Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Содержание
  1. О заявлении на административный отпуск: образец на 1 день, как написать
  2. Понятие, продолжительность и правила предоставления
  3. Виды отпуска без сохранения дохода:
  4. Пишем заявление
  5. Пример заявления на административный отпуск
  6. Образец заявления на административный отпуск
  7. Понятие административного отпуска
  8. В каких случаях оформляется
  9. Продолжительность
  10. Процедура предоставления отпуска
  11. Как правильно написать заявление
  12. Образец документа
  13. Заключение
  14. Как составляется заявление на административный отпуск
  15. Что такое административный отпуск
  16. Как написать и образец
  17. На какой срок дается
  18. Приказ на административный отпуск
  19. Заявление на административный день
  20. Образец заявления за свой счет на один день
  21. Заявление на административный отпуск: образец
  22. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
  23. Заявление на отгул за свой счет
  24. Заявление на административный отпуск
  25. Заявление на отгул
  26. Заявление на административный отпуск образец – Предприятие Инфо
  27. Законодательные нормы
  28. В каких случаях требуется?
  29. Составляет ли директор самому себе?
  30. Как правильно написать заявление на административный отпуск (образец 2018)?
  31. Типовой пример
  32. На 1-2 дня
  33. По семейным обстоятельствам
  34. Учебный
  35. На 1 месяц
  36. Для генерального директора
  37. Донору за сдачу крови
  38. На полдня (несколько часов)
  39. Работающему пенсионеру
  40. Инвалиду
  41. На 1 год
  42. Госслужащим
  43. Для ветеранов труда
  44. В связи с регистрацией брака
  45. В связи со смертью родственника
  46. Срок подачи
  47. Можно ли оформить задним числом?
  48. Категории граждан, которые вправе претендовать на получение административного отпуска
  49. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
  50. Как правильно написать заявление на административный отпуск (образец 2019)?

О заявлении на административный отпуск: образец на 1 день, как написать

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Отдых может быть плановым или вызван срочной необходимостью. Наиболее распространённой является практика оформления внепланового отсутствия на работе административным отпуском. Статья рассматривает нюансы предоставления такого вида отдыха, что позволит грамотно составить заявление на административный день.

Понятие, продолжительность и правила предоставления

Понятие «административный отпуск» в трудовом законодательстве отсутствует.

Это – одно из вошедших в обиход названий непредусмотренного графиком отпусков организации отдыха, оформленного без сохранения заработной платы, то есть без сохранения заработка.

Вероятно, такое название сформировалось из-за ошибочного мнения, что данные дни могут быть оформлены только с разрешения руководства («администрации»).

Отсутствие платы за отпускной день позволяет оценить необходимость его использования

Виды отпуска без сохранения дохода:

  • обязательные;
  • на усмотрение руководства.

Обязательный характер означает, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении выходных дней работнику, отнесённому к соответствующей льготной категории, если заявленная продолжительность отпуска не превышает установленное количество дней. В случае неправомерно отказа сотрудник может обратиться в уполномоченный орган с жалобой.

На практике наиболее распространенный образец административного отпуска – оформленный на 1 день. Закон предусматривает более длительные отпускные варианты.

Административный отпуск можно не только просить, но и законно требовать

Общие основания оформления (статья 128):

Категория работникаПредельное количество дней административного отпуска в году
при рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников до 5
работающие пенсионеры по возрасту до 14
работающие инвалиды до 60
родители и супруги военнослужащих и сотрудников силовых структур, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы до 14
участники Великой Отечественной войны до 35

получают первое высшее образование Отдых, как мера дополнительной поддержки, гарантирован работникам, которые:

Категория работникаПредельное количество дней административного отпуска в году
поступающие до 15
выпускники подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации до 15
студенты очной формы обучения для прохождения первой и последующих сессий до 15
студенты очной формы обучения для подготовки и защиты диплома и выпускных экзаменов до 122
студенты очной формы обучения для сдачи итоговых государственных экзаменов до 30
  • получают первое среднее профессионально образование:
Категория работникаПредельное количество дней административного отпуска в году
поступающие до 10
студенты очной формы обучения для прохождения сессий до 10
студенты очной формы обучения для сдачи итоговых государственных экзаменов до 61
  • воспитывают не менее двух детей в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида не достигшего 18 лет–до 14 дней;
  • являются одиноким родителем, воспитывающим ребёнка, не достигшего возраста 18 лет – до 14 дней;
  • работают по внешнему совместительству и продолжительность отпуска на неосновной работе меньше, чем на основной. Организация, в которой работает совместитель, предоставляет необходимое количество неоплачиваемых выходных;
  • являются супругой военнослужащего. По их желанию продолжительность отпуска может быть приравнена к продолжительности отпуска служащего. Часть отпуска, превышающая продолжительность отпуска, положенного по основному месту работы, предоставляется без сохранения дохода.

