Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

Содержание
  1. Алименты с аванса по зарплате
  2. Алименты: есть ли ограничения?
  3. Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы
  4. Заключение
  5. Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания
  6. Как правильно рассчитать с зарплаты за первую половину месяца?
  7. Примеры расчета
  8. Если есть задолженность
  9. На одного ребенка
  10. В какие сроки нужно перечислять?
  11. Выводы
  12. Алименты с аванса: удерживаются или нет, взыскание с компенсации за задержку выплаты зарплаты
  13. Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате?
  14. Как правильно высчитать размер удержаний на ребенка?
  15. Как снять алиментные средства, если часть аванса выплачивается в натуральной форме?
  16. Нужно ли перечислять алименты с компенсации за задержку выплаты заработной платы?
  17. Как происходит взыскание по алиментам при аванс и зарплате
  18. Особенности взыскания алиментов с аванса
  19. Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации
  20. С какой части заработной платы платятся (удерживают) алименты?
  21. Платятся ли алименты с аванса по зарплате
  22. Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика
  23. Алименты с аванса удерживаются или нет
  24. Удержание алиментов из аванса
  25. Алименты с аванса по зарплате удерживаются или нет
  26. Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?
  27. Взыскание с аванса, да или нет?
  28. Если отчисления больше 50%, то удержание алиментов с аванса – единственный выход
  29. С какого момента алименты удерживать с аванса по зарплате?
  30. Если есть обязательства по нескольким исполнительным листам?
  31. Помощь детям, если заработок поступает в натуральном виде?
  32. Если выплаты в твердой сумме, как отчислять алименты?

Алименты с аванса по зарплате

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

Алиментами в Семейном кодексе РФ называются денежные средства, которые выплачиваются одними членами семьи на содержание других, если последние в этом нуждаются. Чаще всего алименты взыскиваются на детей с отца или матери в случае развода. Алименты удерживаются как из зарплаты, так и других официальных источников дохода при наличии одного из трех документов:

  • вынесенного судом приказа/решения;
  • исполнительного документа;
  • соглашения, заключенного между обеими сторонами и нотариально заверенного.

Однако для многих людей остается непонятным вопрос: как соотносятся алименты с авансом? Требуется ли выплата алиментов с такого вида дохода? Чтобы понять, как и когда отчисляются алименты с аванса, рассмотрим все важные моменты дела.

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

  • из стандартных источников (зарплата и т.п.);
  • из премиальных начислений;
  • из источников дополнительного заработка;
  • из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

  1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
  2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
  3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
  4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
  5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
  6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:
  • командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
  • изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
  • выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.
  1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
  2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
  3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
  4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
  5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
  6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:
  • возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
  • террористических актов;
  • фактов смерти членов семьи и близких родственников;
  • получения гуманитарной помощи;
  • оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.
  1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
  2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
  3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Алименты: есть ли ограничения?

Если говорить о заработной плате, можно вспомнить статью 138 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику».

Здесь возникает несоответствие, ведь алименты на троих и более детей достигают 50 %, а в отдельных ситуациях, рассматриваемых в индивидуальном порядке, могут достигать 70 %.

Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей».

Отсюда следует, что выплаты на содержание детей из первой части зарплаты взыскиваются без каких-либо специальных ограничений. Их размер регламентируется мировым соглашением либо решением суда.

Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы

  1. Алименты в «натуральном виде». В данной ситуации алименты с аванса по зарплате не могут быть рассмотрены, так как избрана натуральная форма. Размер выплат в этом случае состоит в прямой зависимости от цен на конкретное имущество в момент его передачи лицу, выплачивающему алименты.
  2. Отчисления с пособий по временной нетрудоспособности.

    По закону удержание на алименты в этом случае носит общий характер. Алименты взыскиваются с выплат по временной нетрудоспособности, безработице и пр. видов дохода.

  3. Совместительство и обязательства.

