Сколько можно сидеть на больничном

Сколько дней работнику можно находится на больничном

Непрерывный максимальный срок больничного листа зависит от причины, препятствующей выполнению профессиональных обязанностей и врачебного прогноза. Для каждого конкретного случая он определяется индивидуально с учётом особенностей организма пациента, тяжести заболевания и показаний медицинской статистики.

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

• мед. организация, выдавшая лист;
• организация работодатель;
• личные данные заболевшего лица;
• данные врача, наблюдавшего больного;
• дата обращения и дата закрытия;
• причина нетрудоспособности;
• кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

1. Жизненные показания (болезни и травмы).
2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

• официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
• лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
• бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
• сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.

На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.

Размер компенсации будет равен:

1. 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
2. 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
3. 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
4. меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

• обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.);
• обследование у специалиста согласно профилю заболевания;
• при необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов;
• назначение лечения.

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

1. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток.
2. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работына 10 суток.

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно: не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.Врач, оказывающий медицинскую помощь,не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном,обусловлено временем, требующимся:

• для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара;
• для прохождения лечения в больнице;
• чтобы пройти курс реабилитации.

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

1. Простудные заболеваниядо 15 дней.
2. Перелом лодыжки до 60 дней.
3. Черепно-мозговая травма до 28 дней.
4. Туберкулёздо 8 мес.
5. Удаление аппендицита до 21 дня.
6. Удаление миомы матки до 100 дней.
7. Удаление кисты до 28 дней.
8. Экстракция зуба до 10 дней.
9. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней.
10. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня.
11. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней.

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Максимально

Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.

Для принятия решения о продлении больничноготребуетсясформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.

В её задачи входит:

• установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза);
• принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа;
• определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза).

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?

Исходя из перспективвероятности возврата к полноценной трудовой деятельности,прогноз можетбыть:

1. Неблагоприятным, тогдачерез 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма;
2. благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев.

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза

При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ. В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.

В результате экспертизы может быть принято решение:

• присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы;
• отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности.

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут,только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).

Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.

Важно: при отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке вместо её проведения, больничный лист будет закрыт.

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

1. Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней.
2. Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачиваетсяотпуск,не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшимне дольше7 дней.
3. Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год.

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

• если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
• если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Источник: https://potrebitely.com/zakon/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista.html

Сколько можно дней можно сидеть на больничном с ребенком

Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.

Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное – покоя. Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента.

Сколько дней можно находиться на больничном максимально

Первое, на что важно обратить внимание лицам, которые хотят знать о сроке пребывания на больничном – медицинская справка, которая выдается в медучреждении.

Например, если больничный берется по уходу за матерью, то чаще всего его оформляют сроком на 3 дня.

Максимальное продление срока такого больничного листа может длиться до 7 дней, для чего необходимо обращение к органам врачебной комиссии.

В случае оформления долгосрочного больничного его необходимо продлевать каждые 15 дней. После двухнедельного срока больной должен в обязательном порядке посещать заседания врачебной комиссии, которая будет фиксировать состояние здоровья на определенный момент и уровень его восстановления.

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке

■ Родитель (или другой родственник) имеет право на боль­ничный по уходу за ребенком на любой необходимый срок.

При каждом заболевании вы можете сидеть с чадом столько, сколько это необходимо по медицинским показаниям (плюс у медиков есть внутренние рекомендации по.срокам больнич­ных для каждой болезни).

Сроки устанавливает лечащий врач, но если вы не согласны с его мнением, обратитесь к главврачу, он в силах помочь, например собрав медко­миссию.

При стаже 8 лет и более оплатят 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности. От 5 до 8 — 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности, до 5 лет — 60%. Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, выплачивают исходя из МРОТ (в этом году 6 тыс. 204 руб.) в расчете за полный месяц.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Ограничений здесь никаких нет, однако есть определенные сроки, которые обязаны оплатить по листу нетрудоспособности. При превышении этих сроков угроза увольнения перед работником стоять не будет, однако и оплате данные дни не подлежат. Это устанавливается шестой статьей Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006.

Рекомендуем прочесть:  Кредит под залог квартиры условия сбербанк

Этот документ выдается всем официальным устроенным на работу гражданам, у которых есть ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста. Однако порядок оплаты и количество дней выдачи листа нетрудоспособности может варьироваться в зависимости от того, сколько лет ребенку.

Сколько календарных дней в год можно брать больничный по уходу за ребенком

В соответствии с Федеральным законом об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе.

Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя.

Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.

• младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
• 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
• старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
• уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Сколько дней можно сидеть с ребенком на больничном

Я сижу с дочкой на больничном с 6 октября сегодня пошли на прием 12 и врач послушал и сказал что у нас начинается бронхит но и в тот же момент врач сказала чтобы я пришла и через 2 дня закрыла больничный они посчитали что мы долго сидим на больничном? Сколько дней можно сидеть с ребенком на больничном?

— ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;

Сколько можно быть на больничном в году

Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует.

Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями.

Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

12 Авг 2018      toplawyer         5881      

Источник: http://lawyertop.ru/dekretnye-vyplaty/skolko-mozhno-dnej-mozhno-sidet-na-bolnichnom-s-rebenkom

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Максимальный срок больничного листа в 2019 году зависит от многих факторов. Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае.

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный

Итоги

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст.

11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы – как оформить?».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней.

Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило?

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ.

Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н).

При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

• туберкулез;
• состояние после оперативного вмешательства;
• долго заживающая травма.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале «Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?».

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

• 4 месяцев подряд непрерывно;
• 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам читайте здесь.

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником. Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей):

Возраст ребенка (лет)	Лечение	Оплата	БЛ выдается	Ограничения по оплате(количество дней в год)
До 7	Амбулаторно	10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ)	С 10.04.2018 — на весь период лечения	60 (90 — при некоторых заболеваниях)
Стационар	Исходя из СС
7–15	Амбулаторно	10 дней из СС, после 50% от СДЗ	15	45
Стационар	Из расчета СС
Старше 15	Амбулаторно	Исходя из СС	7	30
Стационар	–	–

А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней). Лимита дней пребывания на таком больничном с 10.04.2018 нет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи.

Подробности ищите тут.

Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный

Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ.

Согласно этой норме БЛ по БиР выдается беременной женщине в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. На весь период отпуска по БиР оформляется один БЛ.

Если роды были осложненными, то врач выписывает еще один бюллетень, который является продолжением первичного листа. БЛ по БиР оплачивается в полном объеме вне зависимости от страхового стажа работницы.

Рассмотрим, на какой срок выдается больничный лист по БиР, более детально

Течение родов и беременности	Всего (дней)	Роды (дней)
до	после
Одноплодная	140	70	70
Многоплодная	194	84	110
Осложненные роды	156	70	86
При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста	70	–	70
При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста	110	–	110

О правилах расчета выплат по декрету читайте здесь.

Итоги

Алгоритм выдачи БЛ жестко регламентирован законодательством РФ. Минимальный срок больничного определяется лечащим врачом. А вопрос, на какой срок дается больничный лист максимально, решается комиссией врачей индивидуально в каждом конкретном случае.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_srok_bol_nichnogo_lista/

Сколько можно быть на больничном в году?

Даже самому ответственному сотруднику иногда необходимо уйти на больничный, ведь состояние здоровья является важным аспектом для добросовестного выполнения всех рабочих моментов. Но вот не все знают, сколько можно быть на больничном.

Не всегда больничный лист требуется самому сотруднику, чаще всего приходится ухаживать за больным ребенком, а малыш может болеть несколько раз за год. Причин для взятия больничного листа может быть много, и их следует изучить более подробно.

Как дается больничный лист по закону?

Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:

1. Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
2. Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
3. Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
4. Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
5. Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.

Оплачиваться больничный может только в том случае, если сотрудник устроен в организацию официально или же он работает по договору. Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном. Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком.

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Многих интересует вопрос, сколько больничных можно брать в год, ведь работодатели часто спекулируют на этом. В случае если больничный требуется самому сотруднику, то при несерьезном заболевании он выдается врачом-специалистом сроком на 15 дней.

Когда заболевание затягивается, то врач может продлить его еще на месяц, и даже на год.

Больничный лист может выдаваться сотруднику, если требуется ухаживать ему за больным родственником, выписывает врач такой лист всего на неделю, и за год оплачиваются всего тридцать дней.

Больничный лист по уходу за ребенком

Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье. Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

1. Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.
2. В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
3. Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
4. Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.

Срок нахождения на больничном в других случаях

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях. Они считаются единичными:

1. Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.
2. Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.

Минимальные сроки для выдачи больничного при домашнем лечении

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует.

Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями.

Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Сроки для больничного пациента, лечащегося в стационаре

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи.

Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь. Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много.

После выписки из больницы сотрудник может взять еще один больничный, но он не может быть более чем десять дней.

Какой период самого долгого больничного

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях – даже на 12.

Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном. Решать, продлевать его или нет, будут врачи.

Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Сколько дней в году может длиться больничный?

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев. Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным. Например, если из- за употребления наркотических веществ или алкоголя, то в оплате больничного листа, вполне вероятно, будет отказано.

Больничный лист обязательно должен быть открыт официально. При этом работодатель предупреждается заранее. Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф. Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе.

Работодатель имеет право освободить своего сотрудника от работы неофициально, у него на это есть все права и основания.

Как видим, на вопрос, сколько больничных можно брать в год, однозначного ответа нет. Но вот будет ли оплачиваться больничный и в каком размере, вопрос всегда остается открытым, ведь оплата больничного производится с учетом многих других нюансов.

Надо помнить, что, открыв больничный лист официально, работник становится защищенным от несправедливости работодателя, тем более что он не имеет никакого права оказывать на болеющих сотрудников давления или без основания увольнять такого сотрудника.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1629091350269922279/skolko-mozhno-byt-na-bolnichnom-v-godu/

Максимальный срок больничного листа чтобы не уволили в 2019 году

Причина болезни оказывает непосредственное влияние на непрерывный максимальный срок, в течение которого работник предприятия находится на больничном. Сроки больничного зависят от тяжести заболевания, индивидуальных особенностей организма и прогнозов врачей.

Кому положен больничный

Некоторые работающие люди считают, что отправиться на больничный можно только в случае болезни. На самом деле это не совсем так. Больничный лист может быть выдан и по другой причине. В ст. 59 Федерального закона №323 от 21.11.2011 указывается целый перечень причин, по которым работник может быть отправлен на больничный. Сюда входят такие случаи:

• Наличие заболевания
• Диагностика травмы
• Отравление
• Прохождение санаторного лечения
• Уход за больным ребенком или другим членом семьи
• Нахождение на карантине
• Протезирование в стационаре
• Беременность и роды
• Усыновление ребенка
• Другие причины, вызывающие временную нетрудоспособность работника

Лимиты оплаты по закону

Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.

Пособие по больничному листу будет выплачиваться согласно указанному в нем периоду. Для проведения оплаты лист необходимо предъявить в кадровую службу компании.

Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.

Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

• Меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ
• До 5 лет – 60% заработной платы
• От 5 до 8 лет – 80%
• От 8 лет – 100%

Стандартные сроки больничного листа

Лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

А вот максимальное время на больничном, выписываемом зубным врачом или фельдшером, составляет 10 календарных дней.

«Больничные» отклонения

Если болезнь длится более 15 календарных дней, больничный продлевается уже не лечащим врачом, а врачебной комиссией. Максимальный срок продления составляет (ч. 4 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ):

• 12 месяцев при туберкулезе
• 10 месяцев в остальных случаях

Сроки больничного в иных случаях

Со сроками, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности в некоторых особых случаях, поможет разобраться наша таблица:

Причина для выдачи/продления больничногоМаксимальный срок, на который может быть выписан больничныйКто выдает/продлевает больничный

Долечивание послестационарноголечения вспециализированныхсанаторно-курортныхучреждениях РФ (п. 31Порядка, утв.ПриказомМинздравсоцразвитияРоссии от 29.06.2011 N624н (далее – Порядок))	На 24 календарных дня	Врачебная комиссия
Лечение/долечиваниебольных туберкулезомв противотуберкулезномсанатории (п. 33 Порядка)	На все время лечения и проезда к месту лечения и обратно	Врачебная комиссия
Санаторно-курортноелечение лиц,пострадавших в связи стяжелым несчастнымслучаем напроизводстве (п. 32 Порядка)
Лечение в клиникахНИИ курортологии,физиотерапии иреабилитации,санаторно-курортныхучреждениях (п. 25 Порядка)
Продлениебольничного длялечения в клиникахуказанных НИИ,санаторно-курортныхучреждениях приналичии медицинскихпоказаний (п. 25 Порядка)	На дополнительный период	Лечащий врач указанных клиник
Временноеотстранение от работы(п. 42 Порядка):— граждан,выявленных какбактерионосители;— граждан, имевшихконтакт синфекционными больными	На срок изоляции в зависимости от вида заболевания (Cроки изоляции, утв. Минздравом РСФСР 15.10.80)	Врач – инфекционист, а при его отсутствии лечащий врач
При карантине поуходу за ребенком/недееспособнымчленом семьи (п. 43 Порядка)

Источник: https://soczaschitnik.ru/skolko-maksimalno-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom-chtoby-ne-uvolili/