-podpisat-akty-peredachi-del-i-dolzhnosti-80666/

    Домашний юрист