    Заработная плата с работы по совместительству входят в общий доход алиментоплательщика, поэтому алименты с аванса по зарплате начисляются по стандартной схеме в соответствии с требованиями судебного решения, исполнительным листом или соглашением.

  4. Отпускные начисления и периоды без оплат труда. Алименты из отпускных денежных сумм отчисляются в общем порядке.

    Если отпуск был взят алиментоплательщиком за несколько лет сразу, то алименты не распределяются по месяцам, а идут в виде единого платежа. Отчисления алиментов не происходит при отсутствии выплат в конкретном месяце.

  5. Аванс из зарплаты. Законных обязательных условий об удержании алиментов из аванса нет.

    Как указано в статье 109 Семейного кодекса РФ, уплачивать алименты следует ежемесячно. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что зарплату должны начислять дважды в месяц. Соответственно, алименты могут быть удержаны в конце месяца из второй части выплаченных работнику денег.

    Почему руководители предприятий в большинстве случаев не вычисляют алименты из авансов: обычно вычет налогов происходит в конце месяца, а алименты уплачиваются из денег, оставшихся после удержания НДФЛ. Исключением могут стать ситуации, когда сумма алиментов превышает третью часть дохода плательщика. Тогда есть смысл делить их на два раза.

Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

  • средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
  • выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;
  • взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
  • перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.

Заключение

Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

  1. Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно. Статья 109 СК России гласит, что удержание производится с ежемесячной периодичностью из зарплаты или иных доходов. Аванс – это часть официальной зарплаты, из которой возможно проводить отчисления. На практике это делается не всегда, зачастую взысканиям по алиментам подлежит вторая часть выплачиваемых работнику денег. Процедура удержания алиментных выплат, как говорилось ранее, подразумевает предварительное удержание налога НДФЛ. Поэтому целесообразнее удерживать алименты с общей суммы зарплаты, а не с ее части.
  2. Последний день уходящего месяца считается отправной точкой для удержания НДФЛ. Налоговый агент проводит эту процедуру один раз в месяц в процессе окончательных подсчетов по всем доходам работника/алиментоплательщика. Следовательно, расчет и удержание алиментов грамотнее проводить в конце месяца исходя из общей денежной суммы.
  3. Обязанность работодателя заключается в удержании алиментных выплат из всех сумм, составляющих доход. Основной проблемой остается то, что при одновременном отчислении и налога, и алиментов из аванса работнику к выплате остается слишком маленькая сумма. Например, заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Работник выплачивает алименты на одного несовершеннолетнего. Размер аванса составляет 12 тысяч (40 %). В конце месяца проводится исчисление НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на содержание ребенка (1400 рублей):

(30000 – 1400) = 28600, из которых 13% налога – 3718 рублей.

Далее определяется размер алиментных выплат:

(30000 – 3718) х 25% = 6570,5 рублей.

В итоге в конце месяца работник получит:

30000 – 3718 – 6570,5 – 12000 = 7711,5 рублей.

Чтобы разница между первой и второй частью зарплаты не была столь велика, некоторые работодатели практикуют удерживание алиментов дважды в месяц.

Вопрос, связанный с отчислением средств на содержание детей с первой части зарплаты, остается спорным и неоднозначным. Он решается индивидуально с учетом законодательных норм.
Загрузка… Нажимая “Задать вопрос” я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/vidy-alimentov/alimenty-s-avansa-po-zarplate/

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

> Трудовое право > Зарплата > Аванс > Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выдается минимум дважды в месяц.

Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.

Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?

Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству.  Это отражено в Перечне, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841.

С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц.  Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

Как удержать алименты из зарплаты?

То есть, согласно закону, экономический субъект имеет право самостоятельно во внутренних нормативных актах устанавливать порядок взыскания. Главное, чтобы удержание проводилось не реже одного раза в месяц.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли писать заявление на удержание алиментов?

Как правильно рассчитать с зарплаты за первую половину месяца?