Знание своих прав упростит общение с руководителями

Во всех остальных случаях отпуск предоставляется на усмотрение руководителя. Как правило, отгулы вызваны экстренными обстоятельствами. Поэтому предполагают непродолжительное отсутствие, что подтверждается, тем, что наиболее популярным запросом по этой теме является «заявление образец административный день».

Важно! Административный отпуск это всегда инициатива работника. Работодатель не имеет право отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск или требовать от них оформления такого отпуска.

В случае, если организация не может обеспечить работой или оплатить труд сотрудника, то есть имеет место простой по вине работодателя, вступает в силу статья 157 ТК РФ.

Предусмотренный объем оплаты для таких случаев – две трети оклада.

Количество дней отпуска без сохранения заработка не установлено

Пишем заявление

Законом предусмотрено освобождение от работы только при наличии соответствующей причины. То есть, первое, что нужно для оформления отгула – подтверждение законности его предоставления.

Важно! Ошибочно ссылаться на статью 65 ТК РФ в качестве основания непредставления документов, подтверждающих причину оформления отпуска. Доказать право на использование льготного отдыха – обязанность работника, подтверждённая судебной практикой. В частности Апелляционным определением Иркутского областного суда от 24.05.2016 по делу № 33-5143/2016.

Основания предоставление отгула по статье 128 Кодекса:

  • по семейным обстоятельствам (рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близких родственников) – копия соответствующего свидетельства.
  • работающие пенсионеры – копия пенсионного удостоверения;
  • работающие инвалиды – копия справки медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
  • родители определённых законом категорий военнослужащих и сотрудников силовых структур предоставляют копию соответствующей справки или изведения о смерти; супруги дополняют пакет документов копией свидетельства о регистрации брака.

Выходные дни, предусмотренные для поступающих в учебные заведения и учащихся, оформляются при наличии:

  • справки-вызова из образовательного учреждения;
  • иной информации. Например, графика вступительных испытаний.

Важно! Работодатель имеет право истребовать копию государственной аккредитации учебного заведения. Как правило, копия данного документа размещается вузами и средне-специальными учебными заведениями на официальных сайтах.

Основания для отпуска за свой счёт, предоставляемые постфактум, – свидетельства о регистрации актов гражданского состояния

Законодателем не установлен перечень оснований предоставления для необязательных отпусков. Он обозначен максимально широко, как «уважительные причины». Однако нужно отметить ремарку о необходимости достижения соглашения между сторонами о продолжительности отдыха.

Само по себе наличие уважительной причины для освобождения от работы не означает автоматическое согласование количества дней, которое просит заявитель.

Поэтому, если отсутствие предполагается длительным, следует быть готовым обосновывать необходимость оформление именно такого количества дней.

Распространённым примером является поездка на принесение присяги ребёнком, призванным на срочную службу в ряды Вооруженных сил.

В этом случае, к заявлению можно приложить копии билетов для пояснения времени нахождения в пути.

Кроме того, если непредусмотренный отпуск связан с мероприятием, о котором было известно заблаговременно, хорошим тоном будет заранее обговорить возможность отсутствия на работе.

Пример заявления на административный отпуск

Как написать заявление на отпуск

В зависимости от особенностей документооборота в организации ходатайство об отдыхе можно написать от руки, заполнить на бланке, или оформить с помощью технических средств. Кадровые службы часто размещают в общем доступе шаблон или пример, позволяющий написать правильное заявление.

В адресате указывается лицо, уполномоченное согласовывать предоставление дней отдыха. Обязательно указываются данные адресанта (автора заявления), достаточные чтобы его идентифицировать. Как правило, в крупных организациях это должность, фамилия и инициалы, в небольших фирмах только фамилия с инициалами.

Текст заявления должен содержать указание на:

  • вид отпуска;
  • причину предоставления.

Под текстом заявления ставится дата написания и личная подпись заявителя.

Заявление на административный отпуск образец на 1 день

Важно! Заявления о предоставления административного отпуска согласовываются с работодателем. Исключение, в соответствии с  Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004, составляют только случаи, когда период предоставление не зависел от решения работодателя.

После согласования руководителем на основании заявления оформляется приказ организации. Документ может быть оформлен с использованием унифицированной формы № Т-6.

Несмотря на определённую специфику оформления, отпуск за свой счёт является удобным инструментом в регулировании трудовых правоотношений. Дополнительные выходные дни удобны работникам, так как позволяют уделять время действительно важным и значимым мероприятиям, и работодателям, потому что освобождают от необходимости выплачивать зарплату отсутствующему специалисту.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/administrativnyj-otpusk.html

Образец заявления на административный отпуск

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Жизненные обстоятельства нередко вносят коррективы в рабочий график.