Несмотря на то, что закон позволяет удерживать алименты один раз, при использовании этого метода возможны сложности. На практике бухгалтера с аванса также перечисляют взыскателю средства, что связано с риском превышения удержания над начисленной суммы.

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.

Если с аванса алименты не будут удержаны, то при расчете суммы заработной платы за второю половину месяца возможна ситуация, при том которой начисленная зарплата будет меньше удерживаемых средств.

Чтобы этого избежать, взыскание средств на содержание детей работника рекомендуется проводить дважды – с каждой из частей заработной платы.

У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

С чисто математической точки зрения противоречия нет. В первой половине удерживается процент от начисленного аванса без учета НДФЛ, так как подоходный налог вычитать из аванса не нужно.

Из второй суммы выплаты удерживается НДФЛ от общей зарплаты, и за минусом суммы налога удерживается процент алиментов.

Порядок расчета аванса на примерах.

Примеры расчета

Рассмотрим два примера, в первом случае удержание проводится в размере 70% в связи с наличие долга, во втором – в размере 25% на одного ребенка.

Как удержать с работника задолженность по алиментам?

Если есть задолженность

Исходные данные:

  • Работник накопил большую сумму долгов по алиментам, поэтому процент удержаний по этому основанию составляет 70%.
  • Ежемесячная заработная плата плательщика составляет 20 000.
  • Он отработал ровно половину месяца, и ему выплачен аванс за этот  период 10 000.
  • Никаких удержаний бухгалтерия из этой выплаты не делает.
  • НДФЛ и алименты удерживаются из зарплаты, насчитанной за вторую половину.
  • После удержания налога из оставшейся заработной платы отнимается сумма алиментов =  14 000 (70% от 20000).

Расчет:

База для расчета за минусом НДФЛ – 7400.

Сумма к удержанию больше, чем оплата труда за вторую половину месяца.

Допускать задолженности нельзя, это карается административным штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Рассчитаем алименты с удержанием из аванса.

За первую половину:

Выплата на руки после вычитания (НДФЛ с аванса не высчитываем) = 10 000 – (70% *10 000) = 3 000.

Алименты в размере 7000 с аванса перечисляются взыскателю.

За вторую половину:

Зарплата после налогообложения = 10 000 — (20 000 * 13%) = 6 400.

Алименты = 6 400 * 70% = 4480.

Зарплата на руки = 10 000 – 2 600 (НДФЛ) – 4480 = 2990.

На одного ребенка

Исходные данные:

  • Заработная плата – 10
  • Алименты – 25%
  • Сумма аванса – 5

Расчет:

  • Сумма удержанных алиментов с аванса = 5000 * 25% = 1 250.
  • Выплата работнику на руки за первую половину = 5000 – 1250 = 3750.
  • Зарплата за вторую половину месяца до налогообложения = 5 000.
  • Алименты = (5 000 – 1300 (НДФЛ))*25% = 925.
  • Заработная плата к выдаче = 5 000 – 1300 — 925 = 2 775.
  • Общая удержанная сумма = 1250 + 925 = 2175.
  • За месяц работник получает = 3750 + 2775 = 6525.
  • По закону бухгалтер может удержать алименты на ребенка один раз с зарплаты за вторую половину:
  • Аванс на руки = 5000.
  • Алименты с остатка зарплаты = (10 000 – 1300) * 25% = 2175.
  • На руки за вторую часть = 5000 – 1300 — 2175  = 1525.
  • Общая выплата за месячный период = 5000 + 1525 = 6525.

В какие сроки нужно перечислять?

Сроки уплаты установлены ст. 109 СК РФ.

Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.

Порядок удержания алиментов из заработной платы сотрудника смотрите в видео:

Выводы

Семейный кодекс устанавливает выплачивать алименты не реже, чем один раз в месяц. Однако для правильного удержания рекомендуется проводить удержание с каждой выплаты, установленной на предприятии.