Каждому знакома ситуация, когда какой-то вопрос нужно решить в рабочее время: присутствовать на вручении аттестата у ребёнка в школе, сопроводить родственника в больницу или помочь другу с переездом.

Трудовой кодекс даёт россиянам право на отпуск без сохранения заработной платы, который часто называется «административным». Рассказываем, как написать заявление на административный отпуск, когда его оформляют и какова его длительность.

Понятие административного отпуска

В законодательстве нет понятия «административный отпуск», зато есть «отпуск без сохранения заработной платы» (статья 128). Это одно и то же. Под этими терминами понимается вынужденное отсутствие на рабочем месте по семейным и прочим уважительным причинам.

Например, если работнику надо уехать на 1 день, а ежегодный отпуск у него закончился (или он не хочет его тратить), разумным решением будет взять день за свой счёт.

Административным также считается отсутствие из-за собственной свадьбы, при рождении ребёнка или смерти близкого члена семьи.

Чтобы уйти в такой отпуск законно, работник своевременно уведомляет начальство: пишет заявление. Срок подачи такого заявления не установлен законодательством. В экстренных случаях его согласуют за один день, но по возможности рекомендуется предупреждать руководство как можно раньше.

Инициатива всегда исходит от работника. Руководство организации не может выпустить приказ и принудительно отправить сотрудника «отдыхать» за свой счёт. Это нарушение трудовых прав. Если такое произошло, необходимо немедленно обратиться в трудовую инспекцию и пожаловаться на работодателя.

Пример заявления на отпуск без сохранения заработной платы

В каких случаях оформляется

Административный отпуск оформляют в любой ситуации, когда человеку нужно решить семейную или другую серьёзную проблему. Трудовой кодекс не конкретизирует причины, а просто указывает работодателям на необходимость отпускать работника на несколько дней ради «семейных обстоятельств и других уважительных причин».

Возможные основания отсутствия:

  • свадьба;
  • рождение ребёнка;
  • смерть члена семьи;
  • переезд;
  • необходимость присутствовать в суде.

В отдельных случаях административные отпуска оформляют совместители, которые не смогли согласовать графики основной и второй работы.

Продолжительность

Продолжительность определяется обстоятельствами, вынуждающего работника брать дни за свой счёт. Например, если сотрудница хочет посетить выпускной ребёнка в школе, ей достаточно одного дня. А есть работнику необходимо уехать в соседнюю область, чтобы помочь родственнику с переездом, потребуется 2-3 дня.

В заявлении следует в общих чертах охарактеризовать причины отсутствия или сообщить их руководство лично. Это поможет начальнику понять, сколько и почему вам нужно отсутствовать на работе.

Трудовой кодекс разрешает отсутствовать до 5 дней подряд, но по согласованию с руководством.

Отдельным категориям работников разрешается более продолжительное отсутствие за свой счёт. Это связано с их заслугами в прошлом, семейным положением, возрастом и состоянием здоровья:

  • работающим пенсионерам — до 2 недель в год;
  • супругам военнослужащих и органов внутренних дел — до 2 недель в год;
  • ветеранам ВОВ — 35 дней в году;
  • работающим инвалидам — 60 дней.

Процедура предоставления отпуска

Процедура предоставления административного отпуска очень простая:

  1. Работник пишет заявление, где сообщает руководству, когда и почему должен отсутствовать.
  2. Руководство изучает заявление, при необходимости выясняет детали и согласует заявление.
  3. Секретарь или сотрудник отдела кадров сообщает работнику, что его заявление согласовано.

Оформить всё реально в течение 1 часа, особенно если обстоятельства экстренные. Если есть возможность предупредить работодателя раньше, стоит написать заявление за 5-10 дней до отсутствия.

Как правильно написать заявление

Заявление пишется в свободной форме, от руки или на компьютере. Работник указывает, в какие дни и по какой причине будет отсутствовать. Структура заявления простая.

Как написать:

  1. Шапка. Имя руководителя, должность и имя заявителя.
  2. Слово «заявление».
  3. Просьба предоставить отпуск, даты и причины отсутствия.
  4. Подпись, дата составления.

Если у заявителя есть документ, подтверждающий необходимость отсутствовать, стоит приложить его копию к заявлению.

Бланк заявления на отпуск за свой счёт

Образец документа

Как правильно написать заявление на административный отпуск? Образец:

«Прошу предоставить мне 2 дня отпуска за свой счёт по семейным обстоятельствам, 10 и 11 июня 2019 года (128 статья ТК РФ).

1 июня 2019, Смирнов П. В.»