Это удобнее для работника и правильнее для бухгалтер. Кроме того, исключаются ситуации, при которой удержание окажется больше начисления.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/alimenty-uderzhanie.html

Алименты с аванса: удерживаются или нет, взыскание с компенсации за задержку выплаты зарплаты

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

Развод приводит к множеству проблем. Некогда влюбленные мужчина и женщина подают друг на друга иски в суды, чтобы решить вопросы, связанные с имуществом, опекой над детьми и алиментами. Отцы обязаны заботиться о собственных детях. В случае заключения мирового соглашения после расторжения брака бывшие супруги могут самостоятельно определить размер алиментов.

В этом случае обращаться в суд не придется. Нередко пара расстается не очень хорошо, что говорит о том, что мирно договориться не получится. Поэтому матерям детей приходится обращаться к судебным приставам. Каждой из них нужно знать, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате?

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате?

Вопросы о порядке взыскания алиментов являются актуальными для обеих сторон. Это важно не только матерям, но и отцам детей, с которых будут списываться денежные средства на содержание и воспитание общих детей.

Нередко увлекшись заботой о собственных детях, матери подают иски в суд для увеличения размера алиментов, что может оставить бывшего мужа без средств к существованию. Поэтому отцы детей пытаются самостоятельно разобраться в том, с каких выплат и доходов обычно удерживаются алиментные средства.

Вопросы о взыскании материальной помощи детям в большей части практические, нежели теоретические. Единственным действенным способом, который позволяет исполнить алиментное обязательство, считается направление соответствующего исполнительного листа работодателю плательщика алиментов.

После этого бухгалтеры, не имеющие юридического образования и практического опыта в бухгалтерском деле, сталкиваются с проблемами. Они не знают, как правильно произвести вычет алиментов из трудового дохода работника.

Этот вопрос достаточно серьезный, так как необходимо ссылаться на соответствующие нормативно-правовые акты. Первым делом следует обратить внимание на статью под номером 109 СК РФ.

Она свидетельствует о том, что алиментные средства с доходов удерживаются каждый месяц. Это относится к официальной заработной плате, с которой удерживаются налоги. В большинстве случаев она является единственным источником денежных средств. Зарплата выплачивается человеку на основании трудовых отношений.

На первый взгляд все кажется предельно просто. Но это не так. В данном случае путаница может возникать из-за некоторых положений Трудового Кодекса. Особенно тех, которые касаются заработной платы. В 136 статье Трудового Кодекса есть информация о том, что заработную плату нужно выплачивать работникам не реже, чем дважды в месяц.

После этого у каждого опытного и квалифицированного бухгалтера появляется вполне логичный вопрос: удержание алиментных средств с аванса — это обязанность организации, ее право? Или же денежные средства на нужды ребенка удерживать вообще запрещено.

Существует несколько распространенных точек зрения на этот счет:

  1. поскольку удержание алиментных средств происходит со всех видов доходов, то и с аванса данную выплату следует удерживать,
  2. поскольку заработная плата — это своеобразное вознаграждение за месяц работы, хоть оно и разбивается на две оплаты, два отдельных платежа, то удерживать сумму алиментов нужно только один раз на тридцать дней.

Но какая же точка зрения является наиболее правильной в данном случае? Нужно заметить, что ни одна из них не является правильной. При этом доля истины присутствует в каждой.

Необходимо обратиться к другим законодательным актам. Они следующие:

  1. согласно статье под номером 99 Федерального Закона об исполнительном производстве, можно установить, что взыскание с заработной платы, которая выплачивается два раза за тридцать дней — официально понятие «аванс» не используется в действующем законодательстве нашего государства – должно быть произведено только после того, как из ее суммы будет вычтен размер обязательного налога для работающих граждан,
  2. НДФЛ удерживается только по завершении тридцати дней с момента начисления последней зарплаты. Об этом говорится в статье 223 Налогового Кодекса. В конце месяца нужно произвести все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.

В большинстве случаев теория может расходиться с практикой. И так происходит достаточно часто. Очень удобно все посчитать и вычесть алиментную сумму в конце месяца с заработной платы алиментоплательщика.

Проблема лишь заключается в том, что по алиментным средствам разрешено взыскивать до семидесяти процентов каждые тридцать дней. К примеру, при наличии долга за прошлые периоды.

Как правильно высчитать размер удержаний на ребенка?

Из всех случаев наиболее сложной является ситуация, когда необходимо вычесть из заработной платы большой процент алиментов. Например, если требуется удержать семьдесят процентов от официального дохода.

Если подойти к решению проблемы с точки зрения, что все удержания можно произвести по завершении месячного срока, то получится следующее:

  1. объема второй части заработной платы просто может не хватить для исполнения алиментного обязательства,
  2. при этом будет нарушено положение статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Иными словами, по факту сотрудник получит заработную плату только один раз в месяц.

Чтобы такого не происходило, бухгалтеру компании, нужно заранее произвести все необходимые расчеты.

Первым делом требуется высчитать объем НДФЛ. А только после этого следует определить сумму, которая в дальнейшем будет перечислена по исполнительному листу. Как правило, 40% от оставшихся денежных средств выплачивается в качестве аванса, а 60% — в форме зарплаты.

Чтобы ответить на вопрос о том, нужно ли удерживать присужденные алиментные средства с аванса, следует заметить, что во многих случаях это просто необходимо. Ранее был упомянут Федеральный Закон «Об исполнительном производстве». Он устанавливает, что алиментные платежи и появившаяся по ним задолженность обязательно должны быть взысканы в первую очередь.

Например, у человека есть обязательство выплачивать алиментные средства по исполнительному листу. Он также должен своевременно гасить появившуюся задолженность.

В случае необходимости он также обязан выплачивать сумму неустойки. В данной ситуации процент удержания будет равен шестидесяти пяти. Помимо этого, конкретный человек имеет долг по налогам.

Орган ФНС уже обратился в суд и получил исполнительный лист. Как в данном случае будет осуществляться удержание? Следует заметить, что взыскать задолженность по налогам можно только в том случае, когда будет решен вопрос с долгами по алиментным выплатам. Как минимум, станет меньше процент взыскания.

Можно ли алиментные средства отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать с человека более семидесяти процентов из заработной платы? Ответ однозначный: нет, он не имеет права. Снимая больше денежных средств, работодатель будет нарушать закон.

Как снять алиментные средства, если часть аванса выплачивается в натуральной форме?

Рассматривая вопрос об алиментах, нужно затронуть такую интересную тему, как доход в натуральной форме. Даже с такой заработной платы будет взыскиваться материальная помощь общему ребенку.

Эта тема актуальна для тех алиментоплательщиков, которые, к примеру, являются главами КФХ. Как правило, они получают свой доход от аренды зерном.

Трудовым законодательством предусматривается возможность выплаты некоторой суммы зарплаты в натуральной форме. Такая доля не всегда большая. Обычно она составляет не более двадцати процентов. Действенных механизмов взыскания алиментных средств в натуре в государстве не сложилось.

Определенной судебной практики в такой сфере нет. По данной причине начальнику предприятия и бухгалтеру, который занимается удержанием алиментов, нужно, прежде всего, обращать внимание на взыскание денег, чтобы избежать различных проблем.

Полученный доход в натуре лучше не трогать, но совсем не учитывать запрещено.

Нужно ли перечислять алименты с компенсации за задержку выплаты заработной платы?

Процедура удержания алиментных средств с компенсации за задержку выплаты заработной платы осуществляется на основании Постановления Правительства Российской Федерации.

Вычисление происходит с объема, который равен стоимости выплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания и других выплат.

Что касается взыскания материальной помощи ребенку с аванса, то работодатель имеет право сам решить, стоит ли это делать или нет.

В случае если процент заработной платы, который необходимо удержать для исполнения алиментных обязательств, слишком велик, то здесь начальнику придется производить взыскание с аванса и зарплаты.