или более подробный образец:

«В связи с рождением сына прошу предоставить мне 5 дней отпуска за свой счёт на период с 24 по 28 апреля в соответствии со статьей 128 ТК РФ.

Прилагаю копию свидетельства о рождении.

23 апреля 2019, Белов М. Р.».

Заключение

Административным называется отпуск без сохранения заработной платы или в повседневной речи «за свой счёт». Он необходим, когда человеку требуется решить семейные или другие значимые проблемы. Предоставляется после заявления работодателю, а его продолжительность определяется обстоятельствами и согласуется с руководством.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/obrazets-zayavleniya-na-administrativnyj-otpusk.html

Как составляется заявление на административный отпуск

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Работник обязан следовать утверждённому графику работы в течение всего периода своей трудовой деятельности. Однако бывают ситуации, когда ему необходимо несколько дней посвятить личным делам. В таком случае можно написать заявление на административный отпуск.

Что такое административный отпуск

Трудовые и социальные отпуска – это период времени, когда сотрудник не посещает место работы, не выполняет своих обязанностей, но получает материальное обеспечение в размере среднего заработка. Законом определяется возможность предоставления отпуска без выплаты работнику вознаграждения, но с сохранением за ним рабочего места.

Понятие «административный отпуск» в законодательстве не используется. Его изредка можно встретить в локальных нормативных актах и колдоговорах. Под этим термином подразумевается предоставление отпуска без выплаты заработка за пропущенные дни.

Данный вопрос регулируется статьёй 128 ТК РФ. В ней названы категории, которым административный отпуск предоставляется обязательно:

  1. Ветераны ВОВ;
  2. Пенсионеры по возрасту;
  3. Работники, имеющие инвалидность;
  4. Родители и супруги сотрудников ОВД, таможенной службы, пожарной службы, органов системы исполнения наказаний, военнослужащих, погибших при исполнении своих обязанностей.

На срок до 5 дней такой отпуск должен быть предоставлен любому работнику по причине:

  • Регистрации брака;
  • Рождения ребёнка;
  • Смерти близкого родственника.

Бракосочетание — одна из причин написать заявление

Также в некоторых законах гражданам предоставляется право на неоплачиваемый отпуск:

  • Доверенным лицам кандидатов на выборные должности в течение периода избирательной кампании;
  • Ветеранам, Героям РФ и СССР;
  • Добровольным пожарным;
  • Супругам военнослужащих.

Практика показывает, что административный отпуск может быть без особых проблем предоставлен практически любому сотруднику, если конкретные даты согласовать заранее.

Как написать и образец

Образец заявления

Заявление пишется работником в свободной форме. В документе должны быть следующие пункты:

  • Реквизиты организации (наименование, юридический адрес);
  • Ф.И.О. и должность лица, уполномоченного принимать такое решение;
  • Ф.И.О. и должность сотрудника, который обращается с заявлением;
  • Суть заявления: просьба предоставить отпуск без сохранения заработка с перечислением конкретных дат начала и окончания освобождения от работы.
  • Правовое основание, если право на получение такого отпуска гарантировано законодательством. Например, в связи с регистрацией брака. Желательно указывать ссылку на конкретный нормативный акт. В приведённом примере это статья 128 ТК РФ;
  • Опись приложений, если таковые имеются;
  • Дата, подпись, фамилия и инициалы заявителя.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие соответствующий статус работника. Например, справку из ЗАГСа, где должна пройти регистрация брака.

В больших организациях может быть утверждена процедура согласования заявления. На документе проставляет свой отзыв непосредственный руководитель подразделения и профильный заместитель директора, который курирует направление деятельности подразделения. Должностные лица указывают, имеются ли у них возражения относительно отсутствия работника в указанный в заявлении период.

Все документы подаются руководителю организации через его секретаря или делопроизводителя. Желательно иметь 2-й экземпляр заявления, чтобы сотрудник, который его получил, расписался в принятии. Тогда заявитель будет иметь письменное доказательство того, что он обращался за предоставлением неоплачиваемого отпуска.

На какой срок дается

Законодательно установлены следующие периоды административного отпуска:

  • Работники, которые желают получить отпуск в связи с рождением ребёнка, смертью близкого родственника или регистрацией брака, могут рассчитывать на период до 5 дней;
  • Работающие инвалиды имеют право на 60 дней неоплачиваемого отпуска в год;
  • Участники ВОВ – до 35 дней;
  • Работающие пенсионеры и родственники погибших при исполнении сотрудников силовых ведомств, перечисленных в абзаце 3 части 2 статьи 128 ГК РФ могут получить до 14 дней неоплачиваемого отпуска

Приказ на административный отпуск

Приказ на предоставление административного отпуска

При издании приказа может использоваться стандартная форма, которая утверждена для таких документов в конкретной организации. В документе должна быть отражена следующая информация:

  • Наименование организации, юридический адрес;
  • Реквизиты документа: дата, номер, название (например, «приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска»);
  • Ф.И.О. работника, должность и подразделение, где он трудится;
  • Табельный номер;
  • Суть распоряжения: предоставить отпуск без сохранения заработка с … по …
  • Дата, подпись, фамилия и инициалы руководителя.