Необходимо понимать, что заработная плата в плане взыскания алиментов — это «грязный» доход. Это зарплата, которая рассчитывается с учетом взимаемого обязательного государственного налога.

Абсолютно не имеет никакого значения то, сколько раз в месяц работодателем с работника будут удерживаться алиментные средства. Общая сумма от этого не станет меньше.

Алименты — денежные средства, которые алиментоплательщик обязан выплачивать на содержание несовершеннолетних детей и совершеннолетних членов семьи, которые являются нетрудоспособными.

Работающий человек, у которого есть дети, с ним не проживающие, обязан заботиться о них и приложить все усилия для обеспечения достойного уровня жизни.

В большинстве случаев для этого судом назначаются алиментные средства. Их суммы должно хватать на нужды малыша, которому еще нет восемнадцати лет.

При этом сумма алиментов не может быть больше семидесяти процентов. В противном случае человеку таких средств может не хватить для обеспечения нормального уровня жизни. Он имеет право подать иск на уменьшение алиментов.

Загрузка…

Источник: https://e-megion.ru/semeynoe-pravo/uderzhivayutsya-alimentyi-s-avansa-po-zarplate-ili-net-ishhem-vyihod-iz-dvoyakoy-situatsii

Как происходит взыскание по алиментам при аванс и зарплате

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

13 Октября 2019, 11:24 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  1. г. ТулаОбщаться в чате Здравствуйте, Светлана!В соответствии с ч. 1 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»:Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Так как работодатель удержание НДФЛ производит один раз в месяц — при выплате расчета, то размер удержания из заработной платы рассчитывается также только один раз в месяц, однако при расчете суммы удержания будет включен также размер выданного аванса, являющегося частью заработной платы. 13 Октября 2019, 11:57 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0

Похожие вопросы

  1. 26 Октября 2019, 16:46, вопрос №1792762
  2. 21 Ноября 2019, 14:50, вопрос №1819816
  3. 08 Декабря 2014, 14:46, вопрос №646096
  4. 26 Октября 2019, 02:58, вопрос №1792085
  5. 09 Ноября 2019, 11:25, вопрос №1435298

Смотрите также

Особенности взыскания алиментов с аванса

В российском законодательстве нет четкого определения термина «аванс», поэтому могут встречаться разные формулировки.Касательно того, нужно ли удерживать пособие с аванса или нет, то в подавляющем количестве случаев такая обязанность на работодателя не возлагается. Тем не менее, существует определенный перечень случаев, когда алименты авансом все же взимаются.

Более подробно об этом пойдет речь ниже.Как показывает практика, если заработная плата работника начисляется частями на протяжении месяца, то алименты по зарплате высчитываются из основной доли дохода.

С аванса могут взимать деньги на обеспечение ребенка только в тех ситуациях, когда известно, что до дедлайна по уплате алиментов работник никакого другого дохода не получит.

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

Поэтому отцы детей пытаются самостоятельно разобраться в том, с каких выплат и доходов обычно удерживаются алиментные средства.

Они не знают, как правильно произвести вычет алиментов из трудового дохода работника.

Этот вопрос достаточно серьезный, так как необходимо ссылаться на соответствующие нормативно-правовые акты.

Первым делом следует обратить внимание на .

Она свидетельствует о том, что алиментные средства с доходов удерживаются каждый месяц.

С какой части заработной платы платятся (удерживают) алименты?

; удержание производится способом, указанным в исполнительном листе (в долях от дохода или в твердой денежной сумме); денежные средства до взыскателя должны быть доведены не позднее трех дней с момента начисления заработной платы (ст.

109 Семейного Кодекса РФ); периодичность отчислений по судебному взысканию — ежемесячная, по алиментному соглашению — установленная этим документом (варьируется от ежемесячной до ежеквартальной или же раз в год); при взыскании алиментов в твердой сумме алиментные платежи должны индексироватьсябухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст.

Платятся ли алименты с аванса по зарплате

Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе. Точки зрения могут быть следующими:

  • Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
  • Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.