С приказом следует ознакомить всех заинтересованных лиц: главного бухгалтера, непосредственного начальника работника, специалистов, ведущих табельный учёт, отдел охраны. Для сокращения периода административного отпуска необходимо издать ещё один приказ на основании нового заявления работника. В противном случае сотрудник не будет допущен к выполнению своей трудовой функции.

Предоставление административного отпуска в значительной степени определяется отношениями работника и руководства организации. Если компания испытывает нехватку кадров, то отсутствие одного из сотрудников на рабочем месте в течение нескольких дней может ей дорого обойтись. Даже если гражданин имел на это право, предоставленное законом.

Источник: http://MirBlankov.ru/zayavlenie-na-administrativnyj-otpusk/

Заявление на административный день

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Количество выходных дней при этом может быть любым, с одним ограничением: основная часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 дней.

Важно: ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается минимум за 3 дня до его начала, поэтому писать заявление следует как минимум, за 3-4 дня до намеченного отгула, чтобы бухгалтерия смогла своевременно начислить отпускные.

Отгул за работу в выходной день Формулировка: «Прошу Вас предоставить мне день отдыха 23 июня 2017 года за работу в выходной день 12 июня 2017 года». Согласно ч.1 ст.113 ТК РФ, работа в праздники и выходные запрещена.

Тем не менее, работодатель может привлечь гражданина (с его согласия) к труду в выходной, в случае необходимости выполнить важную, срочную работу, от которой зависит полноценное функционирование компании. Ст. 153 ТК РФ предусматривает двойную оплату труда за работу в выходные.

Оно не предусматривает специальных бланков, но имеет стандартную форму, вне зависимости от оснований и причин его написания. При составлении заявления, стоит придерживаться следующих правил:

  • Начинать написание заявление следует с «шапки», располагаемой в верхнем правом углу листа.

Образец заявления за свой счет на один день

Устную договоренность очень непросто доказать, и в таких случаях суд не сможет встать на сторону несправедливо обиженного работника. Письменно оформленное заявление, особенно с указанием подтвержденной уважительной причины, является достаточным обоснованием отсутствия на рабочем месте.

Кроме того, иногда каждый рабочий час важен в плане трудового вознаграждения, например, при почасовой системе оплаты труда, тогда даже короткое отсутствие нужно будет правильно оформить.В табеле учета в этот день нужно будет поставить фактическое количество отработанных часов за вычетом пропущенных – основанием будет как раз письменное заявление сотрудника.

Написать его нужно по стандартной форме, принятой в данной компании, или в соответствии с общими правилами деловодства.

Важно

На заявлении нужно получить разрешительную визу руководства. В некоторых организациях дополнительно издается соответствующий приказ.

Заявление на административный отпуск: образец

Внимание

Если проблема, вынуждающая вас писать данное заявление, носит личный характер, постарайтесь максимально корректно, но честно ее описать. В-третьих, если есть возможность, предоставьте оправдательный документ в качестве приложения к заявлению.

Он станет неоспоримым аргументом «за». Заявление на день за свой счет. Образец 2017 года Теперь, когда вы понимаете, насколько законны и основательны причины предоставления неоплачиваемого отпуска, нужно приступить к написанию заявления.
Не имеет значения, в каком виде оно будет составлено, письменном или печатном, главное, чтобы заявление отвечало общепринятым правилам оформления подобных документов. Адресатом вашего прошения должен являться директор организации.
Первое, что вы напишите: «Директору ООО «ХХХ»». Эти слова украсят верхний правый угол.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы

В нее вносится информация об адресате (должность и ФИО, в дательном падеже) и о заявителе (должность и ФИО, в родительном падеже).

  • Далее по центру пишется слово «заявление»
  • Затем следует текст заявления, с указанием даты (времени) и причины отгула.
  • Заявление оканчивается проставлением даты составления документа, личной подписью с ее расшифровкой.

Важно: 1. В обращении нужно указать веские, уважительные причины, подтолкнувшие вас взять отпуск за свой счет.

Будет нелишним прикрепить к заявлению ксерокопии имеющихся документов, в качестве подтверждения подлинности причины (свидетельства о браке, рождении ребенка, о смерти родственника и проч.).2. Отгул считается законным исключительно после письменного одобрения руководства.

Иначе неявка на работу будет признана прогулом, и может явиться причиной для увольнения.3.

Заявление на отгул за свой счет

Иногда визит к врачу может быть назначен на будний день. В таком случае вам придется взять неоплачиваемый отпуск.

  • Семейные обстоятельства. У всех есть родственники и семья. Бывают ситуации, когда им необходима наша помощь.
  • Если ваше желание временно не появляться в офисе связано с одной из вышеупомянутых причин, скорее всего, вас отпустят отпуск. Формальная сторона дела Если отношения с начальством позволяют на словах попросить директора отпустить на пару дней, это не означает, что вам не нужно составлять заявление на 2 дня за свой счет. Исходя из правовых норм, единственным основанием вашего отсутствия на рабочем месте в часы работы считается приказ директора о предоставлении отпуска. Если строгого образца заявления на день за свой счет не существует, то приказ об отпуске должен быть написан по определенному шаблону.

Заявление на административный отпуск

Форма заявления стандартна:

  • «шапка» по правому краю, содержащая адресата заявления и данные заявителя;
  • название документа «заявление», расположенное посередине листа;
  • текст, где надо привести дату и причину будущего отгула;
  • внизу указывается дата подачи и ставится личная подпись заявителя с расшифровкой.

Генеральному директоруООО «Нива»Абдуллину И. И.от менеджера по продажамЛукошкина В.Ю. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отгул за свой счет 28.04.2017 по личным причинам.
25 апреля 2017 года/Лукошкин/ В.Ю.

Лукошкин Скачать пример заявления на отгул за свой счет на один день .

doc Заявление на отгул за ранее отработанный день Случается, что сотрудники вынуждены работать в выходной или праздничный день в соответствии с производственной необходимостью, либо же превышать установленный для них график труда.

Заявление на отгул

Если у сотрудника уже имеется переработка, он мог устно заранее согласовать со своим начальством, когда именно она будет компенсирована отдыхом. Но лучше составить документ в письменном виде. Если переработки не было, но она планируется, можно попросить начальство предоставить дополнительный выходной день на необходимую дату с последующей отработкой.

Генеральному директоруООО «Асгард»Петрашевскому Анатолию Петровичуот завхозаОтривинова Леонида Иосифовича ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне день отдыха 25 марта 2017 года за ранее отработанное время 01.01.2017 года.

20 марта 2017 года/Отривинов/ Л.И. Отривинов Скачать пример заявления на отгул за ранее отработанный день .

doc ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если время не было отработано ранее, а отгул на день все-таки необходим, заявление составляется с обязательным указанием причин.

При просьбе предоставить отпуск можно использовать следующие фразы: «административный отпуск», «отпуск за свой счет», «внеочередной отпуск без материального содержания». Продолжительность административного отпуска согласовывается с работодателем.

Источник: http://prodhelp.ru/zayavlenie-na-administrativnyj-den/

Заявление на административный отпуск образец – Предприятие Инфо

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Время от времени у каждого сотрудника возникают проблемы. для разрешения которых требуется отлучиться с рабочего места на пару дней — к примеру, для посещения той же школы или оформления каких-либо справок.

А так как трудовые правоотношения предусматривают ряд льгот и гарантий, позволяющих совмещать занятость с семейной жизнью, законом предусмотрена возможность оформления отпуска без оплаты, правила оформления которого имеют свои особенности.

Законодательные нормы

Ст.128 ТК РФ установлено, что любой сотрудник независимо от должности, стажа занятости и протяженности смены имеет право на административный отпуск, продолжительность которого определяется по согласованию с руководством.

Также следует отметить, что в большинстве случаев вопрос предоставления админотпусков решается путем согласованности с начальством, которое в зависимости от производственной необходимости и хода деятельности может в предоставлении отпуска и отказать.

При этом в отношении льготников в ст.128 ТК РФ предусмотрены более широкие полномочия, подразумевающие оформление отпуска именно по их желанию без учета мнения руководства и той же необходимости в присутствии на предприятии виду исполнения срочного заказа.

В каких случаях требуется?

С первого дня занятости любое перемещение труженика подразумевает документальную фиксацию. То есть каждый рабочий день находит свое отражение в табеле, как и выходной.

Если работник болеет, оформляется больничный, если получает справку-вызов на сессию, создается приказ. Естественно, если сотрудник желает получить отпуск, даже на несколько дней и без оплаты, в виду тех же семейных проблем, распоряжение также издается.

То есть независимо от того, является ли работник простым работягой или льготником, заявление об отпуске составляется и подается на рассмотрение руководства всегда.

Составляет ли директор самому себе?