Какая же точка зрения верна?

Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:

  • Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает,

Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения.

Но выплачено уже 10000 аванса, остается всего 11750 рублей. Получается, что работник остается должен 3475 руб., которые пойдут в задолженность с последующими штрафами. Налицо нарушение . Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то

Алименты с аванса удерживаются или нет

Тогда есть смысл делить их на два раза.Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

  1. перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.
  2. взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
  3. средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
  4. выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;

Заключение Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

  • Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно.

Внимание Бесплатно по всей РФ

  1. 3 Если отчисления больше 50%, то удержание алиментов с аванса – единственный выход
  2. 1 Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?
  3. 2 Взыскание с аванса, да или нет?

Удержание алиментов из аванса

Если речь идет об обязательствах перед старшими членами семьи, то алименты коснутся не всех доходов.

Например, компенсации алиментщик должен будет получить полностью. В таких случаях удержание возможно произвести только с официальной части зарплаты. Если человек уходит в отпуск, например, с 10 августа по 3 сентября, то бухгалтерия обязана все рассчитать и выплатить средства до начала отпускного периода по факту.

Расчет производится по такой формуле: Полные отпускные – 13 % налога – (Полные отпускные – 13 %) * 0,25 = Фактическая сумма к выплате В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю.

В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей. В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц.

Источник: http://advokatssr.ru/kak-proishodit-vzyskanie-po-alimentam-pri-avans-i-zarplate-12148/

Алименты с аванса по зарплате удерживаются или нет

Удерживаются алименты с аванса по зарплате или нет – ищем выход из двоякой ситуации

Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе. В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода. Но взыскивают ли алименты с аванса? В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом.

Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?

Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

  • предпринимательский доход;
  • заработная плата;
  • пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия;
  • пособие по безработице.
  1. Премиальные выплаты.
  2. Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).

Взыскание с аванса, да или нет?

В рамках статьи 109 СК РФ удержание алиментов производится каждый месяц.

Зарплата – основной источник доходов, значит, требование касается ее в первую очередь. При официальном трудоустройстве претендента, вопросом отчисления выплат занимается бухгалтерия предприятия, на котором он трудоустроен. Взыскания осуществляют на основании исполнительного документа.

Внимание! Отчисления для детей бухгалтер может производить только после получения исполнительного листа, нотариального соглашения.

Следует ознакомиться и со ст. 136 ТК, которая оговаривает необходимость уплаты заработной платы дважды в месяц. Так как первая часть ЗП – основной заработок, то тут возникает вполне закономерный вопрос, есть ли отчисление алиментов с аванса? Если да, то это обязательство или право организации?

На заметку! Официального обозначения «аванса» в законодательстве нет. В законе только указано, что назначения детям производят после вычета налогов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса, популярные точки зрения:

  1. Авансовые поступления являются частью зарплаты и складываются они в алименты, как один из взносов.
  2. Помощь детям отчисляются в конце месяца с остаточной суммы зарплаты, после взыскания налогов. Заранее перечислять их из аванса не нужно.

Правдиво ли какое-то утверждение? Отчасти да. Чтоб дать ответ на основной вопрос обратимся к дополнительным законодательным нормам:

  • Ст. 99 закона № 229-ФЗ от 2 октября оговаривает, что взыскания должны производиться после вычета НДФЛ.
  • Ст. 223 НК говорит, что отчисления по НДФЛ должны идти в конце месяца.

Таким образом, если помощь детям — процент от зарплаты, то удерживать ее должны со второй части зарплаты, уже после налоговых отчислений. Но, если этой части дохода недостаточно для погашения задолженности, организация может отчислить некоторую сумму из аванса.

Размер отчислений детской помощи в стандартном случае может составлять 25-50% (зависит от количества отпрысков). Таким образом, уже с вычетом налогов размер суммы заработка позволяет удержание алиментов только с зарплаты. С аванса возьмут деньги, если назначено больше 50%, максимальный порог 70%, или имеется долг за определенный период.