Порядок составления заявления, а также на чье имя оно пишется, практически во всех случаях сомнений не вызывает, ведь оговоренный документ адресуется только вышестоящему руководителю.

А что делать, если его нет, и директор является последней инстанцией?

В подобной ситуации возможно только два варианта:

  • Заявление не пишется вовсе, а в приказе указывается, что директор убывает в отпуск за свой счет.
  • Заявление подается на имя учредителей компании, которые своим решением, закрепленным в протоколе, и дают разрешение, а также и приказ подписывают в лице одного уполномоченного лица.

Как правильно написать заявление на административный отпуск (образец 2018)?

Несмотря на то, что трудовое законодательство достаточно подробно регламентируется все сферы трудовых правоотношений, многие аспекты все-таки остаются неурегулированными. 

Речь идет о тех же бланках документов, которые создаются на всех стадиях сотрудничества, включая и заявление об административном отпуске.

А так как утвержденного бланка заявления законом не предусмотрено, многие не знают, как пишется прошение.

При этом, учитывая, что освобождение от обязанностей без оплаты по семейным либо другим обстоятельствам является достаточно частым явлением, сложилась определенная практика составления оговоренного документа с учетом различных оснований и иных нюансов, начиная от типовых и оканчивая специфическими.

Типовой пример

Как правило, стандартное заявление должно включать в себя следующие составляющие:

  • шапку, то есть Ф.И.О. директора, должность и данные самого сотрудника;
  • наименование документа;
  • основную часть, складывающуюся из просьбы о предоставлении освобождения;
  • приложения, в частности тот же больничный;
  • подпись и дату составления документа.

Типовой бланк можно скачать ниже:

Бланк заявления на отпуск за свой счет

Пример составления заявления:

На 1-2 дня

Если труженик не обладает определенными льготами и просит об админотпуске на общих основаниях, заявление пишется по представленному шаблону.

По семейным обстоятельствам

Заявление об освобождении в связи с семейными обстоятельствами также не имеет значительных отличий, поэтому можно использовать типовой образец.

Учебный

А вот оформление ученического отпуска имеет свои особенности.

Соответственно, если труженик хочет получить второе высшее, на период занятий ему придется оформлять отпуск без содержания по приведенному образцу со ссылкой на справку-вызов в приложении.

На 1 месяц

Заявление на неоплачиваемый отпуск даже на 1 месяц составляется по стандартному образцу.

Следовательно, если отпуск будет оформлен на 1 месяц, основной отдых будет короче, как минимум на 1 день.

Для генерального директора

Если гендиректор назначен общим собранием акционеров, с просьбой о предоставлении админ. отпуска следует обращаться к избранному председателю посредством заявления, как писать которое многие не знают.

А между тем, все просто.

В шапке директор указывает: Председателю собрания акционеров Ф.И.О., далее указывается уже Ф.И.О. директора с наименованием компании, допустим, ООО «Заря». Соответственно потом приводится шаблонная текстовка о предоставлении отпуска с подписью и датой.

Донору за сдачу крови

В рамках ст.186 ТК РФ забор крови приравнивается к исполнению общественных обязанностей, которые вознаграждаются посредством предоставления дополнительного дня отдыха уже после сдачи крови либо плазмы.

А так как любое отсутствие на рабочем месте должно иметь письменное обоснование, сотрудник должен написать заявление о предоставлении донорского дня по следующему образцу.

На полдня (несколько часов)

В ст.128 ТК РФ сказано, что время отсутствия труженика на рабочем месте в виду семейных обстоятельств определяется по согласованию сторон.

Однако, учитывая, что отразить в табеле учета времени отсутствие всего на протяжении нескольких часов проблематично, кадровики рекомендуют в табель вносить целый день, оформленный стандартным образом, а остаток использовать в качестве отгула в другое удобное для сотрудника время.

Хотя если руководство согласно на кратковременное отсутствие труженика можно предоставить заявление, составленное по следующему образцу.

Работающему пенсионеру

Труженик, оформивший пенсионное обеспечение, относится к льготной категории, которой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в качестве преференции длительностью до 14 дней на основании заявления по следующему образцу.

Инвалиду

Работники с ограниченными возможностями тоже относятся к льготникам и имеют право на отпуск без оплаты до двух месяцев в год, который оформляется на основании следующего заявления.

Бланк: 

Заявление на дополнительный отпуск инвалида

На 1 год

Длительный отпуск предоставляется также в виде преференции отдельным категориям труженикам — к примеру, таким как педагоги, которые за каждые 10 лет преподавательской работы вправе претендовать на годовой отдых без оплаты на основании заявления.

Заявление на отпуск от педагога

Госслужащим

В силу ст.46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ госслужащие также имеют право на продолжительный отдых без содержания длительностью дол 12 месяцев, который оформляется на основании поданного заявления по приведенному выше типовому образцу.