Если отчисления больше 50%, то удержание алиментов с аванса – единственный выход

Удержание алиментов с заработной платы сотрудника – право, обязанность работодателя, на основании соглашения или судебного приказа оно реализуется. Конечно, бухгалтерии удобней производить отчисления один раз в отчетный период и по правилам, то есть в конце месяца после вычета налогов. Но при выполнении алиментных обязательств ответчику могут назначить до 70% от заработка.

К сведению! Больше 50 % могут назначить, если помимо помощи троим детям супруг выплачивает средства на содержание бывшей супруге или детям требуется повышенное содержание ввиду болезни, обучения иных обстоятельств.

В таком случае возникают такие трудности:

  1. Суммы не хватит на взыскание задолженности.
  2. Зарплата сотруднику будет выплачена раз в месяц. Тут на лицо нарушение ст. 136, что прописана в Трудовом Кодексе РФ, где сказано, что заработная плата должна выплачиваться сотруднику два раза в месяц.

Так как исполнительное производство требует покрытия всех долгов перед ребенком, то с плательщика должны взыскиваться средства в требуемом размере. Если не хватает второй части зарплаты, то придется задействовать аванс. В такой ситуации, бухгалтер должен заранее сделать все расчеты. Чаще всего в аванс идет 40% месячных начислений, а на зарплату остается 60%.

Внимание! Если удержали помощь детям с аванса и еще при выплате зарплаты, значит того требовал полученный работодателем исполнительный лист. Это делать можно, но не всегда нужно.

Итак, с основным вопросом разобрались, алименты могут отчислять с любой части ЗП, но у нас остались некоторые нюансы, требующие объяснения. О них поговорим ниже.

С какого момента алименты удерживать с аванса по зарплате?

Законодательством российской федерации определена необходимость материальной поддержки ребенка. Нужно ли производить вычеты с аванса мы определили. Теперь разберем ситуацию, когда долговое взыскание придется производить, то когда это лучше делать?

Если при увольнении должника с одного места работы и перерыв в трудовой деятельности возник долг, то должен ли новый работодатель взыскивать его с заработка своего сотрудника? Нет, он не должен этого делать, и не имеет такого права.

Отчисления можно производить, если есть заявление о взыскании алиментов и получен исполнительный лист от судебных приставов УФ. К примеру, если сотрудник пришел на работу в марте, а исполнительный лист переслали в организацию в апреле, то отчисления можно начинать не раньше апреля.

Внимание! Даже, если основания по уплате алиментов возникли у ответчика за внушительный период, работодатель не имеет право производить отчисления раньше, чем получит исполнительный лист. Удерживать потом суммы за прошедшие этапы не допустимо, только за период с момента получения основания.

Если есть обязательства по нескольким исполнительным листам?

Допустим ситуацию, при которой у ответчика есть необходимость уплаты алиментных долгов и неустойки в размере 65% от заработка. Кроме того у него образовался долг по налогам и у ФНС есть исполнительный лист на взыскание налоговых долгов. Как проводить удержание?

Первоначально, нужно погашать алименты в размере указанном в производственном листе, уже потом допустимо списание других долгов, в том числе налоговых. Но на погашение всех задолженностей не должно уходить более 70% дохода, после вычета НДФЛ. Таким образом, на долги по налогам будет уходить не больше 5%, если на алименты спишут 65%.

Помощь детям, если заработок поступает в натуральном виде?

Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.

Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.

На заметку! Не более 20% помощи детям может быть оказано в натуральном виде.

Если выплаты в твердой сумме, как отчислять алименты?

В таком случае бухгалтер обязан следить за индексацией. Если правила перерасчета выплат не учтены в исполнительном листе, то увеличение будет производиться на общих основаниях по условиям ст. 102 №229-ФЗ.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://alimenty-urist.ru/alimenty/vzyskanie/s-avansa.html

Домашний юрист