Для ветеранов труда

Почетное звание Ветеран труда присваивается в соответствии с нормами ст.7 ФЗ №5. А вот перечень льгот утверждается уже на региональном уровне.

При этом в большинстве субъектов РФ для указанной категории тружеников предусмотрен дополнительный отпуск без оплаты протяженностью от 10 до 15 дней, который предоставляется по желанию труженика на основании заявления.

Заявление на отпуск ветерана труда

В связи с регистрацией брака

Создание семьи, конечно приятный повод, который требует не только тщательной подготовки, но и освобождения от обязанностей посредством составления заявления на неоплачиваемый отпуск по образцу.

В связи со смертью родственника

Уход близкого человека тяжелая ноша для каждого, именно поэтому ст.128 ТК РФ и предусмотрено освобождение от обязанностей для подготовки к погребению ушедшего на основании заявления со следующим смыслом.

Срок подачи

У многих кадровиков возникает вопрос, за сколько дней пишется заявление об отпуске за свой счет, учитывая, что данный аспект законом не освещен.

А между тем, нормами ТК РФ работодателям дана возможность регламентировать некоторые нюансы трудовой деятельности посредством издания локальных актов. То есть в том же коллективном договоре можно прописать, что для оформления административного отпуска заявление подается за 1-2 дня.

Можно ли оформить задним числом?

Оформление любых видов документов, включая и заявления, задними числами законом не предусмотрено, соответственно и не разрешено. Однако это не мешает многим компаниям оформлять отпуска за свой счет в день отсутствия работника или даже на следующие сутки.

Источник:

Категории граждан, которые вправе претендовать на получение административного отпуска

ТК РФ, в частности, ст. 128, содержит четкий перечень групп субъектов, которые могут правомерно претендовать на получение дополнительных отпускных дней за свой счет. В него входят:

  • лица, которые принимали участие в ВОВ. Указанной группе работников предоставляется максимум 35 календарных дней добавочного отдыха;
  • трудоустроенные лица преклонного возраста, которые оформили пенсию. Подразумевается, что для таких субъектов положены дополнительные бесплатные 14 календарных дней к ежегодному отпуску;
  • трудоустроенные субъекты с ограниченными физическими способностями вне зависимости от присвоенной им специальной комиссией группы инвалидности. Добавочный бесплатный отдых для них составляет до 60 дней;
  • близкие родственники военнослужащего, который погиб при исполнении своих должностных обязанностей, либо умер после длительной болезни, обусловленной полученными в ходе исполнения военной операции государственного назначения ранениями. Они вправе претендовать на дополнительные 14 календарных дней отпуска.

Также важно отметить, что в вопросе получения административного отпуска рассматриваемыми группами субъектов существуют следующие нюансы:

  • сократить количество дней, которое они вправе использовать, наниматель не может. Так, предоставить необходимо столько суток, сколько затребует сотрудник, если это правомерно с точки зрения законодательства и локального норматива. Если управленец настаивает, чтобы лицо использовало меньше дней, чем оно запрашивает, он может быть привлечен к ответственности на основании ст. 5/27 КоАП РФ;
  • рассматриваемым правом на получение допотпуска субъекты вправе воспользоваться в течение одного отчетного периода. Неизрасходованная его часть не переносится на следующий год и не может быть компенсирована;
  • административный отдых гражданин вправе разбить на части, пока не использует весь положенный ему лимит.

Источник: https://gyroscooter-72.ru/blanki/zayavlenie-na-administrativnyj-otpusk-obrazets.html

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Время от времени у каждого сотрудника возникают проблемы. для разрешения которых требуется отлучиться с рабочего места на пару дней — к примеру, для посещения той же школы или оформления каких-либо справок.

А так как трудовые правоотношения предусматривают ряд льгот и гарантий, позволяющих совмещать занятость с семейной жизнью, законом предусмотрена возможность оформления отпуска без оплаты, правила оформления которого имеют свои особенности.

Как правильно написать заявление на административный отпуск (образец 2019)?

Несмотря на то, что трудовое законодательство достаточно подробно регламентируется все сферы трудовых правоотношений, многие аспекты все-таки остаются неурегулированными. 

Речь идет о тех же бланках документов, которые создаются на всех стадиях сотрудничества, включая и заявление об административном отпуске.

А так как утвержденного бланка заявления законом не предусмотрено, многие не знают, как пишется прошение.

При этом, учитывая, что освобождение от обязанностей без оплаты по семейным либо другим обстоятельствам является достаточно частым явлением, сложилась определенная практика составления оговоренного документа с учетом различных оснований и иных нюансов, начиная от типовых и оканчивая специфическими.

Домашний юрист